Gehalt bei Steffen Keßler Executive Search

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, äußerst erfolgreiches deutsches Familienunternehmen mit einer über 110jährigen Firmengeschichte und fertigt mit weltweit über 1.400 Mitarbeitern komplexe Produkte aus Stahl für anspruchsvolle nationale und internationale Kunden, welche die hohe Qualität und Liefertreue des Unternehmens sehr zu schätzen wissen. Die Anwendungsfelder der Unternehmensprodukte sind äußerst vielseitig und kommen in vielen unterschiedlichen Branchen zum Einsatz wie Automotive-, Elektro- und Möbelindustrie, Bauzulieferer, Weißer Ware, Medizintechnik, Werkzeugindustrie und vielen weiteren Branchen.

Aufgrund einer Nachfolgeregelung suchen wir für die Unternehmenszentrale am Standort Hagen (NRW) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

Einkäufer(in) Frachten / Fracht­dienstleistungen gem. ADSp Die Aufgaben: Durchführung von Beschaffungsmarktanalysen und Ausschreibungen am Frachtenmarkt Eigenverantwortliche Vergabeverhandlungen mit Lieferanten im Budgetrahmen durchführen Verhandlung von Rahmenverträgen und Sicherstellung der Einhaltung von Preisen und Kapazitäten Einhaltung der Einkaufsziele bezogen auf Preis, Qualität und Termin Analyse und Optimierung der bestehenden Beschaffungsprozesse sowie Erarbeiten und Umsetzung von Kostensenkungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit dem Versand Vertragsmanagement unter Berücksichtigung gesetzlicher Rahmenbedingungen, auch des internationalen Frachtrechts Die Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie abgeschlossene Weiterbildung zum Fachwirt/-in oder Bachelor-Abschluss im Bereich Logistik Berufserfahrung im Frachteneinkauf, idealerweise in der stahlverarbeitenden Industrie Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung in der Anwendung von SAP Freude an Schnittstellenarbeit und der Weiterentwicklung von Prozessen mit den Bereichen Versand und Verladung Selbstständige, engagierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das Angebot:

Eine vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe in einem führenden Unternehmen seiner Branche, verbunden mit einem attraktiven und der Position angemessenen Leistungspaket. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Vorsorgeleistungen (Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge), Home-Office-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten sowie ein Gleitzeitkonto, Firmenlaptop, Familienservice (Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, externe Mitarbeiterberatung) runden das Angebot ab.

Für weitere Informationen zu Position und Unternehmen steht Ihnen Herr Steffen Keßler jederzeit (auch am Wochenende) unter 0172-5786 199 zur Verfügung.

Datenschutz- und Geschlechterhinweis:

Zugesandte Informationen und Unterlagen werden gem. DSGVO absolut vertraulich behandelt und nur mit Ihrem vorherigen Einverständnis gespeichert und/oder an unseren Mandanten weitergeleitet. Diese Zustimmung kann jederzeit widerrufen werden.
Diese Ausschreibung richtet sich an alle derzeit bekannten Geschlechter (inkl. „Diverse“), eine männliche Schreibweise wurde lediglich aus Gründen der besseren Lesbarkeit gewählt.

Steffen Keßler Executive Search GmbH
Heinrich-Heine-Straße 3
41352 Korschenbroich

Geschäftsführer: Steffen Keßler
Amtsgericht Neuss, HRB 19511
Steuer-Nr.: 114/5852/4934

Tel.: +49 2161 5644 944 / mobil: +49 172-5786 199
kessler@kessler-executive-search.de
www.kessler-executive-search.de

Unser Mandant, mit attraktivem Standort südlich von Stuttgart, ist ein traditionsreicher Entwicklungs- und Fertigungspartner anspruchsvoller Branchen wie z.B. Automotive / E-Mobilität, Weiße Ware, Luft- und Raumfahrt sowie Elektrotechnik. Seit über 100 Jahren fertigt das Unternehmen Stanzbiegeteile, Baugruppen, Gehäuse, Struktursysteme und kundenspezifische Befestigungslösungen aus Stahl und NE-Metallen. Heute ist das Unternehmen mit 100 Mitarbeitern (m/w) ein wichtiger Bestandteil einer äußerst erfolgreichen, weltweit tätigen Firmengruppe und für alle Herausforderungen der Zukunft bestens gerüstet. Das Unternehmen ist IATF 16949 und ISO 9001 zertifiziert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen gestandenen, fach- und führungserfahrenen

Leiter Werkzeugbau und Konstruktion (m/w) Die Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Werkzeugbau, Konstruktion, Prototypenbau und mechanische Fertigung mit insgesamt 20 Mitarbeitern (m/w) Planung und Umsetzung von Neu- und Optimierungsprojekten im Hinblick auf Funktions-, Qualitäts-, Kosten- und Terminziele Erstellung von tragfähigen Lastenheften für die Konstruktion Koordination von Test- und Probeläufen mit anschließender Prozessabnahmedokumentation Weiterentwicklung der angewandten Methoden und Standards und nachhaltige Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe Vorbereitung und Realisierung von Projekten für Ersatz- und Neuinvestitionen Aufbau und Koordination externer Konstruktionsbüros und Werkzeughersteller für etwaige Engpässe Die Anforderungen: Ausbildung zum Werkzeugmechaniker und Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur Fundierte Kenntnisse in der Stanz- und Umformtechnik (Folgeverbund- und Stanzbiegetechnik) Hoher technischer Sachverstand gepaart mit unternehmerischem und ökonomischem Denken & Handeln Sehr gute analytische Fähigkeiten und hohes Verständnis für komplexe technische Zusammen-hänge und Konstruktionen Erfahrung in der Planung und Steuerung eines Werkzeugbaus unter Einsatz von ERP-Systemen Ausgeprägte Zielorientierung und systematisches und planvolles Vorgehen Sichere Kenntnisse der Automotive-Branche (IATF 16949) und im Bereich Arbeitssicherheit Erfahrung in der modernen Führung und Motivation von Beschäftigten Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und effektive und ergebnisorientierte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das Angebot:

Eine vielseitige Führungsaufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen, verbunden mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, einem hervorragenden Betriebsklima, diversen Fortbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven und der Position angemessenen Leistungspaket (inkl. betrieblichem Altersversorgungssystem). Für weitere Informationen zu Position und Unternehmen steht Ihnen Herr Steffen Keßler jederzeit unter 0172-5786 199 (auch am Wochenende) zur Verfügung.

Datenschutz- und Geschlechter­hinweis:

Zugesandte Informationen und Unterlagen werden gem. DSGVO absolut vertraulich behandelt und nur mit Ihrem vorherigen Einverständnis gespeichert und/oder an unseren Mandanten weitergeleitet. Diese Zustimmung kann jederzeit widerrufen werden. Die Ausschreibung richtet sich an alle derzeit bekannten Geschlechter (inkl. „Diverse“), eine männliche Schreibweise wurde lediglich aus Gründen der besseren Lesbarkeit gewählt.

Steffen Keßler Executive Search GmbH
Heinrich-Heine-Straße 3
41352 Korschenbroich

Geschäftsführer: Steffen Keßler
Amtsgericht Neuss, HRB 19511
Steuer-Nr.: 114/5852/4934

Tel.: +49 2161 5644 944
mobil: +49 172-5786 199
kessler@kessler-executive-search.de
www.kessler-executive-search.de

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, äußerst erfolgreiches deutsches Familienunternehmen mit einer über 110jährigen Firmengeschichte und fertigt mit 450 Mitarbeitern am Hauptstandort Werdohl (Sauerland, NRW) komplexe High-Tech-Produkte für Marineanwendungen, Erneuerbare Energien, die Prozesstechnik sowie hydraulische Anwendungen in stationären und beweglichen Maschinen. Die hohe Qualität und Liefertreue des Unternehmens wird von der anspruchsvollen, internationalem Kundschaft sehr geschätzt. Das krisensicher aufgestellte Unternehmen verfügt über einen umfangreichen und hochmodernen Maschinenpark und ist für die Zukunft bestens gerüstest.

Aufgrund einer notwendigen Erweiterung der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

Personalsachbearbeiter/in (Schwerpunkte: Entgelt und Zeitwirtschaft) Die Aufgaben Selbstständige und eigenverantwortliche Betreuung des Zeitwirtschaftssystems (ZEUS) Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen Fragen zur Zeitwirtschaft Optimierung der Zeitwirtschaft und der Arbeitsabläufe Durchführung der Entgeltabrechnung (eGecko) für 2 Abrechnungskreise unter Beachtung der gesetzlichen und tariflichen Rahmenbedingungen Stammdatenpflege und -verwaltung Organisation und Koordination der Ferienarbeiter/innen sowie Leiharbeitnehmer/innen Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten und Ansprechpartner/in für die MetallRente Erstellung von Personalauswertungen und Statistiken Administratives Tagesgeschäft Die Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w) oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert Berufserfahrung im Personalbereich eines produzierenden Unternehmens der Metall-/Elektro-industrie (Tarifvertrag ERA Metall NRW) Einschlägige Erfahrungen in Personalbetreuung und Zeitwirtschaft Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Selbstständige, engagierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken Strukturierte Vorgehensweise und Zahlenaffinität Sehr gute Anwenderkenntnisse bei Zeiterfassungssystemen und gängigen MS-Office-Produkten Das Angebot:

Eine vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe in einem führenden Unternehmen seiner Branche, verbunden mit einem attraktiven und der Position angemessenen Leistungspaket. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Home-Office-Optionen, sowie ein modernes, jederzeit nutzbares Gesundheits- und Fitnesszentrum im Unternehmen runden das Angebot ab. Für weitere Informationen zu Position und Unternehmen steht Ihnen Herr Steffen Keßler jederzeit (auch am Wochenende) unter 0172-5786 199 zur Verfügung.

Datenschutz- und Geschlechterhinweis:

Zugesandte Informationen und Unterlagen werden gem. DSGVO absolut vertraulich behandelt und nur mit Ihrem vorherigen Einverständnis gespeichert und/oder an unseren Mandanten weitergeleitet. Diese Zustimmung kann jederzeit widerrufen werden.
Diese Ausschreibung richtet sich an alle derzeit bekannten Geschlechter (inkl. „Diverse“), eine männliche Schreibweise wurde lediglich aus Gründen der besseren Lesbarkeit gewählt.

Steffen Keßler Executive Search GmbH
Heinrich-Heine-Straße 3
41352 Korschenbroich

Geschäftsführer: Steffen Keßler
Amtsgericht Neuss, HRB 19511
Steuer-Nr.: 114/5852/4934

Tel.: +49 2161 5644 944 / mobil: +49 172-5786 199
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