Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
- Du bist die erste Ansprechperson für alle Belange rund um das Thema People und Culture
- Dir obliegen die Strategie, die Abläufe und Prozesse als auch die Effizienz sowie Qualität der Prozesse in der Personalabteilung
- Du übernimmst die Umsetzung der Personalrekrutierung, -administration, -planung, -bindung, -entwicklung und -freisetzung
Zeig mehr +4 - die Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsgesetze und Betriebsvereinbarungen sowie Einhaltung der Unternehmensvorgaben liegen in Deiner Hand
- Du sorgst für die Durchführung der lokalen Personalmarketing- und Rekrutierungsstrategien
- Du agierst als Vermittler:in zwischen Führungsebene, Mitarbeitenden und Betriebsrat
- Du arbeitest in enger Zusammenarbeit mit dem People und Culture Area Manager:in
Anforderung
- Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal als Personalmanager oder eine vergleichbare Qualifikation
- idealerweise bringst du erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden mit
- Du pflegst einen sicheren Umgang mit MS-Office sowie über Erfahrung im Umgang mit HR-relevanten Systemen
Zeig mehr +4 - Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht kommen Dir zugute
- Du besitzt gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du bist ein Organisationstalent mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise
- Dein Profil wird abgerundet durch Dein hohes Engagement und Flexibilität
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Mitarbeiter
keine Daten