Human Resources Manager
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für die Bereiche Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in Zusammenarbeit mit externen Partnern und lokalen Verantwortlichen in den Zentren
- Systematisches Onboarding neuer Mitarbeiter
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei Personalthemen und- maßnahmen sowie Ansprechpartner für alle Fach- und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten strategischen und operativen Fragestellungen
Zeig mehr +3 - Verantwortung der strategischen Personalplanung und des operativen HR Managements für die Region Central sowie die Zentralfunktionen an den Standorten Berlin und Wiesbaden
- Verantwortung und die Vorbereitung der Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerberater
- Übernahme und Mitarbeit an HR-Sonderprojekten bspw. Einführung Personalmanagementsystemen sowie die Digitalisierung der Personalakten
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation im Bereich Personalwesen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit Bezug zu Organisationsentwicklung, Personal- oder Kulturthemen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Führungsfunktion im Gesundheitswesen mit Personalverantwortung
Zeig mehr +8 - Berufserfahrung im Personalwesen und wünschenswerter Weise gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Hohe Sachkompetenz im strategischen und operativen Personalmanagement
- Hohes Maß an Teamfähigkeit und Empathie
- Einschlägige Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Lösungsorientiert, vorausschauend gepaart mit Hands-on-Mentalität und operativer Umsetzungsstärke
- Konzeptionelle Fähigkeiten, lösungsorientiertes, eigenständiges Handeln und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit unter Berücksichtigung mittelständischer Strukturen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, strategische Kompetenz gepaart mit Hands-on-Mentalität und operativer Umsetzungsstärke sowie unternehmerischem Denken
- Nachhaltiges Interesse an der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Abläufen
Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Human Resources Manager
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