Human Resources Manager
Verantwortlichkeiten
- Sie begleiten und unterstützen allgemeine HR-Themen, die den gesamten Employee-Life-Cycle betreffen – z. B. Personalentwicklung, Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung
- Sie beraten unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sie verantworten federführend den Bereich Zeitwirtschaft inkl. sämtlicher Abwesenheiten sowie des Urlaubsmanagements und unterstützen bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
Zeig mehr +4 - Sie begleiten und unterstützen allgemeine HR-Themen, die den gesamten Employee-Life-Cycle betreffen- z.B. Personalentwicklung, Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung
- Gemeinsam mit dem Team optimieren Sie HR-relevante Prozesse, liefern wertvollen Input in HR-Projekte und treiben diese an
- Sie gestalten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung über das Screening von Bewerbungen, die Durchführung von Interviews und Vorauswahl geeigneter Kandidaten bis hin zur Vertragsverhandlung und -erstellung
- Sie gestalten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung über das Screening von Bewerbungen, die Durchführung von Interviews und Vorauswahl geeigneter Kandidaten bis hin zur Vertragsverhandlung und- erstellung
Anforderung
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeitsrecht
Zeig mehr +2 - Hohe Sozialkompetenz, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Freude an crossfunktionaler Teamarbeit verbunden mit einem hohen Maß an Selbstverantwortung, Eigeninitiative und Engagement
Handel
- Vertrieb
- Vertrieb
Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Human Resources Manager
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