Wilhelmshilfe

Unternehmensbewertung
Göppingen
MwSt-IdNr.: Ulm HRB 722077 Telefon: +49 7161 672611
http://www.wilhelmshilfe.com
Heime und Sozialwesen
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Gehalt bei Wilhelmshilfe

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Wilhelmshilfe rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten
  • Die Vertragserstellung und die Personal­aktenführung, die Abwicklung von Ein- und Aus­tritten, einschließ­lich der Zeugnis­erstellung
  • Die Datenpflege und die Durch­führung der Gehalts­abrech­nung, einschließ­lich des Bescheinigungs­wesens innerhalb des HR-Modules der Firma Sage
  • Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungs­kräften zu Frage­stellungen aus dem Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozial­versicherungs­recht
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Anforderung
  • Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss einer kauf­männischen Ausbildung mit personal­wirtschaftlichem Schwer­punkt oder Berufs­erfahrung in der Personal­arbeit
  • Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialver­sicherungs- und Arbeitsrecht
  • Eine strukturierte und effiziente Arbeits­weise
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Aktuelle Stellenangebote:

Mitarbeiter*in für die Zentralküche (m/w/d) Göppingen

Mitarbeit in der Produktionsküche Unterstützung der Fachkräfte Spülen des Geschirrs Reinigen des Küchenbereichs Einhaltung der Hygienevorschriften Allgemeine Reinigungsarbeiten

Arbeitsstelle: Mitarbeiter
2023-12-05

Kaufmännische*r Mitarbeiter*in für die Personalabteilung in Teilzeit Göppingen

Kaufmännische*r Mitarbeiter*in für die Personalabteilung Die Wilhelmshilfe ist der größte Altenhilfe­träger im Land­kreis Göppingen und Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg. Wir suchen für unsere Personal­abteilung zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine*n kaufmännische*n Mitarbeiter*in in Teilzeit mit einem Beschäftigungs­umfang von 70–80% (gerne auch Wiedereinsteiger*innen) Wir bieten...

Arbeitserfahrung: Keine Erfahrung
Wir bieten: Einen zukunftssicheren Arbeits­platz in unbefristeter Anstellung, Ein verantwortungsvolles Aufgaben­gebiet mit Potenzial zur Weiterent­wicklung, Eine strukturierte, umfassende Einar­beitung, Die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen und Erfahrung einzu­bringen und aktiv mitzu­gestalten
Verantwortlichkeiten: Die Vertragserstellung und die Personal­aktenführung, die Abwicklung von Ein- und Aus­tritten, einschließ­lich der Zeugnis­erstellung, Die Datenpflege und die Durch­führung der Gehalts­abrech­nung, einschließ­lich des Bescheinigungs­wesens innerhalb des HR-Modules der Firma Sage, Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungs­kräften zu Frage­stellungen aus dem Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozial­versicherungs­recht, Die Pflege des Bewerbermanagements
Anforderung: Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss einer kauf­männischen Ausbildung mit personal­wirtschaftlichem Schwer­punkt oder Berufs­erfahrung in der Personal­arbeit, Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialver­sicherungs- und Arbeitsrecht, Eine strukturierte und effiziente Arbeits­weise, Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeitsstelle: Mitarbeiter
2023-10-18

Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Mitarbeiter

keine Daten

Case Manager

Verantwortlichkeiten
  • Koordination der Überleitung aus der Klinik für einen nahtlosen Übergang in die poststationäre Versorgung
  • Ressourcenorientierte Anamnese und differenzierte Erfassung der Nachversorgungsbedarfe
  • Ausarbeitung eines individuelle Nachversorgungskonzepts unter Berücksichtigung der spezifischen Bedürfnisse von Menschen nach einem Krankenhausaufenthalt
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Anforderung
  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbares Studium zur Pflegefachkraft oder abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit
  • Qualifizierte Weiterbildung Case Management und/oder Pflegeberater*in nach §7a SGB XI
  • Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit der koordinierten Zusammenarbeit mit verschiedenen Dienstleistern und Institutionen
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Aktuelle Stellenangebote:

Case Manager*in (m/w/d) Göppingen

* Koordination der Überleitung aus der Klinik für einen nahtlosen Übergang in die poststationäre Versorgung * Ressourcenorientierte Anamnese und differenzierte Erfassung der Nachversorgungsbedarfe * Ausarbeitung eines individuelle Nachversorgungskonzepts unter Berücksichtigung der spezifischen Bedürfnisse von Menschen nach einem Krankenhausaufenthalt * Organisation der Nachversorgung, einschließlich Koordination mit ambulanten Pflegediensten, Hilfsmittelversorgung und Wohnraumanpassung * Umfassende Beratung von betroffenen Menschen und ihren Angehörigen zu sozialrechtlichen, psychosozialen und pflegefachlichen Themen * Kommunikation mit Kassen und anderen Multiplikatoren, einschließlich Antragsstellung/Einleitung von Widersprüchen * Durchführung von Evaluationsbesuchen in der Häuslichkeit der betroffenen Menschen zur Überprüfung der Gesamtsituation und der Zufriedenheit * Teilnahme an Fallgesprächen in einem multidisziplinären Team * Erschließung eines Versorgungsnetzwerkes im Landkreis Göppingen durch Zusammenarbeit mit verschiedenen Einrichtungen und Diensten, einschließlich Pflegestützpunkten und Rehabilitationseinrichtungen

Verantwortlichkeiten: Koordination der Überleitung aus der Klinik für einen nahtlosen Übergang in die poststationäre Versorgung, Ressourcenorientierte Anamnese und differenzierte Erfassung der Nachversorgungsbedarfe, Ausarbeitung eines individuelle Nachversorgungskonzepts unter Berücksichtigung der spezifischen Bedürfnisse von Menschen nach einem Krankenhausaufenthalt, Organisation der Nachversorgung, einschließlich Koordination mit ambulanten Pflegediensten, Hilfsmittelversorgung und Wohnraumanpassung
Anforderung: Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbares Studium zur Pflegefachkraft oder abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit, Qualifizierte Weiterbildung Case Management und/oder Pflegeberater*in nach §7a SGB XI, Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit der koordinierten Zusammenarbeit mit verschiedenen Dienstleistern und Institutionen, Eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in unserem Projekt
Wir bieten: Die Teilnahme und Mitarbeit in einem innovativen Forschungsprojekt mit der Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen und Erfahrungen einzubringen und das Projekt aktiv mitzugestalten, Eine attraktive Vergütung nach AVR Baden-Württemberg mit zusätzlicher attraktiver Altersvorsorge, Flexible Arbeitszeitmodelle, Ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und großem Gestaltungsspielraum in einem innovativen Projekt
Arbeitsstelle: Case Manager
2024-04-04

Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Case Manager

keine Daten

Referent

Anforderung
  • abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Pflegefachkraft
  • Studienabschluss in der Pflegepädagogik oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung
  • Qualifikation als Praxisanleiter*in
    Zeig mehr +9
Aktuelle Stellenangebote:

Referent*in für den Bereich Ausbildung und Praxisentwicklung (m/w/d) Göppingen

Teilzeit, Vollzeit Home Office möglich Flexible Arbeitszeiten Ausbildung

Anforderung: Begleitung und Weiterentwicklung der Praxisanleiter*innen, Durchführung zentraler Praxisanleitertreffen sowie Azubitreffen, fortlaufende Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzeptes, Koordination von Berufsorientierungsmaßnahmen incl. Teilnahme an Veranstaltungen in den Schulen und Ausbildungsmessen
Wir bieten: die Möglichkeit, unseren Ausbildungsbereich weiterzuentwickeln und sich aktiv einzubringen, Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsangebote, eine Vergütung nach AVR Württemberg mit zusätzlicher attraktiver arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge, einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit
Arbeitsstelle: Referent
2024-04-25

Referent*in für den Bereich Ausbildung und Praxisentwicklung (m/w/d) Göppingen

* Begleitung und Weiterentwicklung der Praxisanleiter*innen * Durchführung zentraler Praxisanleitertreffen sowie Azubitreffen * fortlaufende Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzeptes * Koordination von Berufsorientierungsmaßnahmen incl. Teilnahme an Veranstaltungen in den Schulen und Ausbildungsmessen * Koordination der Integrationsaufgaben für ausländische Auszubildende * Meldung der Ausgleichszuweisungen im Ausbildungsverbund * Teilnahme an Ausbildungsverbundbeiratssitzungen des Landkreises * die Gewinnung von Auszubildenden und FSJ * die Weiterentwicklung unseres Bildungsprogramms incl. der Durchführung interner Schulungen * den Theorie-Praxis-Transfer und die Praxisentwicklung durch innovative Formen des Lernens * die Konzeptweiterentwicklung für den qualifikationsspezifischen Kompetenzaufbau von Pflegenden

Anforderung: Begleitung und Weiterentwicklung der Praxisanleiter*innen, Durchführung zentraler Praxisanleitertreffen sowie Azubitreffen, fortlaufende Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzeptes, Koordination von Berufsorientierungsmaßnahmen incl. Teilnahme an Veranstaltungen in den Schulen und Ausbildungsmessen
Wir bieten: die Möglichkeit, unseren Ausbildungsbereich weiterzuentwickeln und sich aktiv einzubringen, Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsangebote, eine Vergütung nach AVR Württemberg mit zusätzlicher attraktiver arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge, einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit
Arbeitsstelle: Referent
2024-04-24

Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Referent

Evangelisches Johanneswerk 5100 €
520 € 5100 €
EKiM Zweckverband 5100 €
520 € 5100 €
Ev. Stiftung Hephata 5042 €
520 € 5100 €
Ärzte ohne Grenzen e.V. / Médecins Sans Frontières 4698 €
520 € 5100 €
Erzbischöfliches Generalvikariat 4543 €
520 € 5100 €
Sea-Eye 4 2900 €
520 € 5100 €
Internationale Gesellschaft für erzieherische Hilfen 2000 €
520 € 5100 €
Landesheimatbund Sachsen-Anhalt 1750 €
520 € 5100 €
PEAG 520 €
520 € 5100 €

Facility Management

Verantwortlichkeiten
  • Einholung von Angeboten und Beauftragung von Handwerkern
  • Erstellung des Investitionsplans
  • Rechnungsprüfungen
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Anforderung
  • Lösungsorientierte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Führerschein der Klasse B ist Voraussetzung
  • Gutes technisches Verständnis
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Aktuelle Stellenangebote:

Kaufmännisches Facility Management / Kaufmännischer Immobilienverwalter (w/m/d) mit einem Stellenumfang von 75-100% Göppingen

Planung von Projekten bei Instandhaltungen, Sanierungen/Umbaumaßnahmen und energetischer Sanierung * Digitalisierung * Koordination von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten * Einholung von Angeboten und Beauftragung von Handwerkern * Energieausweise * Versicherungsschadenabwicklungen * Erstellung des Investitionsplans * Vertragswesen und Überprüfung der Ausführung externer Dienstleister * Ausbau/Aufbau eines festen externen Handwerkerstamms * Korrespondenz mit Behörden (Gesundheitsamt, Landratsamt, Bauamt, Feuerwehr) * Wohnungsbesichtigungen und Wohnungsübergaben * Rechnungsprüfungen * Teilnahme an Eigentümerversammlungen

VOLLZEIT, TeilZeit
Verantwortlichkeiten: Kaufmännisches Facility Management / Kaufmännischer Immobilienverwalter, Koordination von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten, Einholung von Angeboten und Beauftragung von Handwerkern, Erstellung des Investitionsplans
Anforderung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienbranche, Gutes technisches Verständnis, Lösungsorientierte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Wir bieten: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung, Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Potential zur Weiterentwicklung, Eine strukturierte, umfassende Einarbeitung, Die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen und Erfahrungen einzubringen und aktiv mitzugestalten
Arbeitsstelle: Facility Management
2024-02-08

Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Facility Management

keine Daten

Technisches Management

Aktuelle Stellenangebote:

Technisches Facility Management / Technischer Immobilienverwalter (w/m/d) Göppingen

Gewährleistung des sicheren Betreibens und Nutzens unserer Gebäude, Außenbereiche und Anlagen Planung und Steuerung von Projekten bei Instandhaltungen, Sanierungen und Umbaumaßnahmen Steuerung unserer Haustechnik Koordination des bedarfsgerechten und gebäudebezogenen Einsatzes von Fremdfirmen (inkl. Angebote, Kostenvoranschläge, Auftragsvergabe, Umsetzungskontrolle und Rechnungsprüfung) Koordination der Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten Sicherstellung der Erfüllung von Betreiberpflichten Wohnungsabnahmen und Begehungen im Bereich Wohnen für Senioren

Arbeitsstelle: Technisches Management
2023-12-01

Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Technisches Management

keine Daten