Gehalt bei SVA System Vertrieb

Verantwortlichkeiten

• Als System Engineer übernehmen Sie die Entwicklung und das Management der Komponenten von IT-Plattformen sowie die Sicherstellung des Systembetriebs
• Dabei sind Sie Teil eines sympathischen, 75-köpfigen Teams und beraten unsere Kunden rund um ihre Cloud-Strategie
• Fachliche Beratung, Design, Konzeptionierung und Implementierung von komplexen Microsoft-SQL-Server-Datenbanklösungen
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• Integration von MSSQL-PaaS-Cloudlösungen in hybride Umgebungen
• Administration, Betrieb und Weiterentwicklung bestehender Microsoft-SQL-Server-Datenbank-Umgebungen unserer Kunden
• Bearbeitung und Lösung von Störungs-/Incident-Meldungen und Übernahme der Problemanalyse und Problembehebung
• Durchführung von Analysen und Maßnahmen zur Performancesteigerung
• Einrichtung und Überwachung von verlässlichen Backup- & Recovery-Strategien
• Konzeption und Entwicklung von datenbankgestützten Skripten zur Umsetzung fachlicher Anforderungen
• Planung und Durchführung von Migrationen und Releasewechseln
• Übernahme von Projekt- / Teilprojektleitungen sowie Durchführung von Systemupdates und enge Zusammenarbeit mit den IT- und Fachabteilungen unserer Kunden
• Personal- und Bewerbermanagement

Anforderung

• Abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung, z. B
• Abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung, z
• zum Fachinformatiker für Systemintegration , oder ein vergleichbarer Studienabschluss, z. B
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• Installation und Dokumentation von IT-Umgebungen bei unseren Kunden und Begleitung der Transition-in-Managed-Services
• im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik, aber auch ein Quereinstieg ist mit entsprechenden Fachkenntnissen möglich
• Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer Bestandskunden, Incident-, Change- und Problemmanagement
• Hervorragende praktische Kenntnisse in aktuellen Microsoft-Infrastrukturen und Architekturen sowie sehr gute Microsoft-SQL-Server-Kenntnisse
• Erfahrung mit Performance-Analysen und im Bereich Hochverfügbarkeit (Cluster, Datenbankspiegelung sowie im Bereich Backup & Recovery
• Erfahrungen mit MSSQL-PaaS-Cloudlösungen
• Grundlegendes Verständnis für die technischen und kaufmännischen Anforderungen und Abhängigkeiten des Kunden bei der Findung neuer Lösungen
• Engagierter Teamplayer verbunden mit einer selbstständigen, eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Wir begleiten unsere Kunden über den gesamten Entwicklungs-Lifecycle der Softwarelösung
• Vorbereitung und Begleitung der Kundenworkshops in SharePoint und Office 365 Projekten
• Erstellung von Anforderungsanalysen, Aufwandsschätzungen und Lösungskonzeptionen der SharePoint-Projekte für unsere Kunden
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• Implementierung und Migration von SharePoint Lösungen
• Entwicklung von Webparts, SharePoint Add-Ins und UserControls
• Verantwortung füreigenständige Umsetzung der SharePoint- und Office 365 Lösungen
• Als SharePoint Developer sind Sie Teil unseres Competence Centers Software Development, welches komplexe, skalierbare und benutzerfreundliche Mobile Apps, Web-Applikationen sowie individuelle Services für unsere Kunden entwickelt
• Umsetzung interaktiver Frontends auf Basis aktueller Accessibility- sowie Usability-Standards unter Berücksichtigung verschiedener Browser und Endgeräte
• Mitwirkung an Spezifikationen und Designs neuer Systeme und Softwarekomponenten
• Optimierung nach den Gesichtspunkten Usability, Performance und langfristige Wartbarkeit
• Weiterentwicklung der bestehenden Softwareprodukte
• Unterstützung unserer Projektteams und eigenverantwortliche Umsetzung von Teilaufgaben wie technische Klärung, Konzeptionierung, Engineering, Inbetriebnahme, Erstellung der technischen Dokumentation sowie Durchführung von Schulungen

Anforderung

• Abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung- z. B. zum Fachinformatiker , IT-Systemelektroniker - oder ein vergleichbares Studium- z. B. im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• Fundierte Kenntnisse in der SharePoint 2016/ Online Entwicklung, sowie der Konzepterstellung
• Sicherer Umgang mit gängigen Programmiersprachen wie C# / ASP.NET, SQL, XML, HTML, CSS, JavaScript, Webservices oder PowerShell
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• Abgeschlossenes Studium der Medieninformatik, alternativ auch Informatik mit dem Schwerpunkt Frontend-Design/Frontend-Entwicklung oder eine abgeschlossene, vergleichbare technische Ausbildung zum Mediengestalter bzw
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
• Fachinformatiker
• Erfahrung im Bereich Web-Technologien (z
• Schnelle Auffassungsgabe und eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• B
• ASP.NET MVC, HTML5, CSS, JavaScript-Frameworks, wie Angular und Vue.js) und Mobile-Technologien (z
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Agilität und Teamfähigkeit
• Apache Cordova, Xamarin, Windows- und Android/iOS-Entwicklung) sowie gute Kenntnisse in Browser-Kompatibilität, Responsive Webdesign und CMS
• Erfahrungen mit Dynamics 365 & Office 365, Clientside-Frameworks , SharePoint-APIs und- Objektmodelle , Visual Studio und SharePoint Designer oder Nintex Forms und Workflows
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Kundenorientierung
• Kenntnisse in User-Experience und Webdesign sowie agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum und Kanban
• Starkes Interesse an mobiler Entwicklung und mobilen Trends

Verantwortlichkeiten

• Kalkulation technischer Projekte, Roll-outs oder Transition Projekte
• Analyse und Bewertung von Ausschreibungen sowie Kundenanforderungen im IT-Umfeld in Bezug auf ihre Umsetzbarkeit
• Erstellung von Lösungsdesigns sowie Angeboten und Präsentationen für unsere Kunden
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• Unterstützung bei der Realisierung von Transition-Projekten
• Verantwortung für die Leistungserbringung und Qualitätssicherung der laufenden Managed Services Verträge sowie die systematische Verbesserung der Prozesse im Service Management
• Ansprechpartner für sämtliche Fragen zu den gebuchten SVA-Services, für Anfragen zu Change Requests und für allgemeine Anfragen

Anforderung

• Abgeschlossene Ausbildung zum Informatiker bzw. Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik
• Erfahrung in der Erstellung von IT-Lösungskonzepten sowie in der Beratung im IT-Service-Umfeld
• Vorkenntnisse im Microsoft-Cloud-Umfeld sind von Vorteil
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• Fähigkeit, konzeptionell zu handeln und komplexe Umstände schnell zu erfassen
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Flexibilität sowie Teamfähigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten mit Deutschkenntnissen auf Level C1
• Gute Präsentationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Moderate regionale Reisebereitschaft

Verantwortlichkeiten

• Als HCM Consultant beraten und betreuen Sie unsere Kunden bei der Neugestaltung und Optimierung der HR-Prozesse mit SAP-Lösungen
• Als HCM Consultant beraten und betreuen unsere Kunden bei der Neugestaltung und Optimierung der HR-Prozesse mit SAP-Lösungen
• Sie setzen die Anforderungen bzw. Anpassungen mittels Customizing um
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• Sie planen, konzipieren und gestalten die Architektur hybrider Landschaften mit SAP Human Capital Management und SAP SuccessFactors
• Sie beraten und unterstützen bei der Roadmap und der Migration auf SAP HCM für S/4HANA
• Sie übernehmen Verantwortung in interessanten und vielfältigen Projekten
• Bei der Kundenakquise unterstützen Sie den Vertrieb durch Ihre Fachexpertise

Anforderung

• Abgeschlossenes IT-orientiertes Studium oder vergleichbare Ausbildung - aber auch ein Quereinstieg mit entsprechenden Fachkenntnissen ist möglich
• Mehrjährige SAP-Erfahrung in mind. zwei der SAP HCM-Module PA, PY, PT oder OM
• Mindestens erste Berührungspunkte mit bzw. Interesse an den SAP SuccessFactors-Lösungen
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• Erste Berührungspunkte mit bzw. Interesse an den SAP SuccessFactors-Lösungen
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Ein hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit
• Kommunikationsfreude mit sehr guten Deutschkenntnissen und guten Englischkenntnissen
• Kommunikationsfreudig mit sehr guten Deutschkenntnissen und guten Englischkenntnissen
• Abgeschlossenes IT-orientiertes Studium, z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software-Engineering, oder vergleichbare Ausbildung, z. B. Fachinformatik - aber auch ein Quereinstieg mit entsprechenden Fachkenntnissen ist möglich

Handel

• Vertrieb
• Vertrieb

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Erstellung von Reports, Analysen und Ad Hoc Auswertungen
• Unterstützung bei der Erstellung Monats- und Jahresabschlüssen
• Bewerbermanagement und Vertragserstellung
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• Ansprechpartner für abrechnungsrelevanten Themen

Anforderung

• Abgeschlossene kaufmännische oder steuerlich-orientierte Ausbildung- z
• B
• zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement , Bürokaufmann/Bürokauffrau , zum Steuerfachangestellten , zum Bilanzbuchhalter - bzw
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• ein vergleichbares Studium, z
• im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Steuern
• Berufserfahrung und Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung
• Kenntnisse in Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• Sichere Anwendung der gängigen MS-Office Produkte und gute Kenntnisse in Datev
• Gute Kommunikationsfähigkeiten mit Deutschkenntnissen auf Level C1