Gehalt bei SeaRenergy

Verantwortlichkeiten

• Als Teil unseres HR-Teams betreuen Sie eigenständig das HR-Management eines unserer Großprojekte im Bereich Offshore Wind
• Sie sind Ansprechpartner für einen definierten Kreis von ca
• 20 Kollegen und die Geschäftsleitung in der administrativen Abwicklung aller personalrelevanten Maßnahmen wie z
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• B
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Visaformalitäten etc
• In dieser Rolle sind Sie zuständig für On- und Offboardings, sowie für den gesamten HR Life Cycle
• Sie koordinieren, initiieren und führen Mitarbeitergespräche in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der Geschäftsführung
• Als Teil des Teams nehmen Sie an der Organisation von HR-Messen und-Events teil und vertreten uns vor Ort
• Sie haben die Möglichkeit, sich in übergeordneten HR-Projekten einzubringen, z.B. im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Für Ihr Projekt gehen Sie bei Bedarf auf die Suche nach neuen Kollegen und übernehmen die Rekrutierung, die Bewerberkorrespondenz sowie die Planung und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen

Anforderung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
• Sie haben bereits mindestens drei Jahre Erfahrung als HR-Manager / HR-Generalist / Personalreferent
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themenbereichen
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• Sie sind ein Organisationstalent und stehen neuen Herausforderungen immer offen gegenüber
• Sie zeichnen sich durch eine vertrauensvolle, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise aus
• Die MS Office-Programme sind für Sie Routine
• Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen sind von Vorteil

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Planung, Durchführung und Überwachung von Offshore-Windprojekten insbesondere unter Berücksichtigung von technischen Anforderungen
• Technische Unterstützung von Projektleitern und anderen Projektteilnehmern
• Vorbereitung, Terminplanung und Koordination von Offshore-Operationen
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• Kommunikation mit Kunden hinsichtlich technischer Fragen
• Erstellung und Überprüfung von technischen Vertragsbestandteilen und Vorbereitung von technischen Unterlagen für Ausschreibungen
• Technische Bewertung von Lieferanten und Subunternehmern
• Wenn gewünscht, Übernahme der Überwachung von Offshore-Operationen vor Ort
• Überwachung der Einhaltung von geltenden Standards, Praktiken, QS/QC-Richtlinien, Leistungsstandards und Spezifikationen
• Durchführung von Qualitätskontrollen und regelmäßige Berichte über den Projektstatus
• Überprüfung von technischen Ergebnissen und Ableitung von geeigneten Korrekturmaßnahmen
• Zusätzlich umfasst die Stelle Aufgaben im Bereich Marine Operations & Marine Warranty Survey

Anforderung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen
• Kenntnisse in den Bereichen Offshore Wind, Nautik oder Maritime Engineering sind wünschenswert
• CAD-Kenntnisse
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• FEM/FEA Erfahrung wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein hohes Maß an Flexibilität und Reisebereitschaft
• Begeisterung für regelmäßige Offshore-Einsätze
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Identifikation und Erschließung neuer Vertriebsmöglichkeiten im Offshore-Windsektor
• Aktive Gewinnung neuer Kunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung
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• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im Bereich erneuerbare Energien
• Durchführung von Präsentationen und Verhandlungen mit Kunden auf Messen und Fachveranstaltungen
• Marktscreening zur Identifizierung neuer Kunden, Produkte, Partner und Märkte
• Vorbereitung und Nachbereitung relevanter Ausstellungen in Zusammenarbeit mit dem Vertriebs- und Marketingteam
• Konzeptionelle Mitarbeit an Social-Media-Beiträgen und Firmenpräsentationen
• Unterstützung der Produktverantwortlichen während des Vertriebsprozesses
• Initiierung und Leitung von Kundenveranstaltungen mit Unterstützung des Marketingteams
• Unterstützung des Angebots-Teams während Verhandlungen als Ansprechpartner für Kunden und potenzielle Partner
• Vorbereitung und teilweise Durchführung regelmäßiger Vertriebsmeetings
• Vorantreiben von Aktualisierungen und Weiterentwicklungen in Firmenpräsentationen mit Unterstützung des Marketingteams

Anforderung

• Abgeschlossene, relevante Berufsausbildung oder Studium, z.B. in den Fachbereichen Vertriebsmanagement oder Betriebswirtshaftslehre
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrungen in der Offshore-Windindustrie oder in ähnlichen Branchen wie Offshore-Öl und Gas, erneuerbare Energien, projektbasierte Energiewirtschaft
• Gute Skills im Bereich Sales & Vertrieb
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• Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft
• Freude an der Zusammenarbeit in einem schnell wachsenden und dynamischen Umfeld sowie der Fähigkeit, Menschen erfolgreich zusammenzubringen
• Bereitschaft, Verantwortung für zugewiesene Aufgaben zu übernehmen und Ownership zu zeigen

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Entwickle und optimiere strukturelle Designs für Offshore-Anlagen und stelle sicher, dass sie den Projektspezifikationen, Branchenstandards und Sicherheitsrichtlinien entsprechen
• Führe gründliche Bewertungen von gemeldeten Fehlfunktionen oder Ineffizienzen durch
• Stelle sicher, dass alle identifizierten Probleme mit Branchenstandards, Sicherheitsvorschriften und Umweltrichtlinien übereinstimmen
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• Als Struktur- oder Design Ingenieur bist du verantwortlich für die Entwicklung, Bewertung und Sicherstellung der strukturellen Integrität von Offshore-Anlagen von der frühen Planung bis zur Inbetriebnahme
• Koordiniere mit dem Testteam, um Designannahmen zu validieren und sicherzustellen, dass die gebauten Strukturen wie geplant funktionieren
• Du wirst deine Fachkenntnisse in Offshore-Strukturen, Materialien und Ingenieurprinzipien nutzen, um sichere, innovative und kosteneffiziente strukturelle Lösungen für das Offshore-Geschäft von morgen zu liefern
• Stelle sicher, dass alle Korrekturmaßnahmen den Branchenvorschriften, Sicherheitsstandards und bewährten Verfahren entsprechen
• Kommuniziere mit Auftragnehmern und Ausrüstungslieferanten, um schlanke und realisierbare Designs zu gewährleisten
• Führe detaillierte strukturelle Analysen durch, sowohl mit Handberechnungen als auch mit spezialisierten Softwaretools, um sicherzustellen, dass Designs Umweltbelastungen standhalten, einschließlich Wellen, Wind und Betriebslasten
• Arbeite eng mit interdisziplinären Teams zusammen, einschließlich Elektroingenieuren, Geotechnikern, Systemingenieuren, Sicherheitsingenieuren, T&I-Spezialisten, O&M-Ingenieuren und Projektmanagern, um strukturelle Komponenten unter Berücksichtigung aller Aspekte des Projektlebenszyklus zu integrieren

Anforderung

• Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise in den Bereichen Civil/ Structural Engineering oder Naval Architecture
• Tiefgreifendes Verständnis für das Design, den Betrieb, die Technologien und Sicherheitsstandards von Offshore-Anlagen
• Erfahrung im Umgang mit Ingenieursoftware und -tools wie SACS
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• Tiefgehendes Verständnis für analytische Methoden zur Überprüfung von Berechnungsergebnissen
• Leidenschaft für erneuerbare Energien und Offshore-Windprojekte
• Reisebereitschaft
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Bereitschaft zum Lernen und Anpassen an neue Herausforderungen

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Koordination und aktive Beteiligung an operativen und strategischen Controlling-Aufgaben für die betreuten Tochtergesellschaften
• Durchführung und Dokumentation von Intercompany-Verrechnungen und Transferpreisthemen & Weiterentwicklung des Status Quo
• Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse der Tochtergesellschaften
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• Etablierung & Weiterentwicklung des Controllings auf Tochtergesellschaftsebene unter Berücksichtigung der unternehmensweiten Vision & Strategien
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft mit dem Steuerungstool Business Central | Microsoft Dynamics 365
• Agieren als Ansprechpartner für die Geschäftsführer der Tochtergesellschaften
• Wahrnehmung einer Schnittstellenfunktion zur Holding & zu externen Finanzbuchhaltung/ Steuerberatung/ Lohnbuchhaltung

Anforderung

• Abgeschlossenes, relevantes Studium oder relevante Aus- und Weiterbildung, z.B. in den Fachbereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Controlling oder als Steuerfachkraft
• Mindestens 2 Jahre einschlägige Erfahrungen im Controlling / Beteiligungscontrolling
• Erfahrungen im Umgang mit Business Central | Microsoft Dynamics 365 wünschenswert
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• Ein fundiertes Verständnis für einschlägige Rechnungslegungsstandards
• Kompetenz in der Visualisierung und Aufbereitung von Zahlen für Management-Reportings
• Freude an der Zusammenarbeit in einem schnell wachsenden und dynamischen Umfeld sowie der Fähigkeit, Menschen erfolgreich zusammenzubringen
• Bereitschaft, Verantwortung für zugewiesene Aufgaben zu übernehmen und Ownership zu zeigen

Aktuelle Stellenangebote: