Gehalt bei St. Elisabeth Gruppe

Verantwortlichkeiten

• MD-Management im Rahmen der PrüfvV sowie Bearbeitung der zu prüfenden Fälle
• Erfassung des Pflege-/Versorgungsbedarfs
• Tätigkeiten im Chefarztsekretariat
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• Dokumentation von Tumorerkrankungen und deren Verlaufsdaten anhand von Akten, Befunden und KIS-Daten mit Hilfe eines Dokumentationsprogramms
• Das Marien Hospital Herne verfügt über eine ausgezeichnete und überregional anerkannte Kompetenz in der Behandlung von Tumorerkrankungen
• Entlassungsplanung in Zusammenarbeit mit Patienten und Angehörigen
• Terminplanung von Patienten und Ärzten
• Nachsorgeabfragen und- dokumentation
• Die fachabteilungsübergreifenden Tumorzentren sind nach den hohen Anforderungen der entsprechenden Fachgesellschaften zertifiziert
• Intensivierung und Verbesserung der Kommunikation mit dem MD
• Organisation von stationärer Kurzzeitpflege und ambulanter Nachversorgung durch Pflegedienste
• Schreiben von Arztbriefen sowie Verordnungen und Bescheinigungen
• Erstellung und Auswertung von Statistiken und Zufriedenheitsbefragungen
• Darüber hinaus verfügen die Fachabteilungen über große Expertise in weiteren onkologischen Behandlungsfeldern
• Mitarbeit bei der methodischen Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und des Ablaufs der zu prüfenden Fälle
• Beantragung von Hilfsmitteln sowie Pflegegraden
• Korrespondenz mit Krankenkassen und anderen Einrichtungen
• Begleitung der interdisziplinären Tumorkonferenzen
• Die umfassende onkologische Kompetenz wurde durch die Zertifizierung als Onkologisches Zentrum und Mitglied des Ruhr-Universität Comprehensive Cancer Center bestätigt
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von MD-Begehungen
• Beratung von Patienten und Angehörigen
• Pflege und Führen des Zeiterfassungssystems
• Zusammenarbeit mit den zuständigen Ärzten und dem Qualitätsmanagement im Hinblick auf die Prüfung der Validität der Kennzahlen
• In den daraus resultierenden Arbeitsbereichen der Tumordokumentation erfolgt die persönliche und qualifizierte Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzepts
• Ansprechpartner/in für die Chefärzte und die DRG-Beauftragten der Abteilungen
• Kommunikation mit allen am Entlassungsprozess Beteiligten wie z. B. Krankenkassen, Pflegeheime und Pflegedienste
• Ambulanztätigkeiten im Office-Bereich
• Kommunikation mit allen am Entlassungsprozess Beteiligten wie z. B. Krankenkassen, Pflegeheimen und Pflegediensten
• Unterstützung in allen Kodier- und Dokumentationsfragen
• Bearbeitung der MD-Gutachten und Anfragen aller Krankenkassen und privater Krankenversicherungen, inkl. Kommunikation mit den Kostenträgern sowie Durchführung von Fallkonferenzen mit den Kostenträgern

Anforderung

• Idealerweise eine abgeschlossene pflegerisch-medizinische Ausbildung sowie Berufserfahrung und die Weiterbildung zur Kodierfachkraft
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau
• Abgeschlossene Berufsausbildung für das Sekretariat, auch als Medizinische/r Fachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung
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• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/Krankenschwester
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im pflegerischen oder medizinischen Bereich, z
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im pflegerischen oder medizinischen Bereich, z. B. als Gesundheits- und Krankenpfleger/ Krankenschwester oder Medizinische/r Fachangestellte
• Fundierte Kenntnisse in der medizinischen Terminologie sowie die Kodierung in der DRG-Systematik mit den dazugehörigen Kodierregeln und Schlüsselwerken
• Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Auch Berufsanfänger oder Quereinsteiger mit medizinischem Hintergrund
• Idealerweise Berufserfahrung im Entlassungsmanagement
• B
• Weiterbildung zum/zur medizinischen Dokumentationsassistenten oder Dokumentar/in , woei mehrjährhige Berufserfahrung
• Berufserfahrungen im Bereich MD- und Forderungsmanagement wünschenswert
• Flexibilität sowie Teamfähigkeit
• Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur
• Weiterbildung zum Case Manager wünschenswert
• als Gesundheits- und Krankenpfleger/ Krankenschwester oder Medizinische Fachangestellte mit Weiterbildung zum medizinischen Dokumentationsassistenten/in oder Dokumentar/in
• Erfahrung im Umgang mit dem KIS Orbis von Dedalus sowie dem MD-Programm Amondis
• Erfahrungen im Schreiben von Arztbriefen nach Banddiktat oder digitaler Spracherkennung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität im Hinblick auf den Einsatz in den unterschiedlichen Einrichtungen der St. Elisabeth Gruppe
• Teamfähigkeit und eine kollegiale Arbeitsweise

Handel

• Verwaltung im Gesundheitswesen
• Gesundheits- & Krankenpflege
• Büro und Verwaltung
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• Management
• Verwaltung im Gesundheitswesen
• Gesundheits- & Krankenpflege
• Büro und Verwaltung
• Management

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei diagnostischen und interventionellen Rechts- und Linksherzkatheteruntersuchungen sowie peripher-arterieller Angiographien
• Koordination der Ambulanzsprechstunde
• Beratung, Anleitung und psychosoziale Begleitung von palliativen Patienten und deren Familien
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• Akutversorgung von Herzinfarkten
• Vor- und Nachbetreuung der Patienten
• Sicherstellung einer zeitgemäßen, sach- und fachgerechten Pflegequalität unter Beachtung von Expertenstandards und gruppeninternen Standards
• 24-Stunden Rufdienst zur Versorgung akuter kardialer Notfälle
• Assistenz bei den Untersuchungen
• Überwachung der Schmerztherapie und Symptomkontrolle
• Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei Schrittmacherimplantationen und elektrophysiologischen Untersuchungen
• Vor- und Nachbereitung der Untersuchungen
• Sterbe- und Trauerbegleitung
• Erstellung von Arztbriefen und Gutachten nach Vorgabe
• Allgemeine administrative Aufgaben

Anforderung

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/ Krankenschwester
• Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger oder Krankenschwester
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger
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• Erfahrung im Herzkatheterlabor von Vorteil
• Berufserfahrung in der Gefäßchirurgie von Vorteil
• Abgeschlossene Palliativ Care Weiterbildung wünschenswert
• Im Rahmen der Rufbereitschaft können Sie innerhalb von 30 Minuten vor Ort sein
• Gute EDV-Kenntnisse
• Mehrjährige Berufserfahrung im onkologisch / palliativen Bereich wünschenswert
• Individuelle und freundliche Patientenversorgung
• Organisationstalent sowie Flexibilität
• Wertschätzende Haltung sowie Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Gästen und deren Angehörigen
• Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfreudigkeit
• Zuverlässige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Engagement, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Motivation und hohes Engagement
• Service- und patientenorientierte Denk- und Handlungsweise
• Zielstrebigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Freundliches und sicheres Auftreten
• Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit

Handel

• Gesundheits- & Krankenpflege
• Arztberufe
• Gesundheits- & Krankenpflege
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• Arztberufe

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Begleitung der Eltern bei den Herausforderungen im Wochenbett
• Hilfestellung beim Bindungsaufbau zwischen Mutter, Vater und Kind
• Beratung bei Brusterkrankungen
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• Unterstützung beim Stillstart direkt nach der Geburt
• Beratungsgespräche bei Kindern mit Gedeihschwierigkeiten
• Fortbildung der Stationsmitarbeiter zur Stillberatung

Anforderung

• Die generalistische Pflegeausbildung vermittelt alle Kompetenzen, die für die Pflege von Menschen jedes Alters benötigt werden
• Mindestens zehnjährige allgemeine Schulbildung, gerne auch Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ Kinderkrankenschwester oder Hebamme
  Zeig mehr +14
• In der dreijährigen Ausbildung wird die Pflege von jungen sowie alten Menschen erlernt
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise bereits abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Sillberater/-in oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Im dritten Ausbildungsjahr besteht die Möglichkeit, sich auf die Versorgung von Kindern zu spezialisieren und den Abschluss als Kinderkrankenpfleger/in zu erwerben
• Respekt und Verständnis im Umgang mit kranken und pflegebedürftigen Menschen sind für Sie selbstverständlich
• Berufserfahrung auf einer Neugeborenenstation wünschenswert
• Mit diesem Abschluss ist nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung auch ein Einsatz auf der Kinderintensivstation möglich
• Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen
• Einfühlungsvermögen gegenüber Eltern und Säuglingen
• Einfühlungsvermögen gegenüber Kindern und Jugendlichen
• Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Interesse an der Anleitung und Zusammenarbeit mit Eltern
• Spaß an der Arbeit im Team
• Ein hohes Maß an Lernbereitschaft

Handel

• Gesundheits- & Krankenpflege
• Gesundheits- & Krankenpflege

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Begleitung der Eltern bei den Herausforderungen im Wochenbett
• Hilfestellung beim Bindungsaufbau zwischen Mutter, Vater und Kind
• Beratung bei Brusterkrankungen
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• Unterstützung beim Stillstart direkt nach der Geburt
• Beratungsgespräche bei Kindern mit Gedeihschwierigkeiten
• Fortbildung der Stationsmitarbeiter zur Stillberatung

Anforderung

• Die generalistische Pflegeausbildung vermittelt alle Kompetenzen, die für die Pflege von Menschen jedes Alters benötigt werden
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ Kinderkrankenschwester oder Hebamme
• Mindestens zehnjährige allgemeine Schulbildung, gerne auch Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife
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• In der dreijährigen Ausbildung wird die Pflege von jungen sowie alten Menschen erlernt
• Idealerweise bereits abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Sillberater/-in oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Im dritten Ausbildungsjahr besteht die Möglichkeit, sich auf die Versorgung von Kindern zu spezialisieren und den Abschluss als Kinderkrankenpfleger/in zu erwerben
• Berufserfahrung auf einer Neugeborenenstation wünschenswert
• Respekt und Verständnis im Umgang mit kranken und pflegebedürftigen Menschen sind für Sie selbstverständlich
• Mit diesem Abschluss ist nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung auch ein Einsatz auf der Kinderintensivstation möglich
• Einfühlungsvermögen gegenüber Eltern und Säuglingen
• Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen
• Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Einfühlungsvermögen gegenüber Kindern und Jugendlichen
• Spaß an der Arbeit im Team
• Interesse an der Anleitung und Zusammenarbeit mit Eltern
• Ein hohes Maß an Lernbereitschaft

Handel

• Gesundheits- & Krankenpflege
• Gesundheits- & Krankenpflege

Aktuelle Stellenangebote:

Anforderung

• Die Pflegeausbildung vermittelt alle Kompetenzen, die für die Pflege von Menschen jedes Alters benötigt werden
• Mindestens eine zehnjährige allgemeine Schulbildung
• In der dreijährigen Ausbildung wird die Pflege von Kranken sowie jungen und alten Menschen erlernt
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• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Im dritten Ausbildungsjahr besteht die Möglichkeit, die generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann fortzusetzen
• Respekt und Verständnis im Umgang mit kranken und pflegebedürftigen Menschen sind für Sie selbstverständlich
• Wer sich für die generalistische Ausbildung entscheidet, ist anschließend dazu befähigt, Menschen aller Altersstufen in der Pflege zu versorgen
• Wer sich für die generalistische Ausbildung entscheidet, ist anschließend dazu befähigt, Menschen aller Altersstufen in der Pflege zu versorgen. Pflegefachfrauen und
• Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen
• Pflegefachfrauen und -männer treffen täglich auf eine Vielzahl unterschiedlicher Menschen und Krankheitsbilder – ein Beruf mit viel Abwechslung und Verantwortung
• männer treffen täglich auf eine Vielzahl unterschiedlicher Menschen und Krankheitsbilder
• Ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• Wer in der Pflege von Senioren oder Kindern arbeiten möchte, kann innerhalb der generalistischen Ausbildung einen Vertiefungseinsatz absolvieren
• ein Beruf mit viel Abwechslung und Verantwortung. Wer in der Pflege von Senioren oder Kindern arbeiten möchte, kann innerhalb der generalistischen Ausbildung einen Vertiefungseinsatz absolvieren

Handel

• Gesundheits- & Krankenpflege
• Gesundheits- & Krankenpflege

Aktuelle Stellenangebote: