top-jobs-europe Consulting

Verantwortlichkeiten

• Erhebung aller relevanten Kennzahlen im Rahmen des Personal­mengen­controllings, Zeit­salden­controllings und der Gesund­heits­quote
• Verantwortung für das Personal­aufwands­controlling
• Entwicklung und Umsetzung von Steuerungs­instrumenten für das Personal­controlling
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• Konzeptionelle Weiterentwicklung der bisher entwickelten Tools im Personal­controlling
• Begleitung der Personalbedarfs-, Personalkosten- und Budget­planung
• Bearbeitung der verantworteten Themen sowohl im unter­jährigen Reporting als auch im Rahmen des Planungs­prozesses
• Teilnahme an Projekten im Bereich Controlling
• Mitarbeit in weiteren Aufgabengebieten des Bereichs Controlling
• Erstellung von Budgets, Forecasts, Reports und Ad-hoc-Analysen für das Management

Anforderung

• Basis für diese Aufgabe ist ein Studium der Betriebs­wirtschafts­lehre oder ein ver­gleich­bares Studium bzw
• eine adäquate Aus- und Weiter­bildung
• Sie sind versiert in der Aufbereitung und Analyse personal­wirt­schaft­licher Daten und der Ausarbeitung von Handlungs­empfehlungen
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• Sie zeichnen sich durch Ihre hohe Zahlen­affinität sowie durch Verständnis für komplexe Zusammen­hänge aus
• Sie überzeugen durch Ihre analytische, strukturierte und ergebnis­orientierte Denk- und Arbeits­weise sowie Ihre Eigen­initiative und Ihr Verant­wortungs­bewusst­sein
• Darauf aufbauend konnten Sie idealer­weise mehr­jährige Berufs­erfahrung in einer ver­gleich­baren Position mit fundierten Kenntnissen im Bereich Controlling, optimaler­weise bereits im Personal­controlling, sammeln
• Sie haben ein hohes Durch­setzungs­vermögen sowie Selbst­bewusstsein
• Offenheit, Teamfähigkeit und Kommunikations­stärke runden Ihr Profil ab
• Wenn Sie sich in dieser Aufgabe wiederfinden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

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