Gehalt bei WFB Wirtschaftsförderung Bremen

Verantwortlichkeiten

• Steuerung der Niederlassungsprozesse von ausländischen Unternehmen, u.a. im WTC Bremen
• Betreuung und Beratung der in Bremen neu angesiedelten und ansässigen internationalen Unternehmen, u.a. WTC-Kunden
• Mitwirkung bei der Entwicklung/Erweiterung von Vertriebsstrategien, Vertriebskonzepten und Marketing-Instrumenten für die Betreuung internationaler Bestandskundinnen und Bestandskunden
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• Vertretung der WFB auf Messen und Veranstaltungen
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen in Bremen
• Mitwirkung an thematischen und regionalen Netzwerken und Steuerungskreisen
• Aufgabenbezogene Zusammenarbeit mit Dritten
• Erstellung und Durchführung von Standortpräsentationen
• Betreuung der WTCA-Kontakte und Anfragen
• Erstellung von Informationsmaterialien/Marketingmedien
• Konfliktmanagement und Moderation des Informationsprozesses zwischen Unternehmen, Behörden und Politik
• Budgetverwaltung
• Mitarbeit und teils Leitung von singulären oder wiederkehrenden Veranstaltungen des GB Marketing und Tourismus
• Abrechnung der Projekte, Erstellung der Schlussrechnung
• Protokollierung der Ausschusssitzungen

Anforderung

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit internationalen Bezügen
• Abgeschlossenes sozial-, kulturwissenschaftliches- oder betriebswirtschaftliches Studium
• Erste Berufserfahrung wünschenswert
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• Mehrjährige Berufstätigkeit mit vergleichbaren Aufgaben in der Administration oder im Kultur-, Stadtmarketing- oder Veranstaltungsbereich
• Kenntnisse von Ansiedlungsprozessen und im Bereich Aufenthaltsrecht
• Sicheres Auftreten, hohe kommunikative Fähigkeiten
• Selbstständige Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse der Kultur- und Veranstalterszene
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
• Erfahrungen im Umgang mit Standortmarketingstrategien und -instrumenten
• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Organisatorische Fähigkeiten
• Gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Gute Kenntnisse des Haushalts- und Vergaberechts
• Gute Kompetenzen in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten
• Hohe Dienstleistungsorientierung
• Sicheres und überzeugendes Auftreten
• Teamfähigkeit
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Für einen abgegrenzten Beschäftigtenbereich bereiten Sie die monatliche Entgeltabrechnung vor und führen diese auch selbständig durch
• Sie unterstützen bei der Information der Belegschaft bzgl. Gesetzesänderungen i.S. Lohnsteuer-, Sozial-versicherungs- und Arbeitsrecht
• Im Team unterstützen Sie uns in weiteren HR-Projekten
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• Gemeinsam im Team stehen Sie unseren Beschäftigten beratend und serviceorientiert in allen administrativen Themenstellungen des Personalmanagements von der Ausschreibung und Einstellung über das Onboarding bis zum Beschäftigungsende zur Seite
• Sie erstellen alle personalrelevanten Unterlagen und sind für allgemeine administrative Tätigkeiten verantwortlich

Anforderung

• Wir wünschen uns eine Ausbildung im Personalbereich, z.B. als Personalfachkauffrau/-mann oder einschlägige mehrjährige Erfahrungen im Bereich Personalverwaltung / -management
• Sie besitzen eine sehr hohe Dienstleistungsmentalität, arbeiten gerne im Team und kommunizieren positiv und sicher
• Sie haben Erfahrung in der IT-gestützten Entgeltabrechnung mit allen sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlich relevanten Daten sowie dem Beitrags- und Bescheinigungswesen
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• Eine ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zeichnet Sie aus
• Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit, sind strukturiert und lösungsorientiert
• Für das Recruiting bringen Sie Erfahrungen im Umgang mit Sozialen Medien mit
• Sie sind sicher in der Anwendung des MS-Office-Pakets

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• IT-Dienstleistungen für die M3B GmbH am Einsatzstandort der Messe Bremen sowie an zugehörigen Außenstellen in Bremen
• Administration und Betrieb von Windows- und Virtualisierungssystemen
• Planung, Durchführung und Überwachung der Softwareverteilung
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• Helpdesk-Tätigkeiten
• Pflege von Dokumentationen
• vereinzelter Veranstaltungssupport
• Mitarbeit bei der Abwicklung von IT-Projekten
• Unterstützung in Beschaffungsprozessen
• Einweisung und Schulung der Mitarbeiter bei IT-Angelegenheiten

Anforderung

• Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung bei Aufbau und Betrieb unterschiedlicher Windows-Umgebungen sowie deren Wartung
• Grundlagenkenntnisse über Netzwerk-Systeme
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• Erfahrung im Aufbau und technischen Betrieb von Windows- und Virtualisierungssystemen
• Erfahrung in der Unterstützung und Schulung von Anwendern
• Dienstleistungsorientierung

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung beim systematischen Kundenmanagement und der serviceorientierten Betreuung der Key-Accounts
• Koordination und Organisation von Unternehmensbesuchen
• Unterstützung bei allen Aktivitäten im Rahmen der Bestandskundenbetreuung
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• Unterstützung bei der Erstellung von Marketing-Instrumenten und Veranstaltungsformaten
• Unterstützung bei Presse und Öffentlichkeitsarbeit

Anforderung

• Bachelor-/Masterabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung
• Selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
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• Ausgeprägtes Organisationstalent, Teamorientierung
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität

Aktuelle Stellenangebote:

Anforderung

• Einschlägiger Hochschulabschluss oder passende, abgeschlossene Berufsausbildung
• Kenntnisse in Backend und/oder Frontend Programmierung mit PHP, HTML, CSS, JS usw
• Erfahrung in der Webentwicklung und Kenntnisse in Javascript/PHP Frameworks
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• Erfahrung im Umgang mit Git
• Erfahrungen mit Scrum und agiler Softwareentwicklung sind gern gesehen, werden sonst in Form von Training on the Job auch vermittelt

Aktuelle Stellenangebote: