PARADOR Ahrensburg

Verantwortlichkeiten

• Sie steuern Recruiting-Projekte, entwickeln Personalwerkzeuge, übernehmen Projektverantwortung und unterstützen einen fest umrissenen Arbeitsbereich im täglichen Umgang mit Personalthemen
• Operativ steuern Sie die verschiedenen Prozesse in Ihrem Bereich und spezialisieren sich entsprechend der Abteilungsbedarfe sowie Ihrer Interessen und Stärken
• Als HR Business Partner beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Personalarbeit. Dabei stimmen Sie sich eng mit den Teamkollegen des Personalservice, den HR Business Partnern und mit der Personalleitung ab
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• Zusammen mit verschiedenen Ansprechpartnern innerhalb des Unternehmens, mit externen Partnern und HR-Kollegen im Konzern entwickeln Sie Ideen, greifen sinnvolle Trends auf und tragen so zur Weiterentwicklung unserer Parador Lern- und Arbeitskultur bei
• Sie nutzen unsere digitalen und analogen Ressourcen, die Netzwerke, den Erfahrungsschatz sowie das Know-how der verschiedenen Fachabteilungen und Partner, die Sie wiederum in der Realisierung von Projekten und Personalprozessen beraten
• Zusammen mit Ihren HR-Kollegen setzen Sie strategische HR-Initiativen um, sorgen für die Einhaltung interner und konzernweiter Standards und verbessern hierdurch kontinuierlich und nachhaltig die Personalarbeit

Anforderung

• Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung, z.B. als Personalreferent / HR Business Partner , vorzugsweise innerhalb eines Produktionsumfeldes
• In der Rolle als HR Business Partner schätzen Sie die Begegnung und den Austausch mit Menschen unterschiedlichster Herkunft und Prägung
• Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien, in der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen und in der Erstellung von Arbeitsverträgen
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• Themen wie Arbeitszeitgestaltung, Tarifanwendung oder beispielsweise Arbeits- und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz interessieren Sie
• Eine hohe Sozialkompetenz, ein sicheres und souveränes Auftreten und eine sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache zeichnen Sie aus
• Sie haben ein für die Position relevantes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Bezügen zur Personalarbeit, zum Arbeitsrecht oder zur Psychologie erfolgreich abgeschlossen
• Sie arbeiten gerne konzeptionell, denken weiter und treiben Projektideen konsequent und eigenständig voran
• Sie sind begeisterungsfähig und haben Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie an der Kommunikation mit internen und externen Interessengruppen
• Kundenorientierung und darauf ausgerichtete Prozesse sind Ihnen wichtig, um Ihren Bereich effizient zu betreuen, jederzeit nah am Geschehen zu sein und selbstwirksam zu agieren

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Verantwortlichkeiten

• Sie werden eng mit unserem Creative Lead Designer und unseren International Marketing Managern zusammenarbeiten, um alle visuellen Touchpoints zu unterstützen
• Sie sind verantwortlich für die eigenständige Umsetzung von Layout- und Kreativkonzepten in Übereinstimmung mit dem Corporate Design, wie z
• B
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• die Gestaltung von Broschüren, Anzeigen, Verpackungen, Etiketten, Print- und Online-Anzeigen, verkaufsunterstützenden Materialien und Werbematerialien
• Zudem sind Sie verantwortlich für die Reinzeichnung und Übersetzung von verschiedenen Marketingmaterialien und Überprüfung von Druckdaten
• Sie unterstützen die Bereitstellung von Mediendaten wie Bildern und Produktinformationen an interne und externe Partner

Anforderung

• Ein abgeschlossenes Studium in Grafikdesign oder visueller Kommunikation oder eine gleichwertige Erfahrung wie eine abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter
• Ein Portfolio von beeindruckendem Design, das über mindestens zwei Jahre hinweg entwickelt wurde
• Fortgeschrittene Kenntnisse der Adobe Creative Suite
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• Erfahrungen mit Webdesign und Interfacedesign wären von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten

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Anforderung

• 3 Jahre
• Teamfähigkeit und Spaß am Umgang mit Kollegen

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Anforderung

• 3,5 Jahre

Handel

• Montage & Instandhaltung
• Montage & Instandhaltung

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