Universitätsmedizin Greifswald KöR

Verantwortlichkeiten

• Als SAP-Modul-Berater*in unterstützen Sie unsere Fachabteilungen bei der Prozessgestaltung im SAP-Umfeld unserer Leistungen und Produkte
• Sie gestalten und implementieren maßgeschneiderte Prozesse und Funktionen für die Abbildung im UMG-Umfeld
• Aufnahme, Analyse und Definition von Anforderungen und Abstimmung mit den Anwender*innen des modulnutzenden Verwaltungsbereiches
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• Sie erstellen Konzepte, Blueprints und Pflichtenhefte
• Customizing und Pflege der SAP-Module unter Berücksichtigung der schon in Betrieb befindlichen Umsetzungen
• Selbstständiges Beobachten der Struktur- und Aufgabenentwicklung, Ableitung von Handlungsbedarfen der Softwareanpassung sowie Abstimmung und Durchführung der erforderlichen Anpassungsmaßnahmen
• Sie arbeiten eng mit den Entwicklungsteams und den Fachabteilungen zusammen
• Sie begleiten Projekte vollumfänglich über die komplette Laufzeit von der Ausarbeitung der Bereichsanforderungen bis zur Gesamtabnahme. Im Anschluss stehen Sie dem Fachbereich als fachkundige*r Ansprechpartner*in und Betreuer*in zur Verfügung
• Sie übernehmen Teil- oder Projektleitungsaufgaben mit Qualitäts-, Budget- und Terminverantwortung
• Erstellung und Pflege der notwendigen Systemdokumentationen
• Entwicklung von Testszenarien in Zusammenarbeit mit den Anwender*innen
• Selbständige Bearbeitung und Erledigung von Fehlermeldungen
• Erstellen von Berechtigungsprofilen
• Sie führen Schulungen im Bereich der eingesetzten SAP-Module durch

Anforderung

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium mit IT- und/oder Logistikbezug
• Gute Fachkenntnis in Verkaufs- und Versandprozessen
• Fachkenntnisse in S/4HANA und neues Hauptbuch wünschenswert
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• Beratungs-/Berufserfahrung in den SAP-Modulen
• Vertiefte Customizing-Kenntnisse im SAP-Modul
• Vertiefte Kenntnisse über krankenhausspezifische Abläufe beim Verkauf von Produkten oder Leistungen
• Vertiefte Kenntnisse im Projektmanagement
• Serviceorientierung, selbstständige Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
• Dokumentations- und Kommunikationssicherheit

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung bei der Neuentwicklung eines Campus-Management-Systems
• Verwaltung und Weiterentwicklung des neuentwickelten Campus-Management-Systems
• Betreuung und Administration eines Bewerbungsportals für die Studiengänge Medizin und Zahnmedizin
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• Nutzersupport für die zuvor genannten IT-Systeme
• Unterstützung bei der Durchführung von elektronischen Prüfungen mit einem elektronischen Prüfungssystem
• Wartung bestehender Webanwendungen sowie IT-Systeme im Studiendekanat: eCampus-Portal, Moodle-Prüfungssystem, TYPO3-CMS mit Erweiterungen und Raumverwaltungssoftware

Anforderung

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik oder Berufsausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung
• Kenntnisse in Server-Administration
• in Vollzeit
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• Datenbankadministration und -entwicklung
• befristet für zwei Jahre mit der Option auf Entfristung
• Apache-Administration
• Die Befristung richtet sich nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz
• Kenntnisse in PHP oder vergleichbaren Programmiersprachen
• Kenntnisse in HTML, JavaScript, CSS
• Kenntnisse in TYPO3 sowie in Extension-Entwicklung mit Fluid und Extbase
• Grundverständnis von Netzwerktechnik ist von Vorteil
• Interesse an Weiterbildung und Bereitschaft notwendige IT-Kenntnisse zu erwerben
• Die gesamte Organisation der Studiengänge Medizin, Zahnmedizin und Klinische Pflegewissenschaft obliegt dem Studiendekanat, welches unter anderem ein Campus Management System, ein computergestütztes ePrüfungssystem, ein umfangreiches Online-Bewerbungsverfahren und die Entwicklung von digitalen Lehr- und Lerntools zu verantworten hat

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Beratung und Unterstützung bei der Bewältigung von akuten Problemen in der Familie bei der Bewältigung von akuten Krisensituationen
• Eltern-, Familien- und Krisenberatung für Familien behinderter, chronisch kranker bzw. sozial benachteiligter oder/ und gefährdeter Kinder
• Unterstützung der Kinder und ihrer Familien bezüglich der Thematik Frühe Hilfen, Kindeswohlgefährdung, Prävention und unterstützenden Maßnahmen in Fragen des Kinderschutzes
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• Aktive Mitwirkung bei der koordinierten Entlassung und Sicherung der Nachsorge bei Patient*innen mit einem poststationären Betreuungs- und Versorgungsbedarf
• Psychosoziale Beratung der Patient*innen und Familien in Krisensituationen, insbesondere bei onkologisch oder chronisch erkrankten Patient*innen
• Unterstützung bei der Krankheitsbewältigung
• Sozialrechtliche Beratung
• Zusammenarbeit mit den Kostenträgern und Versorgungspartnern

Anforderung

• Abschluss eines staatlich anerkannten Studiengangs oder vergleichbarer Abschluss
• Erfahrungen im Umgang mit entwicklungsgestörten, verhaltensauffälligen, chronisch kranken und behinderten Kindern und Jugendlichen, deren Familien und ihrem sozialen Umfeld
• Vertieftes Wissen über die Strukturen des Sozial- und Gesundheitswesens, einschließlich gesetzlicher Grundlagen
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• Kenntnisse zur Thematik Frühe Hilfen, Kindeswohlgefährdung, Prävention und unterstützenden Maßnahmen in Fragen des Kinderschutzes
• Fähigkeit zur berufsgruppenübergreifenden, partnerschaftlichen Zusammenarbeit und Integration fachspezifischer Anteile in das multiprofessionelle Team in interdisziplinärer Arbeit
• Gute organisatorische Fähigkeiten
• Einfühlungsvermögen
• Integrationsbereitschaft in das Team des Sozialdienstes
• Fundiertes Wissen über die klinisch-soziale Arbeit im Krankenhaus sowie umfassende Kenntnisse in Theorie und Praxis der psychosozialen Beratung und soziotherapeutischen Interventionen, der Prävention und Rehabilitation
• Eine*n kooperativ und leistungsorientiert denkende*n Mitarbeiter*in mit hoher sozialer Kompetenz, einer patientenorientierten Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen

Aktuelle Stellenangebote:

Anforderung

• Facharzt*ärztin für Innere Medizin und Endokrinologie
• Gute klinische Kenntnisse und Fähigkeiten in der Betreuung endokrinologischer Normal- und Interrmediate-Care-Stationen als Internist*in
• Gute Kenntnisse und Fähigkeiten in der ambulanten Betreuung von Patient*innen mit endokrinologischen und diabetologischen Krankheitsbildern
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• Führungserfahrung im Team
• Didaktische Fähigkeiten und Beteiligung an der studentischen Lehre sowie bei der Anleitung neuer Kolleg*innen
• Promotion wird vorausgesetzt
• Bereitschaft zur Akquise und Mitarbeit bei klinischen Studien
• Bereitschaft zum wissenschaftlichen Arbeiten

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für das regelmäßige Controlling der zentralen Bereiche mit den dazugehörigen Analysen, Kommentierungen von Ergebnissen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Ansprechpartner für die Kostenstellenverantwortlichen der zentralen Bereiche
• Ausbau der Schnittstellenfunktionen im Konzern in Zusammenarbeit mit den Bereichen Buchhaltung, Berichtswesen und den anderen Controlling-Abteilungen der Universitätsmedizin Greifswald
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• Mitwirkung bei der Erstellung sowie Durchführung regelmäßiger Berichterstattungen wie Monats- und Jahresabschlüsse der UMG sowie Controllinggesprächen mit den Kostenstellenverantwortlichen
• Mitarbeit bei der jährlichen Unternehmensplanung inkl. unterjähriger Forecast-Prozesse
• Begleitung übergreifender Controlling-Projekte
• Beteiligung an der Weiterentwicklung der Abteilung und den Controllingsystemen

Anforderung

• Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Branchenkenntnissen im Gesundheitsbereich
• Hohe Affinität zu Zahlen mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und einem ,Blick für das Ganze'
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• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent
• Selbstständige strukturierte Arbeitsweise

Aktuelle Stellenangebote: