Gehalt bei Rhein-Kreis Neuss

Verantwortlichkeiten

• qualitative und quantitative Erfassung der Zielgruppe
• aktive Zugangsgestaltung zur Zielgruppe und Erstberatung
• aufsuchende Sozialarbeit insbesondere bei Personen, die von einer Komm-Struktur nicht erfasst werden
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• B
• Leistungssteuerung und Vermittlung in passgenaue Angebotsstrukturen und Dienstleistungen Dritter sowie Verweisberatung in Rechtsbereiche mit eigenem Fallmanagement
• Analyse von Angeboten und Bedarfen sowie Identifizierung möglicher Lücken und Potenziale im Versorgungssystem und bestehender Verwaltungsabläufe
• Unterstützung und Beratung des strategischen Overheads beim Aufbau einer integrierten, kreisweiten kommunalen Steuerung der Integrationsprozesse im Rhein-Kreis Neuss
• klassisches Case-Management im Sinne einer individuellen rechtskreisübergreifenden Einzelfallberatung als ergänzendes Angebot zu den bestehenden Beratungsangeboten, Unterstützung, Begleitung, Förderung und Versorgung unter Berücksichtigung der individuellen Lebenslage und Bedarfe der Zielgruppe, wie z
• systematische Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem strategischen Overhead des KIM sowie den Einwanderungs- und Ausländerbehörden zur Umsetzung der Gesamtkonzeption
• vertrauensvolle interkommunale Zusammenarbeit mit den im Kreisgebiet bzw
• ausländerrechtliche Fragestellungen, gesellschaftliche und rechtliche Erstorientierung, Integration in Bildung und Arbeit, Wohnen, Gesundheit
• in den jeweiligen Kommunen vorhandenen Netzwerkpartnern und den Schnittstellen zu anderen betroffenen Rechtskreisen wie z
• dem SGB II, SGB III, dem SGB VIII, SGB XII, den Jugendmigrationsdiensten und der Migrationsberatung für erwachsene Zuwanderer
• Berichtswesen, laufendes Monitoring, Erfassung, Auswertung und Dokumentation von Arbeitsergebnissen, Erstellung von Materialien

Anforderung

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung und einer entsprechenden nachzuweisenden beruflichen Erfahrung im Aufgabenbereich
• Bei einer im Ausland erworbenen Qualifikation ist die Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung vorzulegen
• zu besetzen
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• Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit sozial benachteiligten Personen und Menschen mit Einwanderungsgeschichte und/oder Fluchthintergrund
• Eine Teilung der Stellen ist grundsätzlich möglich
• Kenntnisse der Lebenswelt von geflüchteten und eingewanderten Menschen
• Dialogfähigkeit, Kundenorientierung und interkulturelle Kompetenz
• Konfliktlösungsfähigkeit
• hohe Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten und Belastbarkeit
• Verhandlungs- und Vermittlungsgeschick
• Entscheidungsfähigkeit sowie selbstständiges, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Organisationsfähigkeit
• Die Beschäftigung erfolgt befristet für die Dauer der Bewilligung der Zuwendung im Rahmen der Durchführung des Landesprogramms „Kommunales Integrationsmanagement“ durch das Land Nordrhein-Westfalen, zunächst bis zum 31.12.2024
• Erfahrung in der Netzwerkarbeit mit kommunalen Strukturen im Bereich Integration/Migration
• Die Umsetzung des Landesprogrammes erfolgt auf Ebene der Kreise und kreisfreien Städte. Die Gesamtkoordination und Steuerungsverantwortung für das Programm im Rhein-Kreis Neuss liegt beim Kommunalen Integrationszentrum Rhein-Kreis Neuss
• Kenntnis von Verwaltungsstrukturen und Netzwerkstrukturen im Rhein-Kreis Neuss sind wünschenswert
• Das Kommunale Integrationszentrum Rhein-Kreis Neuss fördert in den beiden Schwerpunktbereichen „Integration durch Bildung“ und „Integration als Querschnittsaufgabe“ durch Koordinierung, Vernetzung, Qualifizierung und durch entsprechende Maßnahmen auf Kreisebene die Integration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte im Rhein-Kreis Neuss
• Das Team des KI arbeitet in Ergänzung und Abstimmung mit den kreisangehörigen Städten und der Gemeinde im Rhein-Kreis Neuss und den in der Migrationsarbeit tätigen Netzwerkpartnern zusammen
• sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
• Gesucht wird eine engagierte und flexible Persönlichkeit, die selbstständig und mit interkultureller und sozialer Kompetenz zielorientiert arbeitet

Handel

• Sozialwissenschaften
• Sozialwissenschaften

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• eingehende Beratung zur Durchführung von Vergabeverfahren
• Veröffentlichung der Ausschreibungen
• Erstellung und Bereitstellung der digitalen Vergabeunterlagen
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• Aufbewahrung und Registrierung der eingehenden Angebote
• Durchführung des Submissions- bzw. Eröffnungstermins
• Prüfung der Angebote entsprechend Wertungsstufe 1
• Erteilung von Auskünften an Interessenten, Bewerber und Bieter
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Vergaberechtsänderungen
• Unterstützung der Dienststellen bei der Bearbeitung von Vergabebeschwerden
• Mitwirkung bei der Koordinierung und Fortentwicklung des Vergabe- bzw. Beschaffungsprozesses
• Meldung nach dem Korruptionsbekämpfungsgesetz

Anforderung

• erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahn-gruppe 2 bzw
• der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrganges II alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur Jurist/in bzw
• Diplom-Jurist/in
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• hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie eine zielorientierte, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• Belastbarkeit und sicheres Auftreten
• souveräne Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten sowie Organisationstalent
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Erfahrung und sicherer Umgang mit der gängigen technikunterstützten Informationsverarbeitung sowie die Bereitschaft, sich kurzfristig in Fachsoftware einzuarbeiten
• Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen des Vergaberechts, insbesondere VOB, UVgO, GWB, VgV, sind wünschenswert; die Bereitschaft, sich kurzfristig in die notwendigen Rechtsgebiete einzuarbeiten wird vorausgesetzt

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Noch Fragen? Dann steht Ihnen Ann-Kathrin Arndt, Personalreferentin, unter Tel. 02181 238 -130 gerne zur Verfügung

Anforderung

• Sie beginnen als Pflegehelfer/-in in unserer Einrichtung
• Für unser Caritas-Pflegestation in Neuss suchen wir mehrere
• zum nächsten Ausbildungsbeginn starten Sie die einjährige Ausbildung zum/zur Pflegefachassistent/-in
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• Sie erhalten eine Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.114 EUR. Ein Ausbildungszuschuss ist möglich
• nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung übernehmen wir Sie als Pflegefachassistent/-in mit einem Einstiegsgehalt von 2.473 € )

Gehalt für den Stelle Pflegehelfer

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Kontrolle und Überwachung von Betrieben, in denen Lebensmittel, Bedarfsgegenstände, kosmetische Mittel und Tabakerzeugnisse hergestellt, behandelt oder in den Verkehr gebracht werden
• Entnahme amtlicher Proben
• Durchführung von Ermittlungen bei Verstößen gegen das Lebensmittelrecht und Durchsetzung der amtlichen Vollzugsmaßnahmen nach den Vorschriften des LFGB
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• Ermittlungen und Maßnahmen im Zusammenhang mit EU-Schnellwarnmeldungen
• Beratung von Betriebsinhabern zu Hygienefragen, betrieblichen Eigenkontrollen, Umbauten und Neubauten
• Bearbeitung von Verbraucherbeschwerden
• Akten- und EDV-technische Dokumentation der Außendiensttätigkeiten

Anforderung

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Lebensmittelkontrolleurin/ Lebensmittelkontrolleur
• Für die Tätigkeit ist ein Führerschein Klasse B erforderlich
• Bereitschaft, den Dienst auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten in den Abendstunden und am Wochenende zu versehen
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• Gute EDV-Kenntnisse in den MS Office-Programmen und in BALVI-IP
• Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Entschädigung einzusetzen

Handel

• Lebensmittelzubereitung & -dienstleistung
• Lebensmittelzubereitung & -dienstleistung

Aktuelle Stellenangebote: