Gehalt bei SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar

Wir bieten: Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen, Ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima, Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie ihre Angehörigen

Verantwortlichkeiten: Berufliche Förderung und praktische Anleitung von Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern, Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen, Auswahl und Planung der passenden Anschlussmaßnahme sowie gezielte Vorbereitung darauf, Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten

Anforderung: Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut:in, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit einer zusätzlichen pädagogischen Qualifizierung wie Arbeitserzieher:in oder Arbeitspädagog:in, Praktische Erfahrungen in der beruflichen Anleitung und in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen wünschenswert, Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining von Vorteil, Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Arbeitsstelle: Arbeitserzieher

Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit, Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca, 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern individuell bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten und bei der beruflichen Neuorientierung.Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 16.000 Mitarbeitern, Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir zum 01.09.2023 oder früher einen Arbeitserzieher / -pädagogen als Beruflichen Trainer w/m/d in Vollzeit.Aufgaben- Berufliche Förderung und handwerkliche Anleitung in unserem Multifunktionsraum von Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern- Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen- Beratung und Unterstützung bei beruflicher Orientierung- Unterstützung bei der Erstellung eines beruflichen Profils- Berichtswesen und Dokumentation des MaßnahmenverlaufsProfil- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf erforderlich- Zusätzliche Qualifikation als Arbeitserzieher / -pädagoge oder Vergleichbares erforderlich- Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen wünschenswert- Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining- Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit- Sehr gute Deutschkenntnisse und fundierte MS-Office-KenntnisseWir bieten- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen- Ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten- Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen- Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende- Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten- 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage - Betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate BenefitsWir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind

Arbeitsstelle: Arbeitserzieher

Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit, Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca, 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern individuell bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten und bei der beruflichen Neuorientierung, Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienst­leistungen mit 16.000 Mitarbeitern

Arbeitsstelle: Arbeitserzieher

Wir bieten: Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen und einem engagierten Personalteam, Flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Betriebliche Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen

Verantwortlichkeiten: Erste Kontaktperson für Mitarbeitende zu sämtlichen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis, Administrative Abwicklung von personellen Einzelmaßnahmen sowie Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen, Führung und Pflege der E-Personalakten, Administration von Fort- und Weiterbildungen

Anforderung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich z. B. als Personalkauffrau/-mann oder betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung im Personalbereich sowie fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Zusammenhängen erforderlich, Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie verantwortungsbewusste und detailorientierte Arbeitsweise, Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen

Software: Sap

Arbeitsstelle: Personalsachbearbeiter