Gehalt bei Stadtverwaltung Eppingen

Verantwortlichkeiten

• Technische Betreuung, Instandhaltung, Pflege und Überwachung städtischer Gebäude
• Steuerung und Betreuung der technischen Anlagen im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär und Elektro
• Ausführung kleinerer Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten
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• Betreuung der Obachlosen- und Asylunterkünfte
• Pflege von Grün- und Außenanlagen
• Organisation und Überwachung von Reinigungsarbeiten, einschließlich der Überwachung von Mängelbeseitigungen und Wartungen durch Fremdfirmen
• Durchführung von Schließdiensten und Sicherheitskontrollen
• Technische Betreuung des Rathauses mit Nebengebäuden, der Bücherei, des Stadtmuseums und des Archivs
• Einsatz als Hausmeister/in an der Grundschule Frauenweiler
• Überwachung der Verkehrssicherungspflicht und der Reinigung
• die Wartung und Bedienung der Haustechnik
• Betreuung der Sitzungsräume
• Turnusmäßig Rufbereitschaft und Winterdienst sowie die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten in den Abendstunden und am Wochenende
• Überwachung der technischen Einrichtungen und des Gebäudezustands
• Betreuung der Mehrzweckhalle
• kleinere Reparaturen
• Postverteilung und Botendienste
• Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten sowie von Kleinreparaturen
• eigenverantwortliches Arbeiten in Abstimmung mit der Schulleitung und -verwaltung
• Pflege und Betreuung der Außenanlagen
• Unterstützung des kommunalen Energiemanagers
• die üblichen Hausmeistertätigkeiten
• Kleinreparaturen und Instandhaltung
• Kontrolle der Reinigungsarbeiten
• Organisation von städtischen Veranstaltungen und Empfängen
• Vertretung der Hausmeisterkollegen*innen an der Schiller- und Maria-Sibylla-Merian-Grundschule
• Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
• Durchführung von Kontrollgängen und Schließdiensten
• Pflege der Außenanlagen und Winterdienst
• ein anderweitiger Einsatz innerhalb des Hausmeisterpools ist möglich
• Erledigung von Botengängen und Einkäufen
• Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit des Grundstückes und Gebäudes

Anforderung

• Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf oder einer vergleichbaren technischen Ausbildung
• Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise, sicheres und freundliches Auftreten
• hohe soziale Kompetenz
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• Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung vorzugsweise als Elektriker, Schlosser, Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärinstallateur, Feinmechaniker oder Werkzeugmacher
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch in den Abendstunden und an Wochenenden
• einschlägige mindestens dreijährige Berufsausbildung im handwerklichen/technischen Bereich
• Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit
• fächerübergreifendes technisches Verständnis
• selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• fachliche und zeitliche Flexibilität
• ggf. Übernahme von Abendbereitschafts-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
• Eine abgeschlossene, handwerkliche Berufsausbildung in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation oder Elektro, alternativ einen Abschluss der Qualifizierung zum technischen Hauswart
• bedarfsorientierte Anwesenheit, insbesondere bei schulischen Veranstaltungen
• Gute Deutschkenntnisse und eine entsprechende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Berufserfahrungen im Dienstleitungs- bzw. Hausmeisterbereich bzw. im handwerklichen Bereich sind von Vorteil
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, eine sorgfältige Arbeitsweise sowie freundliches, sicheres Auftreten und gute Umgangsformen setzen wir voraus
• Fahrerlaubnis der Klasse B oder vergleichbar sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
• Eigeninitiative sowie handwerkliches Geschick
• Führerschein der Klasse B

Leistungen

• Sporthalle
• Gegenseitig
• Weihnachtsgeld

Handel

• Montage & Instandhaltung
• Montage & Instandhaltung

Gehalt für den Stelle Hausmeister

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Einwerbung, fachliche Beratung und Kontrolle der Landwirte und Landwirtinnen im Vertragsnaturschutz
• Koordinierung schulischer Baumaßnahmen wie z.B. Investitionsprojekte sowie Unterhaltungsmaßnahmen
• Erstellung von naturschutzfachlichen Stellungnahmen zu Baugesuchen oder sonstigen Vorhaben mit naturschutzrechtlicher Relevanz
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• Bearbeitung und Auszahlung der Dozentenhonorare für Kurse, Einzelveranstaltungen und Projekte, inklusive der Prüfung von Honorarverträgen und –abrechnungen
• Beratung, Annahme und Bearbeitung von Anträgen, insbesondere - Meldewesen, Pass- und Ausweisangelegenheiten Führung und Bearbeitung des Melderegisters KFZ-Angelegenheiten (z.B
• Allgemeine verwaltungsmäßige Aufgaben für den Bereich des Zivil- und Katastrophenschutzes
• städtischer Fuhrpark von Diensträdern, Dienstreiserichtlinien, etc.)
• Abwicklung von Förderanträgen im Rahmen der Schulbauförderung sowie im Rahmen des Projektes "DigitalPakt Schule"
• Bearbeitung von naturschutzfachlichen Anfragen und Anträgen
• Betreuung und Beratung der Kursleitenden bezüglich Honoraren
• Zulassung und Außerbetriebsetzung von Fahrzeugen, Änderungen und Ausfertigung nationaler Fahrzeugpapiere, Reservierung von Wunschkennzeichen)
• Aufnahme und Weiterleitung von Anträgen rund um gesetzliche Rentenleistungen einschließlich aller dazu notwendigen Feststellungen und Erhebungen, z.B
• Terminvergabe für Einstufungsberatungen und- tests
• Aufgaben der Zivilen Verteidigung und Zivilschutz
• Bearbeitung von Anmeldungen von Versammlungen und/oder Aufzügen gemäß § 14 Abs
• In Ihre Zuständigkeit fällt u
• Sie führen die Entwicklung eines Stabes für außergewöhnliche Ereignisse weiter fort, bauen bestehende Strukturen weiter aus und aktualisieren diese
• fachliche Mitwirkung bei der Ahndung von naturschutzrechtlichen Verstößen im Bereich der Landwirtschaft
• verantwortliche Verwaltung des Fuhrparks unter Berücksichtigung der spezifischen Unternehmensziele
• Schnittstelle zwischen dem internen Zentralen Gebäudemanagement, Architekten , Schulsachbearbeitern und der jeweiligen Schule
• Administration der Fachsoftware „ProUmwelt“ für das Sachgebiet der Unteren Naturschutzbehörde
• Führen und Pflegen von Statistiken
• Erstellen von Verdienst- und Finanzamtsbescheinigungen
• Bearbeitung von Auskunftsersuchen, Vornahme von Beglaubigungen und Dokumentenausgabe
• Anträge auf Rentengewährung, Anträge auf Kontenklärung mit Feststellungsanträgen, Anträge auf medizinische und berufsfördernde Maßnahmen, etc
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Grünkonzeptes der Stadt Greven, insbesondere Koordination von freiraumplanerischen Entwicklungsmaßnahmen und Entwurfsplanungen
• Vorbereitung und Durchführung von Kursanträgen bei Drittmittelgebern
• Mitarbeit bei der Planung, Organisation, Umsetzung und Koordinierung der Konzeption Zivile Verteidigung
• Sie erstellen verkehrsbehördliche Anordnungen zu Straßensperrungen gegenüber den Servicebetrieben der Stadt Wolfenbüttel
• Beantwortung von Anfragen der Landwirte und Landwirtinnen zu Belangen des Naturschutzes und der Landschaftspflege

Anforderung

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Ausbildung, z.B. Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer- oder Justizfachangestellte/r
• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Beschäftigte mit der ersten Angestelltenprüfung im kommunalen Verwaltungsdienst oder Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungswirt*in (2
• Befähigung für das 3
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• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Landespflege, Landschaftsökologie, -planung, Naturschutz, Forstwirtschaft, -wissenschaft oder einer anderen vergleichbaren, naturwissenschaftlichen Studienfachrichtung
• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten , erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• QE) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Umfassende Kenntnisse im Naturschutzrecht; Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie im Baurecht sind wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten
• erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II
• Gute EDV-Kenntnisse, vor allem in Geoinformationssystemen, und praktische Erfahrungen im Umgang mit ArcGis, GisPad und MS Office

Leistungen

• Weihnachtsgeld

Handel

• Land- & Forstwirtschaft
• Management
• Buchhaltung
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• Büro und Verwaltung
• Medizintechnik

Gehalt für den Stelle Sachbearbeiter

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Sozialpädagogische Bildung und Erziehung
• Begleitung eines kindgerechten Tagesablaufes unter Berücksichtigung altersspezifischen Besonderheiten und individuellen Entwicklungen
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung der Kindertagesstätte
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• Gestaltung einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Sorgeberechtigten
• Zusammenarbeit in einem innovativem Team
• Kreative Gestaltung des Tagesablaufs
• Unterstützung bei der Eingewöhnung neuer Kinder
• Erstellung von Portfolios
• Mitgestaltung des Gruppenraums
• Betreuung der Kinder beim Mittagessen
• Kommunikation mit Eltern und Angehörigen
• Planung und Durchführung von Festen und Elternabenden
• Hausaufgabenbetreuung

Anforderung

• Berufserfahrung im Bereich einer Kindertagesstätte ist von Vorteil
• ● Fachoberschulreife oder gleichwertige Schulbildung und abgeschlossene Berufsausbildung oder Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife mit entsprechender Praxis
• Persönlichkeit, die sich in das bestehende Fachteam kooperativ und konstruktiv einbringt
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• ● wünschenswert einschlägige Praktika im Vorschul- oder Hortbereich
• Akzeptanz und Verständnis für die individuellen Bedürfnisse der Kinder
• ● Einfühlungsvermögen und Aufgeschlossenheit in der Arbeit mit Kindern
• Partnerschaftliche, empathische und wertschätzende Kooperation mit den Sorgeberechtigten
• Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsprozesse eigenverantwortlich gestalten
• ● freundliches und vertrauensbildendes Auftreten
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft
• Überprüfen und analysieren eigener Reaktionsmuster
• ● Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher mit staatlicher Anerkennung oder pädagogische Fachkraft nach Nummer 4 der Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz
• Erfolgreicher Abschluss der zweijährigen fachtheoretischen Ausbildung in der Fachschule Sozialwesen- Fachrichtung Sozialpädagogik
• Innovations- und Konzeptionsfähigkeit
• Entwicklung von Konzepten der Berufsidentität
• ● Teamfähigkeit und Kreativität
• Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
• Beteiligung an Verwaltungsaufgaben
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsgrundsätzen des TVöD-VKA in die Entgelt-gruppe S 4
• der Sekundarabschluss I und eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer
• Ausreichender Masernschutz
• Du beobachtest und analysierst nicht nur das Verhalten der Kinder, sondern beurteilst auch den jeweiligen Entwicklungsstand oder das Sozialverhalten
• Fort- und Weiterbildungsbereitschaft
• Kooperation mit Eltern und Behörden
• Alternativ: Pädagogische Fachkraft in Assistenz nach Nr. 5 der Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz
• Die Ausschreibung richtet sich gezielt an Bewerber*innen, die ihre schulische Ausbildung am Oberstufenzentrum Teltow-Fläming in Luckenwalde absolvieren möchten
• Anwendung und Vertiefung der im Unterricht erworbenen Kenntnisse
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder einen vergleichbaren Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG
• Interessenten*innen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungs-unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, ggf
• Natürlich solltest Du diese Maßnahmen und Ergebnisse dokumentieren und Gespräche mit den Kindern bzw
• Praktikumsnachweise, Arbeits-zeugnisse/Beurteilungen, aktuelles erweitertes Führungszeugnis sowie ggf
• Eltern führen
• In der Ausbildung lernst Du Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsaufgaben in vielfältigen sozialpädagogischen Tätigkeitsfeldern selbstständig und eigenverantwortlich zu übernehmen
• Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Handel

• Erziehung & Bildung
• Erziehung & Bildung

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Koordination und Weiterentwicklung des Netzwerks Interkulturelle Väterarbeit
• Planung, Steuerung, Dokumentation, Evaluation der spielwertverbessernden Bau- und Modernisierungsmaßnahmen von Spielflächen in Kooperation mit dem ausführenden Geschäftsbereich
• Erarbeitung und Steuerung der Umsetzung der zugehenden sozialen Arbeit für Geflüchtete im Quartier
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• Erstberatung und/oder Vermittlung von Vätern zu bestehenden Beratungsangeboten
• Federführung bei der Erarbeitung der Spielleitplanung und des Spielraumrahmenkonzeptes der Stadt Wolfsburg in Kooperation mit weiteren Geschäftsbereichen
• Steuerung der Umsetzung und Weiterentwicklung des sozialpädagogischen Konzepts für Geflüchtete in den Gemeinschaftsunterkünften
• Entwicklung und Durchführung von interkulturellen Vätergruppen sowie innovativen Angeboten für Väter
• Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen für Geflüchtete, Zugewanderte und unterstützende Personen
• Begleitung und Anregung der Selbstorganisation von Vätern
• konzeptionelle Entwicklungsarbeiten und Evaluationen
• routinemäßige Besuche der Asylbewerberunterkünfte und eng vernetzte Zusammenarbeit mit den Unterkunftsleitungen
• Fach- und Personalverantwortung für zwei Fachgebiete in der Abteilung Soziale Dienste mit insgesamt 12 Mitarbeiter*innen
• Fach- und Personalverantwortung für zwei Fachgebiete in der Abteilung Soziale Dienste
• Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Öffentlichkeitsarbeit zu väterrelevanten Themen
• Verwaltung und Budgetbewirtschaftung sowie Pflege von Strukturdaten
• übergreifende Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen der Stadt Wolfsburg sowie Einrichtungen und Institutionen
• Organisatorische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Fachgebiete in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Durchführung von Co-Beratungen mit Beratenden der Erziehungsberatungsstelle zur besonderen Einbindung / Beratung der Väter
• Verantwortung für die Personal - und Einsatzplanung
• Ausarbeitung von Vorlagen und Stellungnahmen für Gremien
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Publikationen
• Teilnahme an Arbeitsgruppen und Gremien
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der definierten Fachprozesse und Standards im Bereich des SGB VIII, insbesondere das Kinder- und Jugendstärkungsgesetz
• Netzwerkarbeit mit unterschiedlichen Kooperationspartner*innen
• Bearbeitung Grundsatzfragen in den Fachgebieten sowie besondere Fallkonstellationen
• Teilnahme an Arbeitsgremien der Abteilung Soziale Dienste, des Geschäftsbereichs Jugend und externen Arbeitsgemeinschaften
• Netzwerkarbeit mit unterschiedlichen Kooperationspartner*innen und Institutionen sowie Teilnahme an Arbeitsgremien der Abteilung Soziale Dienste, des Geschäftsbereichs Jugend und externen Arbeitsgemeinschaften
• Sozialwissenschaftliche Aufbereitung vorhandener Jugendhilfestatistiken für die örtliche Jugendhilfeplanung
• Kinder- und Jugendförderung im Stadtteilbereich
• Die Stadt Idar-Oberstein mit rund 30.000 Einwohnern ist die größte Kommune der Nationalparkregion Hunsrück-Hochwald
• Bestands- und Bedarfsanalyse sowie Konzepterstellung in den Bereichen
• Aktive Unterstützung und Begleitung der Mitarbeiter*innen in Kindeswohlüberprüfungen und Übernahme von Rufbereitschaft
• Begleitung bei Kindeswohlüberprüfungen und Rufbereitschaft
• Die Stadtverwaltung mit ihren rund 600 Mitarbeitenden präsentiert sich als verlässlicher Arbeitgeber mit vielen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern
• Aufgrund des umfassenden Aufgabenbereiches ist eine ganztägige Beschäftigung erforderlich
• Personalführung; Dienst- und Fachaufsicht

Anforderung

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung
• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung
• abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
  Zeig mehr +29
• Oder ein abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften oder Diplompädagogik mit jeweils einem Jahr Berufserfahrung
• oder ein abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik oder Diplompädagogik mit jeweils einem Jahr Berufserfahrung
• Erfahrungen im Bereich Integrationsmanagement sind wünschenswert
• Interkulturelle Kompetenz und allgemeine Fortbildungsbereitschaft
• Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Beteiligungsprozesse und Gremienarbeit und relevanten rechtlichen Grundlagen
• Kooperationsfähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner*innen
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit im Team und Kenntnisse in Techniken der Gesprächsführung
• Interesse an spielraumtechnischen Fragestellungen und Bereitschaft zur entsprechenden Fortbildung
• pädagogische Grundhaltung, die von Ressourcenorientierung und Wertschätzung in Bezug auf Personen mit Flucht und Zuwanderungserfahrung geprägt ist
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
• Kenntnisse und/oder Erfahrung mit geschlechtsspezifischen Arbeitsansätzen und der Gleichstellung aller Geschlechter sowie in der Arbeit mit Vätern
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern
• freundliches und souveränes Auftreten und Identifikation mit dem Berufsfeld
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2., 1. Einstiegsamt Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste
• Bereitschaft zu Arbeitszeiten außerhalb der regulären Dienstzeiten, z. B. am Abend
• Erfahrungen in der Arbeit im Allgemeinen Sozialen Dienst / Pflegekinder- und Adoptionsdienst / Jugendhilfe im Strafverfahren
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Moderationskompetenz und zielorientierte Arbeitsweise
• Affinität zur Arbeit in behördlichen und verwaltungstechnischen Zusammenhängen
• Aufgrund der besonderen Aufgabe der Väterarbeit sind ausdrücklich Bewerbungen männlichen Geschlechts gewünscht
• Wünschenswert sind Führungserfahrung sowie Erfahrungen im Qualitäts- oder Prozessmanagement
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Ortsterminen
• EDV-Kenntnisse
• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwesen oder Erziehungswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Sozialpädagogik
• Belastbarkeit sowie Flexibilität hinsichtlich des Führungsauftrags und Arbeitszeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen
• Erfahrungen in der Jugendarbeit
• interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Planung von Projekte
• Kenntnisse und Engagement in Hinblick auf kulturelle und Genderdiversität
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Handel

• Erziehung & Bildung
• Erziehung & Bildung

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Auslichten von Biotopvernetzungsflächen/Feldgehölzen und Durchsägen von Jungholzbeständen
• Erfassung laufender Geschäftsvorfälle im Haushaltsvollzug in analoger Form sowie innerhalb elektronischer Workflows
• Beratung in allen verwaltungs- und sozialrechtlichen Fragen in der Zuständigkeit der Stadt Jena
  Zeig mehr +28
• Annahme und Registrierung von Bauanträgen
• Annahme und Bearbeitung eingehender Anliegen der Bürgerinnen und Bürger per Telefon, E-Mail und Chat
• Das Aufgabengebiet umfasst die Gewährung von Eingliederungshilfe für erwachsene Menschen mit Behinderungen
• Verarbeitung neuester Forschungsergebnisse, Methodenanwendung der Empirie, Erstellung von Umfragen sowie eigenständige Interpretation der wissenschaftlichen Erkenntnisse
• Beurteilung, Entscheidung und Durchführung von Fällungen im Stadtbereich und in der Flur
• Bearbeitung komplexer Buchungssachverhalte im konsumtiven Bereich auf Anforderung oder nach Vorgaben des Haushalts
• Bearbeitung von Gerichtsverfahren und Unterstützung von Widerspruchsverfahren
• gewährung von Akteneinsicht in Bauakten
• Sie beraten Menschen mit Behinderung und deren Angehörige und ermitteln im Rahmen der Teilhabeplanung die individuellen Bedarfe
• Sie übernehmen Streifendienste zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Stadt­gebiet Neuss sowie im Rahmen der Ordnungspartnerschaften mit exter­nen Behörden
• Sie über­nehmen Streifen­dienste zur Aufrecht­erhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Stadt­gebiet Neuss sowie im Rahmen der Ordnungs­partner­schaften mit externen Behörden
• Wiederaufforstung von Bäumen und Sträuchern
• Vorbereitende Tätigkeiten für den Monats- und Jahresabschluss sowie für das Berichtswesen
• gutachterliche und beratende Begleitung komplexer öffentlich-rechtlicher Verfahren
• Akten- und Archivpflege
• Beantwortung von tiefergehenden Anfragen im jeweiligen Spezialgebiet unter Nutzung der entsprechenden Fachanwendung, z. B. zu Personenstandsangelegenheiten, KFZ usw
• Basierend auf diesen Bedarfen entwickeln Sie unter Berücksichtigung der Leistungen anderer Leistungsträger (z.B
• Initiierung, Ausarbeitung und Bündelung von strukturierten Lösungsansätzen zur Bewältigung von Herausforderungen in der Wolfsburger Integrationsarbeit
• Ausmäharbeiten mit Motorsense
• Wahrnehmung der Prüfungsfunktion von Geschäftsvorfällen
• Teilnahme an politischen Gremien
• Auskunft Baulastenverzeichnis
• Erfassung, Pflege und Dokumentation der Anliegen im Ticket-System
• Pflege- und Krankenversicherungen, Rentenversicherungen etc.) das notwendige Setting an Hilfeleistungen
• Sämtliche anfallenden Arbeiten im Straßen- und Wegebau einschl. Asphaltierarbeiten
• Sie verhindern und ahnden Ordnungs­widrigkeiten
• Aufbau und Pflege eines bundesweiten und internationalen Netzwerkes mit Einrichtungen aus der Migrations- und Integrationsforschung
• Wartung und Reinigung der eingesetzten Geräte und Maschinen sowie Durchführung kleinerer Reparaturen

Anforderung

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder einen vergleichbaren Abschluss
• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Ausbildung, z.B. als Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer- oder Justizfachangestellte/r oder eine Weiterbildung als Verwaltungswirt/in
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Politikwissenschaft; Flucht, Migration und Gesellschaft; Interkulturelle Kommunikation und Europa-Studien oder einen Studiengang mit vergleichbaren Schwerpunkten
  Zeig mehr +11
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung mit der Zusatzqualifikation Finanzbuchhalter
• Kundenfreundlichkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Selbständigkeit
• Fähigkeit zu interdisziplinärem und eigenverantwortlichem wissenschaftlichem Arbeiten, Problemlösungskompetenz
• Sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Verfahren
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsstärke
• Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes und überzeugendes Auftreten
• Teamfähigkeit
• Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
• Erfahrungen im Bereich Integrationsmanagement und der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
• Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen vorteilhaft
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium des Archivwesens

Handel

• Sozialwissenschaften
• Büro und Verwaltung
• Management
  Zeig mehr +1
• Produktion & Fertigung

Aktuelle Stellenangebote: