HR Manager
Verantwortlichkeiten
- In deiner Rolle begleitest du auch weiterhin die Einführung neuer Mitarbeiter sowie den gesamten On- und Offboarding-Prozess
- Zusätzlich dazu übernimmst du die Recherche und den Ausbau verschiedener Sourcing-Kanäle, definierst Hochschulkooperationskonzepte und nimmst an Recruiting-Events teil
- Mit Begeisterung, Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick führst du neben Vorstellungsgesprächen auch interne Personalgespräche und unterstützt unsere Mitarbeiter bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung
Zeig mehr +5 - Du übernimmst- zunächst befristet auf ein Jahr- die Rolle des HR Business Partners und kümmerst dich um alle relevanten Personalthemen innerhalb deiner zugewiesenen Betreuungsbereiche
- Darüber hinaus arbeitest du kontinuierlich an der Optimierung unserer Personalprozesse sowie deren nachhaltigen Umsetzung und engagierst dich in zahlreichen Sonderprojekten
- Dabei stehst du in engem Austausch mit Fach- und Führungskräften und berätst diese in Hinblick auf personelle, vertragliche und organisatorische Veränderungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen
- Die eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive der Formulierung von Stellenausschreibungen, Kandidatenvorauswahl, Organisation und Durchführung von Interviews sowie Abstimmung mit den jeweiligen Fachvorgesetzten liegt ebenfalls in deiner Verantwortung
- Dank deiner Kommunikationsstärke sowie deiner offenen, sympathischen und einnehmenden Persönlichkeit fällt es dir leicht, Bewerber von unserem Unternehmen zu überzeugen und unsere einzigartige Kultur nach außen zu tragen
Anforderung
- Dein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z.B
- BWL), Sozialwissenschaften (z.B
- Erwachsenenbildung, Psychologie) o.Ä.- idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources Management bzw
Zeig mehr +5 - Personalmanagement- hast du erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit
- Als kommunikationsstarker Teamplayer gestaltest du erfolgreich und mit Freude die tägliche Zusammenarbeit mit verschiedensten Fachbereichen und externen Ansprechpartnern
- Eine strukturierte und professionelle Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation, Zuverlässigkeit, Engagement und Motivation zeichnen dich aus
- Hands-On-Mentalität, ganzheitliches Denkvermögen, Empathie und eine gute Portion Humor runden dein Profil ab
- Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Recruiting sowie dem Führen von Personalgesprächen- beispielsweise als Personalreferent, Human Resources Manager, o.Ä.- und hast Lust darauf, Themen proaktiv voranzutreiben
Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle HR Manager
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