Personalmanagement
Verantwortlichkeiten
Anforderung
Aktuelle Stellenangebote:
Duales Studium Personalmanagement B.A. (m|w|d) Werdohl
Aufgaben - Ein reines Studium reicht nicht? Wir bieten die perfekte Mischung aus Theorie und Praxis - Sie wechseln im Wochenrhythmus zwischen Studium und Praktikum (Semester) - Während des Studiums erlernen Sie die theoretischen Grundlagen und bauen tiefgehendes Wissen auf - Sie können sich z.B. in den Themen Personalmanagement, Arbeitspsychologie oder Personalmarketing vertiefen - Während der...
Arbeitserfahrung: Keine Erfahrung
Verantwortlichkeiten: Ein reines Studium reicht nicht? Wir bieten die perfekte Mischung aus Theorie und Praxis, Sie wechseln im Wochenrhythmus zwischen Studium und Praktikum, Während des Studiums erlernen Sie die theoretischen Grundlagen und bauen tiefgehendes Wissen auf, Sie können sich z.B. in den Themen Personalmanagement, Arbeitspsychologie oder Personalmarketing vertiefen
Anforderung: Sie haben einen erfolgreichen Abschluss mir Hochschulreife oder stehen kurz davor, Alternativ stecken Sie im Studium und merken, dass reine Theorie nichts für Sie ist, Sie lieben die Abwechslung zwischen Theorie und Praxis und möchten grade Erlerntes am liebsten sofort anwenden, Sie haben Spaß am Lernen, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und viel Eigenmotivation
Wir bieten: Das duale Studium findet an der IU (z.B, Campus Dortmund) statt und wir übernehmen die kompletten Studiengebühren Ausgezeichnete Entwicklungsperspektiven und hochwertige Angebote im Bereich Learning & Development für alle Mitarbeiter Wir legen viel Wert auf einen großen Wissenstransfer und die direkte Einbindung ins TeamHR als Pionier: Moderne Strukturen, digitale Systeme, ein prämiertes Ideenmanagement, sowie ein persönlicher Ansprechpartner und ein zielgerichtetes Onboarding Sie erhalten während des kompletten Studiums eine zusätzliche Vergütung von uns sowie einen Zuschuss für Lehrmittel Von wegen nur Kaffeekochen-während Ihrer Praxisphasen übernehmen Sie schon verantwortungsvolle Aufgaben und arbeiten selbstständig Die Gesundheit unserer Mitarbeiter wird ganz GROSS geschrieben, Das äußert sich im umfangreichen Angebot unseres BGM mit Vorsorgeuntersuchungen am Arbeitsplatz, Diensträdern und einem Betriebssportverein Die Basics stimmen: Parkplätze für Mitarbeiter, eine Kantine mit richtigen Köchen, flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, und vieles mehr gehört bei uns zum Standard
Arbeitsstelle: Personalmanagement
2023-09-11
Praktikantin HR / Personalmanagement (m|w|d) Werdohl
Aufgaben: - Sie lernen das Bewerbermanagement von der anderen Seite kennen - Sie erhalten eigene kleine Projekte und unterstützen im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung - Sie wirken im Projekt "Learning Smart & Digital" insbesondere für die Ausbildung mit - Sie lernen wie methodische Seminarkonzeption und -organisation funktioniert und wirken aktiv dabei mit - Sie lernen den Bereich...
Arbeitserfahrung: Keine Erfahrung
Verantwortlichkeiten: Sie lernen das Bewerbermanagement von der anderen Seite kennen, Sie erhalten eigene kleine Projekte und unterstützen im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung, Sie wirken im Projekt "Learning Smart & Digital" insbesondere für die Ausbildung mit, Sie lernen wie methodische Seminarkonzeption und -organisation funktioniert und wirken aktiv dabei mit
Anforderung: Sie studieren einen betriebswirtschaftlichen, psychologischen, pädagogischen Studiengang oder vergleichbares mit Anknüpfpunkten im Personalwesen, Sie bringen einen wachen Geist in Ihre Tätigkeit mit ein, der es Ihnen erlaubt Aufgaben ganzheitlich zu erfassen, Sie arbeiten selbstständig und verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen
Wir bieten: Sie treffen auf eine wertschätzende und menschenorientierte Führungskultur mit selbst entwickelten Prinzipien, Auch für unsere Studierenden gelten flexible Arbeitszeiten, Im Grünen und trotzdem in einer Industrieregion? Ein Vorzug unserer Standorte im Sauerland in unmittelbarer Nähe zu den Metropolen des Ruhrgebiets, HR als Pionier:Moderne Strukturen, digitale Systeme, ein prämiertes Ideenmanagement, sowie ein persönlicher Ansprechpartner
Sprache: englisch
Arbeitsstelle: Personalmanagement
2023-09-10
Personaler als Inhouse Berater Personalmanagement-System (SAP HCM) (m|w|d) Werdohl
Verantwortlichkeiten: Sie übernehmen die Betreuung, Planung und permanente Weiterentwicklung unserer gesamten HR-Systemlandschaft, in enger Abstimmung mit dem Personalbereich, Sie unterstützen mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung die weitere Digitalisierung im Bereich Human Resources wie z. B. bei der Evaluation und Implementierung neuer HXM/ HRMS -Anwendungen, Externe Dienstleister sowie Kollegen aus unserem Bereich Digital Transformation & Services helfen Ihnen bei der Umsetzung der geplanten Projekte, Sie übernehmen Anforderungen der HR-Kollegen auf und bringen eigene Ideen ein, um gute Lösungskonzepte zu finden
Anforderung: Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in der Anwendungsbetreuung von SAP-HCM und HXM-Systemen, Kenntnisse in der Abrechnung und in der Zeitwirtschaft werden vorausgesetzt, zudem wäre es von Vorteil, wenn Sie bereits weitere HR-Aufgabenbereiche kennengelernt haben, Idealerweise sind Sie in der Lage, kleinere Entwicklungsanforderungen selbstständig mit den SAP Entwicklungstools umzusetzen, Sie besitzen eine hohe Lernbereitschaft für die Einarbeitung in neue Themengebiete
Wir bieten: Sie treffen auf eine wertschätzende und menschenorientierte Führungskultur mit selbst entwickelten Prinzipien im VDM Führungskompass, Ausgezeichnete Entwicklungsperspektiven und hochwertige Angebote im Bereich Learning & Development für alle Mitarbeiter, Leben und arbeiten in einer der größten Industrieregionen Deutschlands und trotzdem im Grünen? Das ist nur einer der Vorzüge unserer Standorte im Sauerland in unmittelbarer Nähe zu den Metropolen des Ruhrgebiets, HR als Pionier: Moderne Strukturen, digitale Systeme ein prämiertes Ideenmanagement, sowie ein persönlicher Ansprechpartner und ein zielgerichtetes Onboarding
Software: Sap
Arbeitsstelle: Personalmanagement
2022-10-11
HR-Manager für Inhouse Beratung Personalmanagement-System (SAP HCM) (m|w|d) Werdohl
Verantwortlichkeiten: Sie übernehmen die Betreuung, Planung und permanente Weiterentwicklung unserer gesamten HR-Systemlandschaft, in enger Abstimmung mit dem Personalbereich, Sie unterstützen mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung die weitere Digitalisierung im Bereich Human Resources wie z. B. bei der Evaluation und Implementierung neuer HXM/ HRMS -Anwendungen, Externe Dienstleister sowie Kollegen aus unserem Bereich Digital Transformation & Services helfen Ihnen bei der Umsetzung der geplanten Projekte, Sie übernehmen Anforderungen der HR-Kollegen auf und bringen eigene Ideen ein, um gute Lösungskonzepte zu finden
Anforderung: Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in der Anwendungsbetreuung von SAP-HCM und HXM-Systemen, Kenntnisse in der Abrechnung und in der Zeitwirtschaft werden vorausgesetzt, zudem wäre es von Vorteil, wenn Sie bereits weitere HR-Aufgabenbereiche kennengelernt haben, Idealerweise sind Sie in der Lage, kleinere Entwicklungsanforderungen selbstständig mit den SAP Entwicklungstools umzusetzen, Sie besitzen eine hohe Lernbereitschaft für die Einarbeitung in neue Themengebiete
Wir bieten: Sie treffen auf eine wertschätzende und menschenorientierte Führungskultur mit selbst entwickelten Prinzipien im VDM Führungskompass, Ausgezeichnete Entwicklungsperspektiven und hochwertige Angebote im Bereich Learning & Development für alle Mitarbeiter, Leben und arbeiten in einer der größten Industrieregionen Deutschlands und trotzdem im Grünen? Das ist nur einer der Vorzüge unserer Standorte im Sauerland in unmittelbarer Nähe zu den Metropolen des Ruhrgebiets, HR als Pionier: Moderne Strukturen, digitale Systeme ein prämiertes Ideenmanagement, sowie ein persönlicher Ansprechpartner und ein zielgerichtetes Onboarding
Software: Sap
Arbeitsstelle: Personalmanagement
2022-10-11
Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Personalmanagement
keine Daten