Gehalt bei Wackler Service Group

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
• Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen und steuerlichen Vorschriften im Bereich der Entgeltabrechnung
• Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und Unterstützung bei personalbezogenen Anliegen
  Zeig mehr +2
• Mitarbeit an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung der Entgeltabrechnungsprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um sicherzustellen, dass die Entgeltabrechnung reibungslos funktioniert

Anforderung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  Zeig mehr +3
• Erfahrungen im Bereich Pfändung und Kontenklärung sind wünschenswert
• Genauigkeit, Vertraulichkeit und hohe Serviceorientierung
• Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten

Gehalt für den Stelle Lohnbuchhalter

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
• Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen und steuerlichen Vorschriften im Bereich der Entgeltabrechnung
• Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und Unterstützung bei personalbezogenen Anliegen
  Zeig mehr +2
• Mitarbeit an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung der Entgeltabrechnungsprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um sicherzustellen, dass die Entgeltabrechnung reibungslos funktioniert

Anforderung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  Zeig mehr +3
• Erfahrungen im Bereich Pfändung und Kontenklärung sind wünschenswert
• Genauigkeit, Vertraulichkeit und hohe Serviceorientierung
• Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten

Gehalt für den Stelle Sachbearbeiter

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• unterstützende Tätigkeiten und direkte Zuarbeiten für das gesamte Team
• Koordination und Kontrolle in allen organisatorischen und administrativen Bereichen
• Eigenverantwortliche Übernahme anfallender organisatorischer Arbeitsprozesse
  Zeig mehr +15
• Steuerung und Optimierung der Prozesse
• Erstellung und Unterstützung von Präsentationen sowie fachliche Konzepten
• Eigenverantwortliche Übernahme anfallender, organisatorischer Arbeitsprozesse
• Organisation, Planung und Koordination von Terminen der Abteilung und deren Teilnehmerkreise
• Unterstützung der Service Manager und Key Account Manager in operativen Aufgaben, insbesondere bei administrativen Tätigkeiten
• Vorbereitung und Koordination interner Veranstaltungen und Management Meetings
• Schnittstellen- und Informationsmanagement
• Erstellung von Reports/ Protokollen sowie Kommunikation der abgeleiteten Maßnahmen
• Professionelle Kommunikation per E-Mail und Telefon
• aktive Mitarbeit in Projekten sowie der stetigen Prozessoptimierung
• Zuarbeit der Abrechnungsunterlagen an Faktura und Lohnbuchhaltung
• Koordination und Terminierung von Meetings, sowie Kundenbesuchen
• Erstellung von Monatsberichten und Statistiken
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Anlaufstelle für Kundenfeedback und Sicherstellung der Bearbeitung

Anforderung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder ein abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder nachweisbare vergleichbare Qualifizierungen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Office Management bzw. als -Assistenz, Büroassistenz
  Zeig mehr +7
• Eigeninitiative, eine systematische Arbeitsweise mit Durchsetzungsvermögen
• Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung, Flexibilität
• Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen sowie ein sicheres Auftreten
• Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Paketes
• Kenntnisse in der Branche von Vorteil
• Organisationsvermögen, Spaß an Projektarbeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Eine Arbeitsweise, die durch Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit gekennzeichnet ist

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung des reibungslosen Betriebes der Hard- und Softwaresysteme
• Administration von Windows-Servern
• Weiterentwicklung der Server-Umgebung in den Bereichen Windows Server, VMware, vSphere
  Zeig mehr +6
• Benutzer- und Rechteverwaltung über Active Directory und Azure Active Directory
• Zentrale Clientverwaltung über eine Device Management Software
• Übernahme von Verantwortung für prozessrelevante Projekte, z. B. bei der Neueinführung von Softwarelösungen
• Monitoring der IT-Systeme
• Verbesserung der systemgestützten Prozesse
• First- und Second-Level-Support

Anforderung

• abgeschlossene Berufsausbildung und mind. zwei jährige Berufserfahrung im IT-Bereich
• Erfahrung mit Microsoft AD, Exchange und Terminalservern
• Gute Netzwerk- und Hardware-Kenntnisse
  Zeig mehr +8
• fit im Umgang mit MS Windows und Office-Applikationen
• Kenntnisse in der Administration von NetPhone/Swyx Telefonanlagen
• Kenntnisse in IP Netzwerken und VPN-Vernetzung
• Erfahrung im First- und Second-Level-Support
• Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Erste Erfahrungen in der Mitarbeit bei IT – Projekten
• Begeisterung für IT und ein besonderes Kommunikationsgeschick
• Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Eigenständige und unterstützende Betreuung von Themen im Personal-Life-Cycle im Zusammenspiel mit den Personalleitern und verantwortlichen Führungskräften (z.B
• Unterstützung bei Eintritten, Betreuung Onboarding, Austritte / Kündigungen, Zeugniserstellung, Erstellung von Organigrammen)
• Durchführung von Personalmaßnahmen und Verwaltung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
  Zeig mehr +4
• Mitarbeit und Unterstützung bei der Umsetzung von strategischen HR-Projekten
• Erstellung von Auswertungen und Überwachung bzw. Kontrolle von Schnittstellenprozessen
• Unterstützung bei der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen
• Erstellung von Arbeitsverträgen

Anforderung

• Erfahrung und fundiertes Wissen im Personalwesen und den entsprechenden rechtlichen Rahmenbedingungen
• Kenntnisse in der Personaladministration
• Sorgfältige Arbeitsweise, Organisationstalent mit Hands-On Mentalität
  Zeig mehr +3
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personalinformationen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Aufrechterhaltung des Fachwissens im HR-Bereich

Aktuelle Stellenangebote: