Remimag Gastronomie AG

Ihre Kernaufgaben: Führen, Fördern und Weiterentwickeln Ihres 8-köpfigen Teams Abwicklung der gesamten Personaladministration und Betreuung einer der Ihnen zugeteilten Betriebe Vorbereitung, Durchführung, Kontrolle und Nachbearbeitung der monatlichen Lohnläufe in Zusammenarbeit mit dem Payrollteam Beratung und Unterstützung der Geschäftsführer in Personalfragen Betreuung der Mitarbeitenden der Zentralverwaltung Aktive Mitarbeit in verschiedenen Projekten Vertretung des Leiter Personals bei dessen Abwesenheit Administrative Arbeiten der internen Kursangebote, sowie Durchführung von internen Kurstagen in Zusammenarbeit mit dem Leiter Personal, Ihr Profil: kaufmännischen Abschluss oder eine Hotelfachschulausbildung einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position eine fachspezifische Weiterbildung Affinität zur Dienstleistungsbranche bzw, Gastronomie Führungserfahrung und Freude an Führungsaufgaben Sie sind es gewohnt, selbständig und diskret zu arbeiten Sie sind flexibel, dienstleistungsorientiert und belastbar Erfahrung in der Personalentwicklung von Vorteil, Sie profitieren von all dem: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Handlungsspielraum, Eigenverantwortung und überdurchschnittlichen persönlichen wie auch fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten Zusammenarbeit mit einem lebhaften, aufgestellten und motivierten Team Eine durch Offenheit geprägte Unternehmenskultur 30% Ermässigung auf Konsumationen für bis zu 4 Personen, gültig in allen Betrieben Vitalprämie, 2x jährlich, wenn keine Arbeitsunfähigkeit vorliegt Einkaufsvergünstigungen; Wein, Geschirr, Dekoartikel u

Arbeitsstelle: Leiter Personal