Gehalt bei Rheinisch-Bergischer Kreis

Verantwortlichkeiten

• Aufbau einer Anlaufstelle zur Beratung von Unternehmen rund um die Ausbildung, Beschäftigung und Inte­gra­tion von Zugewanderten, Geflüchteten und Internationalen Fachkräften (z.B
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der kreisweiten medienpädagogischen- und technikbezogenen Unterstüt­zungs­angebote sowie von Angeboten zur Förderung von Medienkompetenz
• Bereitstellung von Angeboten zur interkulturellen Öffnung von Unternehmen im Rheinisch-Bergischen Kreis
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• Projektentwicklung und Durchführung von Maßnahmen für die Zielgruppe junge Erwachsene mit Einwan­derungs­geschichte
• Planung und Koordination dezentraler Bildungsangebote in den Kommunen der Region
• Erstellung von Informationsmaterialien und Handreichungen zu Themen der Studien- und Berufsorientierung für Betriebe, Eltern, Schülerinnen und Schüler
• Koordination von Angeboten zur Förderung des „Lebenslangen Lernens“ für Arbeitnehmerinnen und Arbeit­nehmer
• Leitung von / und Mitarbeit in medienpädagogischen Projekten
• Gestaltung, Durchführung und Nachbereitung von regionalen Austauschprozessen z.B. in Arbeitskreisen für Studien- und Berufswahlkoordinator/innen von Schulen
• Erstellung von brandschutztechnischen Stellungnahmen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren mit und ohne Brandschutzkonzepte
• Bewirtschaftung der oberirdischen Fließgewässer
• Stellungnahmen zu Entscheidungen der Bauaufsicht über Abweichungen von brandschutztechnischen Vorschriften
• Beratung von Antragstellenden bzw. Anlagenbetreibenden
• Netzwerkarbeit in dem Themenfeld „Integration in Ausbildung und Arbeit“, insbesondere für die Zielgruppen Geflüchtete und internationale Fachkräfte
• Auswahl der Medientechnik für den kreisweiten Verleih an Schulen
• Ausgestaltung der Kommunikationsprozesse mit Berufskollegs, Jobcenter, Agentur für Arbeit, Wirtschafts­för­de­rung, Kammern, Trägern der freien Wohlfahrt, Seiteneinstiegsberatung, etc
• Brandschutztechnische Beratung von Architekten, Bauherren, Sachverständigen und Unteren Bauaufsichtsbehörden
• Prüfung und Genehmigung von Anlagen an Gewässern, z.B. nach § 22 ff. LWG
• Durchführung von Brandverhütungsschauen
• Durchführung von Planfeststellungsverfahren bzw. Plangenehmigungsverfahren nach § 68 WHG
• Koordination der Kommunikations- und Planungsprozesse im Netzwerkverbund insbesondere mit Schulen und Schulträgern zu digitaler Ausstattung sowie innovativer Lern-IT und Medientechnik in Kooperation mit den Medienberatenden für Schulen der Region
• Fachliche Begleitung der weiterführenden allgemeinbildenden Schulen im Rheinisch-Bergischen Kreis bei der Gestaltung von Angeboten und der Entwicklung von Konzepten zur Studien- und Berufsorientierung
• Mitwirkung bei Wiederkehrenden Prüfungen
• Eigenverantwortliche Bauüberwachung während der Umsetzungsphase der Zulassungsbescheide
• Vorbereitung kreisweiter Angebote für Jugendliche in Unternehmen der Region zur Erkundung der Praxiswelt während und nach der Schulzeit in Zusammenarbeit mit Wirtschaftskammern und weiteren Kooperationspartnern
• Mitwirkung bei ordnungsbehördlichen Verfahren
• Beurteilung und Mitwirkung von Sanierungskonzepten
• Mitwirkung in ordnungsbehördlichen Verfahren zur Beseitigung von wasserrechtlichen Missständen

Anforderung

• Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor/Dipl
• Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein Studienabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation
• Abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Medienpädagogik bzw. artverwandter Disziplinen wie Soziologie, Sozial- oder Erziehungswissenschaften und Soziale Arbeit
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• Abgeschlossenes Studium der Sozial-, oder Erziehungswissenschaften bzw. artverwandter Disziplinen wie Soziologie, Soziale Arbeit, Psychologie und Kulturwissenschaften
• Ing
• Im Studium sollen sozialwissenschaftliche und/oder verwal­tungswissenschaftliche Lehrinhalte oder des öffentlichen Rechts vermittelt worden sein
• Fähigkeit und Bereitschaft, sich in vorhandene Arbeitsstrukturen einzuarbeiten und sich auf die unterschied­lichen Strukturen und Rahmenbedingungen der beteiligten Akteure einzustellen
• Gute Kenntnisse des Bildungssystems und insbesondere im Bereich digitale Bildung
• Gute Kenntnisse des Bildungssystems und des Berufs­bildungssystems
• ) des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt Wasserwirtschaft oder eines sonstigen Studienganges mit einem vergleichbaren wasserwirtschaftlichen Inhalt bzw
• Kenntnisse der Strukturen und Arbeitsweisen kommunaler Verwaltung
• Fachgerechte Kommunikation mit zugewanderten Menschen ebenso wie mit Behörden, Fachstellen und wei­teren integrationsrelevanten Akteuren
• Erfahrungen in der Koordination komplexer Prozesse
• Schwerpunkt
• Kommunikations-, Organisations- und Moderationsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit, konzeptionelles Denken, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit
• Fähigkeit und Bereitschaft, sich selbständig und zügig in die vorhandenen Arbeitsstrukturen in den Bereichen des Bildungsnetzwerkes einzuarbeiten
• Fähigkeit und Bereitschaft, sich selbständig und zügig in die vorhandenen Arbeitsstrukturen in den Bereichen „Übergang Schule-Hochschule-Beruf“ und „Berufskollegs“ einzuarbeiten
• Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist
• Hohes Maß an eigenverantwortlichem und strukturiertem Arbeiten
• Erfahrungen in der Koordination von Projekten
• hohe Teamfähigkeit, Gestaltungswille, Leistungsbereitschaft und kommunikative Fähigkeiten
• Hohe Teamfähigkeit, Gestaltungswille, Leistungsbereitschaft und kommunikative Fähigkeiten
• die Befähigung für die Laufbahn des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes oder
• Hohes Maß an Teamfähigkeit und Freude, in einem interdisziplinären Team aus Verwaltungskräften und Ingenieuren zu arbeiten
• Sicherer Umgang mit den Standard-Office-Produkten
• ausgeprägte Fähigkeit, bei unterschiedlichen Interessenslagen Verständigung und Konsens im Sinn eines gemeinsamen Zielverständnisses der Akteure herbeizuführen
• Ausgeprägte Fähigkeit, bei unterschiedlichen Interessenslagen Verständigung und Konsens im Sinn eines gemeinsamen Zielverständnisses der Akteure herbeizuführen
• Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Kompromissbereitschaft und Durchsetzungsvermögen sind wesentliche Anforderungen für den Aufgabenbereich
• eine erfolgreiche Teilnahme am Modul »vorbeugender Brandschutz« am Institut der Feuerwehr in Münster wird vorausgesetzt
• Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik und Berufserfahrung in der Betreuung und Beratung von Menschen mit Einwanderungsgeschichte
• Erfahrungen im Umgang mit Geoinformationssystemen
• Grundsätzliche Bereitschaft, an der 24-stündigen Rufbereitschaft des Umweltamtes mitzuwirken

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Mahnung und Beitreibung öffentlich-rechtlicher Forderungen
• Koordination und Steuerung des Gesamtprozesses zur Umsetzung des Klimaschutzteilkonzeptes zur Anpassung an den Klimawandel im Rheinisch-Bergischen Kreis
• Aufgaben der Medizinal-, Apotheken- und Rechtsaufsicht
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• Einleitung und Durchführung der Zwangsvollstreckung
• Konzeption und Entwicklung sowie Koordination und querschnittsorientierte Umsetzung von Projekten und Maßnahmen, die in der Verantwortlichkeit des Fachamtes liegen
• Diese Aufgaben erstrecken sich insbesondere auf
• Initiierung von Prozessen und Projekten für die übergreifende Zusammenarbeit und Vernetzung der Aktivitäten und Akteure innerhalb und außerhalb der Kreisverwaltung
• Vereinbarung und Überwachung von Ratenzahlungen und Stundungen
• Schulbegleitung, Therapien, heilpädagogische und sonstige Fördermaßnahmen, Hilfsmittel), ambulante Frühförderung, soziale Teilhabe, hier insbesondere Leistungen für Wohnraum, Assistenzleis-tungen, Hilfsmittel
• Unterstützung bei Personalangelegenheiten und Fortschreibung der TPAs
• regelmäßige Überprüfung der Einhaltung des Arbeitsschutzrechtes im Amt
• Bearbeitung von Erst- und Änderungsanträgen auf Feststellung einer Behinderung bzw. eines höheren Grades der Behinderung
• Unterstützende Schuldnerberatung
• Vollzug der Chemikalienverbotsverordnung im Rahmen der Chemikalienüberwachung
• Bearbeitung der Abfragen zur Korruptionsprävention
• Auswertung von Gesetzesänderungen und entsprechende Anpassung der Regelungen im Amt
• Durchführung von Nachprüfungen
• Planung, Organisation und Bewerbung sowie Durchführung und Moderation von Veranstaltungen, Workshops, Arbeitskreisen und anderen Beteiligungsformaten
• Die Arbeit wird geprägt durch allgemeines Verwaltungs- und Ordnungsrecht und externe Kontakte
• Beratung der kreisangehörigen Kommunen zu allen Belangen der Klimafolgenanpassung und der relevanten Fördermöglichkeiten
• Durchführung des § 44 IFSG im Rahmen von Erteilungen von Erlaubnissen für Tätigkeiten mit Krankheitserregern
• Durchführung der Verwaltungstätigkeiten im Rahmen des Gesamtplanverfahrens gem. § 117 ff SGB IX, ggf. Eröffnung des Teilhabeplanverfahrens
• Bearbeitung von Anträgen auf Telearbeit
• regelmäßige Aufklärung der Mitarbeiter zum Thema Arbeits- und Datenschutz

Anforderung

• Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist
• Grundsätzliche Voraussetzung zur Besetzung der Stelle ist
• Die grundsätzliche Voraussetzung zur Besetzung der Stelle ist
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• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener nichttechnischer Dienst oder
• ein für diese Aufgabe geeignetes Studium in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft (B
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder
• die 1
• Ausgeprägtes persönliches Interesse am Thema Klimaanpassung
• Soziale Kompetenz
• Eigenverantwortliche und selbstständige Sachbearbeitung
• Prüfung TVöD oder ein abgeschlossenes Studium des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften
• die 2. Prüfung nach TVöD
• die 2. Prüfung TVöD oder
• A.) Baumanagement (B
• die 2. Prüfung nach TVöD oder
• Ausgeprägtes persönliches Interesse an Klimaschutzthemen
• Abschluss der 2. Prüfung nach TVöD
• Prüfung TVöD
• Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrungen in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld in einer öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Staatsexamen) der Rechtswissenschaften
• Sie haben Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, umfangreiche Sachverhalte verständlich und kompetent darzustellen
• Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
• ein abgeschlossenes Studium im Studiengang Rechtswissenschaften, im Studiengang Verwaltungswissenschaft/-wesen, im Studiengang Betriebswirtschaftslehre
• Eng.) Immobilien- und Baumanagement (B
• ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung oder
• Freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstorganisation, sowie eigenverantwortliche und selbständige Bearbeitung der Aufgaben
• Selbständige und eigenverantwortliche Sachbearbeitung
• Sicheres Auftreten in konfliktträchtigen Situationen
• Problemlösungsfähigkeit auch in Belastungssituationen
• Fundierte Erfahrungen in der Durchführung ordnungsbehördlicher Verfahren werden vorausgesetzt
• Sie sind zuverlässig, belastbar und haben die Bereitschaft zur Übernahme anspruchsvoller Aufgaben
• Rechtliche Kenntnisse der Sozialgesetzgebung, insbesondere SGB IX und X bzw. die Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Koordination der Kommunikations- und Arbeitsprozesse mit und zwischen den Case-Managerinnen und Case Manager bei den kreisangehörigen Kommunen
• Fachliche Begleitung von Kommunikations- und Kooperationsprozessen zum Thema „Bildungsdatenmanagement"
• Öffentlichkeitsarbeit u.a. Gestaltung und Pflege des Onlineportals „Familie-Rhein-Berg“
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• Mitwirkung an der Entwicklung eines Beratungskonzeptes für das kreisweites Case Management
• Koordination kreisweiter Gremien und Arbeitsprozesse mit regionalen Akteuren aus Verwaltung, Politik, Jugendhilfe, Agentur für Arbeit, Jobcenter und Beratungseinrichtungen
• Mitwirkung an dem Aufbau eines auf der Bildungsberichterstattung aufbauenden datenbasierten Monitoringsystems für die Bildungsangebote im Rheinisch-Bergischen Kreis
• Feststellung der Bedarfe von Familien und Lücken in der Angebotslandschaft in Zusammenwirken mit den kreisangehörigen Kommunen
• Administrative Aufgaben vor allem im Zusammenhang mit der Dokumentation sowie bei der Antragstellung von Fördermitteln
• Begleitung von Arbeits- und Vernetzungsgremien mit den relevanten Akteuren aus dem Bildungsbereich für das Bildungsdatenmanagement
• Entwicklung von innovativen Projekten im Sinne einer nachhaltigen kreisweiten Familienförderung (u.a
• Mitwirkung an der Erarbeitung von lernort- und bildungsbereichsübergreifenden Handlungsstrategien zur Gestaltung der Bildungsangebote in der Region
• für spezielle Zielgruppen wie Mütter, Väter, Alleinerziehende, zugezogene Familien etc.) bzw
• Transfer von Best-Practice Projekten in das Kreisgebiet
• Koordination der partnerschaftlichen Umsetzung von Projekten im Zusammenwirken verschiedener Träger
• Mitwirkung an der Erarbeitung einer kontinuierlichen Bildungsberichterstattung die es ermöglicht, Entwicklungen in der Bildung zu verfolgen und zu vergleichen, regionale und allgemeine Trends zu erkennen
• Aktivierung ehrenamtlichen, professionell begleiteten Einsatzes im Rahmen der Familienförderung
• Initiierung und Mitwirkung an einer Initiative zur Gewinnung von Fachkräften für den Jugend-, Sozial- und Gesundheitsbereich im Rheinisch-Bergischen Kreis im Zusammenwirken mit anderen Trägern
• Akquise von Fördergeldern
• Ansprechperson in allen Belangen von kreisweiter Familienförderung
• Koordination des „Bündnis für Familie Rhein-Berg“: Gestaltung und Moderation der Vernetzung, Steuerung der Projektarbeit und des Informationsflusses, Werbung neuer Mitglieder

Anforderung

• Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Politik-, Sozialwissenschaften oder Soziologie
• die Befähigung für die Laufbahngruppe zwei, erstes Einstiegsamt oder
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• Organisationsfähigkeit, konzeptionelles Denken, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit
• einschlägige Erfahrung im Bildungsbereich, insbesondere im datenbasierten Bildungsmanagement
• die 2. Prüfung TVöD oder
• Sicherer Umgang mit den Standard-Office-Produkten
• Erfahrung in der Begleitung von Vernetzungsprozessen sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Koordination von Projekten
• hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Kreativität, Eigeninitiative und Selbstorganisation
• Erfahrung im Umgang mit Datenverwaltungssoftware
• Fahrerlaubnis Klasse B wird vorausgesetzt
• Studienabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation. Im Studium sollen sozialwissenschaftliche und/oder verwaltungswissenschaftliche Lehrinhalte oder des öffentlichen Rechts vermittelt worden sein
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in Office-Anwendungen und sind kompetent im Umgang mit analogen und digitalen Medien
• Sie haben die Fähigkeit, parallele Arbeitsprozesse zu organisieren, zu strukturieren und lösungsorientiert zu steuern/umzusetzen
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstorganisation gehören zu Ihren Stärken
• ein abgeschlossenes Studium in den Studiengängen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften, Soziologie vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Stadtsoziologie -entwicklung, Stadtplanung mit dem Schwerpunkt Integrierte Stadtentwicklung
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit kommunikativen Fähigkeiten und Organisationsgeschick und haben Erfahrung in Netzwerkarbeit und in der Moderation von Groß- und Kleingruppen
• Mobilität wird erwartet
• Sie verfügen über rechtliche, fachliche und planerische Kompetenzen, Fähigkeiten zur Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Erfahrungen mit situativer und methodischer Gesprächsführung
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit Verwaltung und Politik sowie freien und öffentlichen Trägern. Die Arbeit in einer Verwaltung entspricht Ihren Neigungen und Interessen

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• einsatzbezogene Aufgaben als Disponent*in in der einheitlichen Leitstelle für den Bereich Brandschutz, die Hilfeleistung, den Katastrophenschutz und den Rettungsdienst
• Entgegennahme von Hilfeersuchen und Notrufen für die Bereiche Rettungsdienst, Krankentransport und Brandschutz, sowie Planung und Koordination erforderlicher Einsatzmaßnahmen
• Disposition, Lenkung und Leitung im Bereich Krankentransport und Rettungsdienst
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• Alarmierung und Unterstützung aller Feuerwehren im Rheinisch-Bergischen Kreis
• Dokumentation
• Bedienung und Überwachung des Einsatzleitsystems und der Kommunikationssysteme der Leitstelle
• Zusammenarbeit im Team

Anforderung

• Befähigung für die Ämtergruppe der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes
• Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist
• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst nach Grundsatz 26.3
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• Anerkennung als Rettungsassistent*in oder Notfallsanitäter*in
• mehrjährige Erfahrung im Einsatzdienst einer hauptamtlichen Feuerwehr oder Berufsfeuerwehr
• mehrjährige Einsatzerfahrung im Rettungsdienst
• hohes Maß an Arbeitsbereitschaft und Initiative
• hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Dienstleistung im Schichtdienstrythmus
• gültige Fahrerlaubnis Klasse C1 oder höher
• grundlegende PC-Kenntnisse sowie Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• hohe physische und psychische Belastbarkeit
• Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung des Landschaftsplaners bei der Neuaufstellung und Änderung der Landschaftspläne des Rheinisch-Bergischen Kreises
• Hier wird Ihre Unterstützung benötigt, insbesondere bei der
• Einleitung, Bearbeitung und Begleitung des Landschaftsplanaufstellungsverfahrens vom Aufstellungsbeschluss bis zur Veröffentlichung
  Zeig mehr +12
• Erarbeitung des Landschaftsplanentwurfes, hierbei Auswertung planerischer Grundlagen und externer Planwerke sowie Erheben eigener Daten, Ableiten von Maßnahmen
• Ausarbeitung des Landschaftsplanes in Text und Karten
• Vorlage und Diskussion des Entwurfes in politischen Gremien und gegenüber den Trägern öffentlicher Belange und der Öffentlichkeit
• Fachliche Bearbeitung von Antrags- und Beteiligungsverfahren im Rahmen der naturschutzrechtlichen Eingriffsregelung nach Bundesnaturschutzgesetz und Landesnaturschutzgesetz
• Fertigung von fachlichen Stellungnahmen in Planungsverfahren als Träger der Landschaftsplanung sowie als Untere Naturschutzbehörde (z
• Auswahl und Bewertung von geeigneten Vermeidungs-, Verminderungs-, Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen sowie Pflege des Kompensationskatasters
• B
• Örtliche Prüfung der in Genehmigungs- bzw. Beteiligungsverfahren formulierten Auflagen
• landesplanerische Anpassungsanfragen, Bauleitplanung der kreisangehörigen Kommunen, Landes- und Regionalplanung, Planfeststellungs- und Plangenehmigungsverfahren)
• Monitoring und Kontrollen in Schutzgebieten
• Abwägung und Einarbeitung der Anregungen und Bedenken in den Entwurf sowie Vermittlung zwischen den verschiedenen Belangen an und von Natur und Landschaft
• Bearbeitung von naturschutzfachlichen Stellungnahmen zu Ausnahme- bzw. Befreiungsanträgen von den Festsetzungen von Schutzverordnungen und Landschaftsplänen sowie zu Zulassungsverfahren von Projekten in FFH- und Vogelschutzgebieten

Anforderung

• Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsökologie/Landespflege/Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren naturschutzorientierten Studienrichtung (Dipl.-Ing
• Die grundsätzliche Voraussetzung zur Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing
• oder Bachelor)
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• oder Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsplanung/Landespflege/Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren planerischen und naturschutzorientierten Studienrichtung
• Gute landschaftsökologische und naturschutzfachliche Kenntnisse
• Gute landschaftsökologische, naturschutzfachliche und planerische Kenntnisse
• Gute Artenkenntnisse der Mittelgebirgsvegetation
• Berufserfahrung ist wünschenswert, idealerweise innerhalb einer öffentlichen Verwaltung
• Erfahrung in der Anwendung geographischer Informationssysteme
• Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, umfangreiche Sachverhalte verständlich und kompetent darzustellen
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Übernahme anspruchsvoller Aufgaben
• Bereitschaft zum Außendienst sowie uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B

Aktuelle Stellenangebote: