PRINZHORN HOLDING

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess am Standort Spremberg - von der Stellenausschreibung bzw
• Direktansprache der Kandidaten/innen über die Sichtung der Bewerbungen, Führen der Interviews bis zur Beratung unserer Hiring Manager zum „perfect match“
• Proaktive Kommunikation mit den Bewerbern/innen während des gesamten Recruiting-Prozesses
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• Erstellung und Erweiterung zielgruppenspezifischer und marktgerechter Suchstrategien sowie enge Zusammenarbeit mit Personalvermittlern und sonstigen externen Partnern
• Unterstützung der Organisation und Teilnahme an Jobmessen und sonstigen Veranstaltungen
• Mitwirkung an und aktive Überarbeitung von internen Prozessen, Key-User für myHR Modul Recruiting
• Talentmanagement durch Pflege und Erweiterung unseres Talentpools im MyHR
• Anfertigung von Recruiting-Reports
• Mitarbeit in nationalen HR-Projekten im Verantwortungsbereich Recruiting & Onboarding
• Verwaltung und Koordination des Leiharbeiter-Einsatzes am Standort Spremberg
• Gespür für Recruitingtrends und Kenntnisse in der Weiterentwicklung von Recruiting Prozessen, bspw. durch das Testen neuer Recruiting-Kanäle oder die Unterstützung bei der Anpassung unserer Außenauftritte
• Unterstützung der Personalreferenten am Standort Trostberg und Gelsenkirchen in allen relevanten Themen des Recruitings

Anforderung

• Sie besitzen eine hohe Eigeninitiative, ein hohes Maß an Empathie, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Offenheit für neue Themen
• Sie sind ein/e gute/r Netzwerker/in über alle Hierarchie-Ebenen hinweg, und haben Spaß an der Anwendung von Recruiting-Instrumenten
• Sie besitzen umfangreiche Erfahrung in der Personalauswahl und -beurteilung, Kenntnisse verschiedener Interviewtechniken und Recruiting in den sozialen Medien
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• Sie verfügen über ein gutes Gespür für Recruiting Trends und Kenntnisse in der Weiterentwicklung von Recruiting Prozessen sowie -standards
• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Arbeitserfahrung im HR-Recruiting
• Beschäftigungstyp: Vollzeit

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Organisation, Steuerung und Überwachung des gesamten Produktionsprozesses
• Permanente Optimierung der Fertigungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
• Abstellen von Störfaktoren zur Vermeidung von Reklamationen in enger Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
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• Mitentscheidung bei angestrebten Großprojekten und Ausbau der Papiermaschine
• Entwicklung und Verwirklichung einer kontinuierlichen Verbesserung der Prozesstechnologie nach neuestem technischen Stand, der Produktivität, von Investitionen, Kapazitäten und Funktionen
• Personalmanagement - Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
• Erstellen von Arbeits- und Verfahrensanweisungen sowie deren Kommunikation an die Mitarbeiter
• Gewährleistung der Vorgaben bzgl. Quantität, Qualität, Personal, Zeitverfügbarkeit, Einsatz von Rohstoffen, Terminen und Kosten unter Berücksichtigung der Betriebsstrategie, der vorhandenen Vereinbarungen und bestehenden Richtlinien
• Gewährleistung von Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit sowie Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Vermeidung von Arbeits- und Beinaheunfällen
• Einhaltung und Kontrolle von Umweltschutzauflagen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Anforderung

• Technischer Hochschulabschluss, möglichst im Bereich Papiertechnik oder Technologie, oder adäquate Ausbildung
• Mindestens 5 jährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Position
• Hohe mitarbeiterorientierte Führungskompetenz, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
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• Sehr hohe Affinität zu technischen Prozessen und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative, Dynamik und Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Beschäftigungstyp: Vollzeit

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Sicherstellung einer maximalen Maschinen- und Anlagenverfügbarkeit durch fachliche Anleitung und Organisation der Instandhaltung im Verantwortungsbereich
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit allen Abteilungen und Fremdfirmen bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Instandhaltungsmaßnahmen, Reparaturen oder Umbauten
• Beschaffung von notwendigen Dienstleistungen und Ersatzteilen inklusive Rechnungskontrolle und Warenübernahme
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• Analyse von Unregelmäßigkeiten, Störungsanalyse und Einleitung von Gegenmaßnahmen

Anforderung

• Technische Ausbildung mit Meister- oder Technikerabschluss, idealerweise im Schwerpunktbereich Mechanik, Verfahrenstechnik, Automatisierung, Maschinenbau oder Produktionstechnik; ggf. Fachhochschulabschluss oder vergleichbar
• Idealerweise mehrjährige Erfahrungen in vergleichbarer Position und Branche
• Umfassende Berufserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens im Mehrschichtsystem
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• Nachweisbare Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Lean Management Methodentools bzw. in der Umsetzung von Optimierungsprojekten im Rahmen von Lean Management
• Tiefgreifende Kenntnisse in der Wellpappenherstellung und deren benötigten Maschinen
• Fachspezifische Kenntnisse im Bereich Mechanik, Hydraulik, Pneumatik, Schweißen und Dampf- & Kondensattechnik
• Belastbar, stressresistent, gute Selbstorganisation und effiziente, zielorientierte Arbeitsweise sowie flexibel in Bezug auf Arbeitszeit und Reisetätigkeit
• Beschäftigungstyp: Vollzeit
• Hands on-Mentalität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie stark im Bereich der Kommunikation und Konfliktlösung

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Sicheres Rüsten und Bedienen einer Flexo-Direktdruckmaschine bzw. einer Faltklebemaschine unter Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsmerkmale und Produktionskennzahlen
• Ständige Optimierung des Maschinenlaufes und schnellstmögliche Beseitigung von Störungen
• Teamwork

Anforderung

• Abgeschlossene Facharbeiterausbildung, idealerweise in den Bereichen Drucktechnik und/oder Verpackungsmitteltechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in produzierender Industrie, vorzugsweise bei einem Verpackungshersteller
• Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft, sowie die ständige Bereitwilligkeit zu Aus- und Weiterbildungen
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• Flexible, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise
• Ein hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein sind selbstverständlich für Sie
• Arbeiten im 3-Schichtbetrieb, bei Bedarf auch an Wochenenden
• Beschäftigungstyp: Vollzeit

Handel

• Maschinenbau
• Maschinenbau

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Behebung von Anlagenstörungen
• Reparatur- und Wartungsarbeiten gemäß Reparaturplan oder Arbeitsvorgabe
• Reparaturschweißarbeiten
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• Bedienen und Überwachen der Kesselanlagen, Wasseranalysen
• Arbeiten mit dem Instandhaltungsprogramm
• Übernahme von Schichtdienst im Rahmen der Vertretung

Anforderung

• Beschäftigungstyp: Vollzeit
• Bereitschaft zum Schichtdienst in Vertretung
• Eigenständigkeit und Motivation zu präziser und gewissenhafter Arbeit
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• Teamfähigkeit, Flexibilität und persönliches Engagement
• Kesselwärterschein wünschenswert
• Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

Leistungen

• Urlaubsgeld

Aktuelle Stellenangebote: