Gehalt bei OKA Büromöbel

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung und Überwachung des Produktions- und Lieferprozesses
• Erarbeiten von Strategien zur Personalgewinnung-/ Entwicklung
• kontinuierliche Optimierung der innerbetrieblichen Produktionsstrukturen und -abläufe
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• Initiierung von Projekten zur Verbesserung der Personalprozesse
• Sicherung der Betriebsbereitschaft sämtlicher technischer Anlagen, incl. Erstellung von Investitionsvorschlägen
• Mitwirkung bei der Digitalisierung der Abteilung
• Umsetzung und Einhaltung von Qualität- und Umweltmanagementsysteme
• Beratungsfunktion für die Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Themen
• Vertretung und Repräsentation bei Behörden, anderen Unternehmen und Institutionen
• Mitwirkung bei der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Budgetverantwortung für den Fachbereich
• Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter, Praktikanten und Auszubildende kurz nach der Einstellung
• Kommunikation mit Behörden und dem Betriebsrat
• Mitwirkung bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken für Behörden und Führungskräfte
• Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Betreuung von personalrelevanten Messen
• Bei Bedarf, Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und Zeiterfassung

Anforderung

• technische Ausbildung mit kaufmännischen Kenntnissen sowie mehrjähriger Berufserfahrung von Vorteil
• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im Bereich Personal
• Fähigkeit zu analytischem, umsetzungsorientierten und konstruktivem Denken
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• fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz, Lohnsteuerkenntniss sind von Vorteil
• team- und ergebnisorientiertes Führungsverhalten
• hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
• teamorientiertes und genaues Arbeiten
• Diskretion
• Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung im Fachgebiet
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten
• mind. 5 Jahres Berufserfahrung

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Vermittlung von Verkäufen im Rahmen der gegebenen Richtlinien
• Akquisition von Neukunden
• Pflege der Bestandskunden
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• Einrichtungsberatung und Erstellen von Einrichtungsplanungen
• Kaufmännische Klärung und Vertragsabschluss
• Koordination und Kontrolle der Projektabwicklung
• Marktbeobachtung
• Erstellung von Berichten und Statistiken
• Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst
• Vertretung der Firma als Repräsentant bei Messen und Fachausstellungen bei Händlern

Anforderung

• kaufmännische Grundausbildung oder technische Ausbildung mit kaufmännischen Kenntnissen
• mehrjährige Berufserfahrung
• geprüfter Büroberater oder vergleichbare Grundlagen der Büroeinrichtungsplanung
  Zeig mehr +3
• EDV-Anwenderkenntnisse
• Wohnort im VK-Gebiet
• Führerscheinklasse 3

Handel

• Vertrieb
• Vertrieb

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Sicherstellung der Betreiberverantwortlichkeiten in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachbereichen, wie
• rechtssichere Organisation der Elektrotechnik
• Feuerungs- und Heizungsanlagen
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• Druckluftanlagen
• Erstellung und Führung der Anlagendokumentation
• Erstellung von Ausschreibungen und deren Auswertung
• Fortschritts- und Qualitätskontrolle der ausgeführten Arbeiten
• Unterstützung in der Gebäudebestandsaufnahme und der Formulierung der Anforderungen für die Zukunft i.S.v. neuen Nutzungskonzepten, sich verändernden Technologien usw
• Erstellung von Ausschreibungen im gesamten HOAI - Prozess und deren Auswertung sowie Koordination diverser Planer

Anforderung

• abgeschlossenes techn. Studium mit Schwerpunkt Verfahrens- und Steuerungstechnik oder vergleichb. Berufsausbildung mit techn. Schwerpunkt oder
• abgeschl. Bauingenieurstudium mit Schwerpunkt Baubetrieb, ö.ä. , vergleichbare Berufsausbildung mit techn. Schwerpunkt mehrjährige Berufserfahrung Gebäudemanagement
• Erfahrung im Industriesegment oder Hochbau oder
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• mehrjährige Berufserfahrung als Bauplaner/Bauleiter
• sehr gutes Wissen um spezifische Gesetze und Vorschriften
• selbständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Konstruktion von Produkten
• Selbstständige und eigenverantwortliche Koordination der Entwicklungsprojekte
• Begleitung der Projekte
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• Initialisierung und Betreuung von Muster- und Prototypenbau
• Erstellung von Daten und Informationen für interne und externe Umsetzung
• Umsetzung von Maßnahmen der Produktpflege und -optimierung
• Unterstützung bei Sonderanfertigungen und Projektplanungen
• Nachkalkulation
• Recherche und Marktbeobachtung der relevanten Themen

Anforderung

• abgeschlossenes Studium im Bereich Holztechnik, Innenarchitektur oder vergleichbar
• alternativ Tischler oder Holztechniker mit Erfahrung in der Möbelkonstruktion
• einschlägige Erfahrung in der konstruktiven Entwicklung von Möbeln
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• Erfahrung in der Koordination von Entwicklungsprojekten

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Selbständige Bedienung vollautomatischer Produktionslinien sowie CNC- und SPS-gesteuerte Holzbearbeitungsanlagen
• Kommissionieren von Werkstoffen
• Überwachung von Qualitäts- und Kapazitätsvorgaben
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• Mitarbeit auch in anderen Bereichen zur Sicherstellung der Produktion

Anforderung

• abgeschlossenen Berufsausbildung in handwerklichem Bereich
• einsatzbereite umfangreiche Fertigkeiten und Kenntnisse in der Bedienung von CNC-Maschinen
• Kenntnisse in der Kommissionierung
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• Staplerschein von Vorteil
• Bereitschaft zum Schichtdienst
• selbständige Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein

Aktuelle Stellenangebote: