Gehalt bei Pro Witzenhausen

Verantwortlichkeiten

• Annahme und Bearbeitung von Beschwerden wegen Grünüberwuchs, Straßenreinigung, Winterdienst, Altkleider- und Glascontainern und wildem Müll
• Unterstützung des Tax Compliance-Beauftragten bei der Weiterentwicklung des städtischen Tax Compliance-Management-Systems
• Beratung des alleinerziehenden Elternteils und Entgegennahme von Anträgen auf Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz
  Zeig mehr +29
• Feststellung und Veranlassung der Beseitigung entsprechender Störungen, Ermittlung von Verursachenden, Vorbereitung weitergehender Maßnahmen
• Pflege der städtischen Tax Compliance-Software
• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen
• Beauftragung des Ermittlungsdienstes, Überwachung von Nachkontrollen Durchführung von eigenen Kontrollen im Außendienst
• Projektunterstützung bei der Einführung des neuen Umsatzsteuerrechts
• Bewilligung bzw. Ablehnung von Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz einschließlich Erlass von Bescheiden
• Mitwirkung bei der allgemeinen Gefahrenabwehr
• Erstellung von steuerlichen Leitfäden, Handlungshilfen und Buchungsanweisungen für die Buchhaltung und die anderen Fachämter
• Bearbeitung von Erstattungs- und Rückzahlungsansprüchen
• Prüfung der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit für die Hilfegewährung
• Unterstützung bei der Erstellung der städtischen Umsatz- und Körperschaftsteuererklärungen und selbständige Abgabe von Steueranmeldungen
• Jährliche Überprüfung der Anspruchsvoraussetzungen zur Gewährung von UVG-Leistungen Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen
• formale Bewilligungen, Ablehnungen bzw. Einstellungen der Leistung
• finanzielle Abwicklung der bewilligten Leistungen
• Kontrolle der laufenden Geschäftsvorfälle in Hinblick auf die Einhaltung steuerlicher Vorschriften und Unterstützung der Buchhaltung bei der Bearbeitung steuerlicher Sachverhalte
• Zusammenarbeit mit dem Landesamt für Finanzen bzgl. Neufälle ab 01.07.2019
• Veranlagung der Grundlagenbescheide
• Bearbeitung von Widersprüchen, Stundungs- und Erlassanträgen
• Rechnungswesen u.a. für die Bereiche „Frühe Hilfen“ & Erziehungsberatungsstelle
• Erstellung der öffentlichen Bekanntmachungen für Steuern
• Stammdatenpflege
• Verbuchen von Kontoauszügen und Überweisungen
• Erfassen von Bankverbindungen bei Weiter- oder Rückzahlungen
• Dann haben wir im Team der " Wirtschaftlichen Jugendhilfe " zum nächstmöglichen Zeitpunkt die richtige Teilzeitstelle als
• Ablage von Kontoauszügen und Tagesabschlüssen
• Erstellen von Kassenkarten
• Einlesen diverser Schnittstellen ins Finanzprogramm
• Überprüfung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit der Klienten*innen und ggf. deren Heranziehung zu den Kosten der Hilfen sowie Geltendmachung von Ersatzansprüchen gegenüber anderen Leistungsträgern
• Stellvertretung im Bereich der Gebührenabrechnung Wasser/Kanal

Anforderung

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. einen erfolgreichen Abschluss des Beschäftigtenlehrganges I oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• als Quereinsteiger die Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I zu absolvieren
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
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• sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
• Nachweis über den erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachangestellter in der 2
• bei Beschäftigten der erfolgreiche Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r oder des Verwaltungslehrgangs I
• Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Bankkaufmann , Fachkraft für Buchhaltung oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
• bzw. bei Beamt*innen die erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2.Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
• oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang
• mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung, vorzugsweise mit Kundenkontakt
• Kenntnisse im o.g. Aufgabenbereich bzw. die Bereitschaft, sich entsprechend einzuarbeiten
• Zuverlässigkeit
• oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum*r Diplom- Finanzwirt*in
• qualitäts- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowohl eigenständig als auch im Team
• Flexibilität im Hinblick auf die mögliche Übernahme neuer Aufgaben
• serviceorientiertes, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• oder ein Abschluss als Steuerfachwirt*in
• ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• bei Beamt*innen die erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1
• versierter Umgang mit Zahlen und Zahlungsvorgängen
• eine kommunikative und freundliche Persönlichkeit, die gerne in einem publikumsintensiven Amt arbeitet
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Steuern
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und ein gutes Zeitmanagement sowie Verhandlungsgeschick
• Berufserfahrung und Erfahrungen in der Eingriffsverwaltung sind von Vorteil
• fundierte Kenntnisse im Umsatzsteuer- und Ertragssteuerrecht
• Jurist*in
• eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, auch über den eigenen Zuständigkeitsbereich hinaus
• Berufserfahrung im kommunalen Bereich ist wünschenswert
• die Bereitschaft, sich kurzfristig in die Materie einzuarbeiten
• sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und gute Software-Kenntnisse
• eigenverantwortliche, qualitäts- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in
• bei Beschäftigten erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r und bei Beamt*innen die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• verbindliches Auftreten mit sehr guten Umgangsformen
• analytisches Denkvermögen
• Teamfähigkeit
• Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungswillen auch in schwierigen Situationen
• ein hohes Maß an Selbständigkeit, Innovationsfähigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein

Handel

• Bauingenieurwesen
• Sozialwissenschaften
• Erziehung & Bildung

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Digitalisierung der Gebäudeausstattung, Optimierung und Weiterentwicklung der GLT-Technik und der zugehörigen Anwendungssysteme
• Planung, Projektsteuerung und Realisierung von Maßnahmen im Rahmen der geplanten Instandsetzung und dem Mieterwechsel mit dem Schwerpunkt Haustechnik
• Mitwirkung bei der Erhöhung des Einsatzes von Erneuerbaren Energien
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• Führen der Dienstleister in den Arbeitsbereichen Instandhaltung, Inspektion und Wartung im Bereich der Heizungs-, Sanitär- und Gasanlagen
• Planung, Projektsteuerung und Realisierung von Maßnahmen im Rahmen der geplanten Instandsetzung mit obenstehendem Schwerpunkt
• Bewerten, Beauftragen, Begleiten, Abnehmen und Abrechnen von technischen Dienstleistungen Dritter
• Instandhaltungsmanagement der obenstehenden Anlagen
• Dokumentation, Datenauswertung und Berichtswesen; direkter Ansprechpartner für das Bestandsmanagement Einfordern der vertraglich vereinbarten Dokumentation Konsequente Pflege von Daten im IT-System
• Aufbau und Weiterentwicklung eines laufenden Benchmarkings von Wärme- und Energiedaten sowie Ableitung und Durchführung von Maßnahmen bei Ausfälligkeiten
• Kooperative und konstruktive Kommunikation gegenüber den Mietern, Dienstleistern und dem internen Bestandsmanagement
• Übernahme weiterer vergleichbarer Aufgaben im Bereich der Wohnungssanierung und Wohnraumanpassung
• Übernahme weiterer vergleichbarer Aufgaben im Bereich Verkehrssicherung und Brandschutz
• Übernahme weiterer vergleichbarer Gewährleistungsmanagement-Aufgaben
• Einfordern der vertraglich vereinbarten Dokumentation sowie Pflege der Daten im System
• Sicherstellung der Inanspruchnahme möglicher Gewährleistungsansprüche
• Mitarbeit an technischen und monetären Jahresplanungen im Bereich der Haustechnik
• Sonstige vergleichbare Aufgaben
• Planung, Projektsteuerung und Realisierung: Umsetzung von Wohnungssanierung und Wohnraumanpassung gemäß geschlossener Rahmenverträge, Organisationsfestlegungen und Budgetvorgaben
• Verkehrssicherheitskontrolle: Regelmäßige Überprüfung der Verkehrssicherheit in Gebäuden und Mietflächen, insbesondere hinsichtlich Brandschutzvorgaben Sicherstellung der Umsetzung erforderlicher Maßnahmen nach Abstimmung mit Eigentümer/Bestandsmanagement
• Objekt- und Dokumentationsmanagement: Übernahme und umfassende Dokumentation von Objekten nach Bauprojekten Durchführung begleitender Vorort-Begehungen
• Erstbewertung und Abstimmung: Inhaltliche und kostenmäßige Erstbewertung der erforderlichen Maßnahmen in enger Abstimmung mit Bestandsmanagement und Mietern
• Brandschutzmanagement: Durchführung von Brandschutzbegehungen, Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikobewertungen Beurteilung von Brandschutzkonzepten für effektives Brandschutzmanagement
• Gewährleistungsabwicklung: Technische und kaufmännische Betreuung von Gewährleistungsmeldungen Steuerung zuständiger Fachplaner und Gewährleistungsfirmen Durchführung oder Begleitung von Objektbegehungen vor Ablauf der Gewährleistung
• Einfordern der vertraglich vereinbarten Prüf- und Messprotokolle sowie Pflege der Dokumentation, bewerten der Protokolle und eventuelle Maßnahmenableitung Engagierte Mitarbeit in der Störungsbeseitigung, Erkennen von Schadensbildern und Abbilden von Lösungsvorschlägen
• Bau-/Haustechnische Bewertung: Bewertung und Dokumentation des bau-/haustechnischen Zustands sowie wesentlicher Ausstattungen gewerblicher Mietflächen Zusammenarbeit mit Bestandsmanagement, Behörden, Feuerwehren und Versicherern
• Beratung und Schulung: Unterstützung verschiedener Abteilungen bei der Prüfung von Mängelmeldungen Koordination und Bearbeitung von Gewährleistungsmeldungen Beratung und Schulung der Teams
• Bauherrenvertretung, Dokumentation und Datenpflege: Durchführung der Bauherrenvertretung gegenüber ausführenden Firmen
• Bautechnische Umbauanfragen: Durchführung, Bewertung und Dokumentation zu bautechnischen Umbauanfragen für Bestands- und Neumietverträge Erstellung von Lösungsmodellen mit Kostenschätzungen
• Projektumsetzung und Bauherrenvertretung: Umsetzung von IH-Projekten, insbesondere Verkehrssicherungs- und Brandschutzmaßnahmen Bauherrenvertretung gegenüber Planern aller Leistungsstufen der HOAI und bauausführenden Firmen
• Technische Dienstleistungen: Bewertung, Beauftragung, Begleitung, Abnahme und Abrechnung von technischen Dienstleistungen Dritter Sicherstellung der Umsetzung von Vorgaben
• Störungs- und Mangelbeseitigung: Engagierte Mitarbeit in der Störungs- und Mangelbeseitigung Erkennen von Schadensbildern und Entwicklung von Lösungsvorschlägen
• Sonstige Aufgaben: Übernahme weiterer vergleichbarer Gewährleistungsmanagement-Aufgaben
• Sicherstellung der Einhaltung von Bauzeiten und Bauqualitäten
• Sicherstellung der Umsetzung von Vorgaben sowie Gewährleistungsansprüche
• Zusammenarbeit mit Bestandsmanagement, Behörden, Feuerwehren und Versicherern
• Sicherstellung der Umsetzung von Vorgaben
• Sonstige Aufgaben: Übernahme weiterer vergleichbarer Aufgaben im Bereich der Wohnungssanierung und Wohnraumanpassung
• Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben und direkte Gewährleistungsansprüche
• Sicherstellung der Umsetzung erforderlicher Maßnahmen nach Abstimmung mit Eigentümer/Bestandsmanagement
• Umsetzung von IH-Projekten, insbesondere Verkehrssicherungs- und Brandschutzmaßnahmen
• Sonstige Aufgaben: Übernahme weiterer vergleichbarer Aufgaben im Bereich Verkehrssicherung und Brandschutz
• Inhaltliche und kostenmäßige Erstbewertung der erforderlichen Maßnahmen in enger Abstimmung mit Bestandsmanagement und Mietern
• Bewertung, Beauftragung, Begleitung, Abnahme und Abrechnung von technischen Dienstleistungen Dritter
• Durchführung oder Begleitung von Objektbegehungen vor Ablauf der Gewährleistung
• Bereitstellung von Reportings zu Gewährleistungs- und Kulanzfällen

Anforderung

• gute digitale Kompetenzen
• eigenverantwortlich, selbstständig, kundenorientiert, kommunikationsstark, wirtschaftlich handelnd

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• allgemeine Straßenunterhaltung im Kommunalen Bereich
• Umgang mit modernen Maschinen
• Verlegung von Verbund- /Natursteinpflaster
  Zeig mehr +16
• Herstellung von Plattierungen und Randeinfassungen
• kontrollieren von Verkehrswegen auf Schäden, Wartung und Instandhaltung
• Sicherung von Baustellen und Unfallstellen
• Verlegung von Bord- und Einfasssteinen
• Substanzerhaltung des modernen, hochwertigen Straßennetzes
• Herstellen von Entwässerungsrinnen
• Aufrechterhaltung der Verkehrssicherheit auf den Straßen z.B. Winterdienst
• Asphaltierarbeiten
• Umweltschutz, Landschaftsgestaltung, Grünpflege
• Sicherung von Gefahrenstellen sowie Aufbauen von Verkehrszeichen und Absperreinrichtungen
• Baustellenabsicherung
• Herstellung/Reparatur von Fahrbahnen, Geh- und Radwegen usw
• Herstellen/Verarbeiten von Mauerwerken, Beton- und Stahlbetonbauteile
• Anbringung von Fahrbahnmarkierungen
• Fahren und Bedienen von Fahrzeugen und Geräten der Straßenunterhaltung
• Räumen und Streuen während des Winterdienstes

Anforderung

• Hauptschulabschluss oder höherer Abschluss
• gute Auffassungsgabe, technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• fundierte Deutschkenntnisse sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
  Zeig mehr +14
• körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenwärter*in oder Straßenbauer*in oder Berufserfahrung im Straßenbauhandwerk
• die persönliche, fachliche und charakterliche Eignung
• Erfahrung in Pflasterarbeiten
• Erfahrungen in Asphaltbauausführungen
• Erfahrung in Beton- und Mörtelarbeiten
• Berufserfahrung bei der Führung von Baumaschinen
• Selbständiges Arbeiten
• Kreativität, Flexibilität und Leistungsbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• ein gültiger Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zum Erwerb des Führerscheins Klasse CE
• Führerschein der Klasse B wünschenswert bzw. zwingende Bereitschaft die Fahrerlaubnisklassen B und C/CE zu erwerben
• Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeitsstunden auch zu ungünstigen Zeiten z.B. an Wochenenden und Feiertagen, besonders im Winterdienst
• körperliche Fitness zur Erledigung der teils schweren körperlichen Arbeit

Handel

• Bauwesen
• Bauwesen

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Teamführung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines 6-köpfigen Teams, fördern die Weiterentwicklung der Teammitglieder und schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre
• Teamführung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Betriebskosten, fördern die Weiterentwicklung der Teammitglieder und schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre
• Disziplinarische und Fachliche Führung: Leiten Sie das Team Technische Gebäudeausrüstung/Versorgungstechnik und fördern Sie die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter*innen
  Zeig mehr +13
• Widersprüche bearbeiten: Die Verantwortung für die Bearbeitung von Widersprüchen zu Betriebskostenabrechnungen liegt in Ihrem Aufgabenbereich
• Risikomanagement: Aktive Mitarbeit bei der Einführung und Umsetzung eines systematischen Risikomanagements zur Verhinderung von und dem Umgang mit ungeplanten Ereignissen
• Entwicklung von Planungsgrundsätzen: Erarbeitung nachhaltiger Planungsstandards für den Bereich Technische Gebäudeausrüstung
• Betriebskostenentwicklungen: Das Monitoring der Betriebskostenentwicklungen sowie die Erarbeitung von Betriebskostenbenchmarks unter Einbeziehung externer Dienstleister gehören zu Ihren Aufgaben
• Berichterstattung: Sie erstellen regelmäßige interne Berichte und leisten Zuarbeiten zum Wirtschaftsplan und Jahresabschluss
• Repräsentationsverpflichtungen: Fachliche und personelle Unterstützung bei Repräsentationsverpflichtungen gegenüber Gremien der Stadt Potsdam oder des Landes sowie im Rahmen der Verbandsarbeit
• Kommunikation mit Mietervereinen: Als Ansprechpartner für Mietervereine pflegen Sie einen professionellen Austausch und vertreten die Interessen des Unternehmens
• Nebenkostenvorauszahlungen: Sie tragen die Verantwortung für die bedarfsgerechte und vorausschauende Anpassung der Nebenkostenvorauszahlungen
• Vertragsmanagement: Führen der Verhandlungen zur Vorbereitung der Honorarverträge in Abstimmung mit der Bereichsleitung und Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung
• Betriebskostenabrechnungen: Sie überwachen, steuern und prüfen die fristgerechte Erstellung der jährlichen, rechtlich einwandfreien Betriebskostenabrechnungen. Dabei behalten Sie die Steuerung externer Dienstleister im Blick
• Projektleitung: Sie nehmen an bereichsübergreifenden Projekten teil und übernehmen bei Bedarf die Leitung dieser Projekte
• Entscheidungsvorlagen: Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen, die besondere Zustimmung erfordern
• Sonderaufgaben: Je nach Vorgabe übernehmen Sie zusätzliche Sonderaufgaben und tragen so aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei

Anforderung

• abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Technische Gebäudeausrüstung/Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder IT-bezogenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung und Auftragnehmer-Steuerung
  Zeig mehr +9
• Erfahrung in der Immobilienwirtschaft
• sehr gute Kenntnisse im Einsatz regenerativer Energien, Energieeffizienz, GEG
• erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern wünschenswert, gern auch auf Projektebene
• gut Kenntnisse in der Ermittlung von Baukosten und Kenntnisse im Kostenmanagement
• Erfahrung in der Bearbeitung von komplexen Projekten
• gute Kenntnisse der HOAI, VOB und des normengerechten Bauens
• anwendungsbereite MS-Office-Kenntnisse
• Grundkenntnisse des Baurechts
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsaufgaben
• Förderung der sprachlichen, motorischen, sozialen und persönlichen Entwicklung der Kinder analog zu den Bildungs-plänen des Landes NRW für Kindertagesstätten
• Kreativität in der Freizeitgestaltung
  Zeig mehr +4
• Umsetzung pädagogischer Konzepte
• Beobachten, Begleiten, Unterstützen der Kinder
• Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und dem Bayerischen Kinderbildungs- und Betreuungsgesetz /VO
• Organisation von Freispiel, pädagogischen Angeboten, Vorschularbeit und Ausflügen

Anforderung

• abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder ein gleichwertiges pädagogisches Studium
• große Freude an der Arbeit mit den Kleinsten
• Einfühlungsvermögen, Geduld und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Kindern und Eltern
  Zeig mehr +10
• Nachweis über einen bestehenden Masernschutz
• Belastbarkeit, Engagement und Kreativität
• fundierte Deutschkenntnisse sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke im Hinblick auf die Kinder und im Team
• die persönliche, fachliche und charakterliche Eignung
• Freude und Engagement in der Bildung und Erziehung sowie Betreuung von Kindern
• Interesse an unterschiedlichen pädagogischen Schwerpunkten
• Soziale Kompetenz und Gewissenhaftigkeit
• Nachweis über das Bestehen eines Schulverhältnisses mit einer Fachschule für Sozialpädagogik. Die Voraussetzungen um einen solchen Platz zu bekommen, findest du auf der jeweiligen Homepage der Fachschule
• Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

Handel

• Erziehung & Bildung
• Erziehung & Bildung

Aktuelle Stellenangebote: