Gehalt bei Zeinpharma-Germany

Verantwortlichkeiten

• Mitwirkung bei der Gestaltung, Überwachung und Sicherstellung unseres QMS
• Probenentnahme bei der Wareneingangskontrolle
• Durchführung von Laboranalysen
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• Beauftragung externer Labore und Auswertung der Ergebnisse
• Überwachung und Dokumentation von Qualitätssicherungsprozessen im Laborbereich
• Durchführung und Dokumentation von Kontrollen im Produktionsbereich
• Identifizierung von Qualitätsproblemen und Entwicklung effektiver Lösungsansätze
• Erstellen von SOPs und Verfahrensanweisung für den Bereich Hygiene und Qualität in Zusammenarbeit mit unserem Qualitätsleiter

Anforderung

• Lehre/Ausbildung
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Chemie, Biochemie, oder vergleichbare Qualifikation
• Nachgewiesene Erfahrung in der Laboranalytik
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• Nachgewiesene Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung in der Lebensmittelindustrie
• Kenntnisse in den gängigen Analysemethoden im Bereich der Wareneingangskontrolle
• Fähigkeit zur genauen Dokumentation und Interpretation von Analyseergebnissen
• Laboranalytik: 1 Jahr
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein
• Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Flexibilität
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Sie sind für die eigenständige Bearbeitung des bedarfsgerechten Einkaufs von Waren und Rohstoffen für unsere Produktionsbereiche verantwortlich
• Nach erfolgreicher Bestellung, überwachen Sie Liefertermine, verfolgen die Ware und fordern die termingerechte Warenumlagerung an
• Sie pflegen Daten, tragen diese zusammen und sorgen für einen reibungslosen Workflow
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• Des Weiteren erstellen Sie einkaufsbezogene Auswertungen, organisieren die Ablage und erledigen allgemeine, administrative Aufgaben
• Disposition und Abwicklung der Bedarfsansprüche
• Erstellung und Versendung von Anfragen und Bestellung
• Betreuung der Lieferanten

Anforderung

• Lehre/Ausbildung
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und sind versiert im Umgang mit ERP Systemen sowie MS Office
• Sie sind teamfähig und besitzen eine schnelle Auffassungsgabe
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• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als Einkäufer
• Sie haben eine zuverlässige und systematische Arbeitsweise
• Einkauf: 2 Jahre

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Planung, Organisation und Realisierung von IT-Projekten sowie Digitalisierungsinitiativen
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der digitalen Geschäftsmodelle und deren Umsetzung
• Zusammenarbeit, Koordination und Kommunikation mit externen Dienstleistern für die Umsetzung der Vorhaben
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• Generierung von Ideen zur Erweiterung der IT-Infrastruktur und zur Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die vollständige Integration digitaler Lösungen in alle Geschäftsbereiche sicherzustellen
• Durchführung der Auswahl und Implementierung neuer Systeme, Tools, Programme und IT-Schnittstellen
• Planung und Durchführung des Change-Management inkl. Konzeption von Schulungsmaßnahmen zur effektiven Nutzung neuer Systeme und Tools
• Einhaltung von Qualitätsstandards und Kostenzielen, Aufbau einer transparenten Berichterstattung

Anforderung

• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums im Bereich Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine entsprechende qualifizierte Ausbildung
• Erfahrung und Kompetenz im Projektmanagement mit starkem IT-Bezug, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen, einschließlich fundierter Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Tools
• Bereitschaft, sich kontinuierlich über digitale Entwicklungen zu informieren und ein starkes Interesse daran, diese sinnvoll in die Unternehmenspraxis zu integrieren
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• Umfassendes Verständnis von Prozessen verbunden mit einer analytischen und strukturierten Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung bei der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter, Du stimmst die Anforderungsprofile selbstständig ab, erstellst eine qualifizierte Vorauswahl und führst Videointerviews und persönliche Vorstellungsgespräche durch
• Strategische Weiterentwicklung und Monitoring der Personalstrategie

Anforderung

• Lehre/Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit
• Personalarbeit: 3 Jahre
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• Sicheres Auftreten und hohe soziale Kompetenz
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Gute EDV-Kenntnisse
• Gespür für Menschen und Leidenschaft für die Umsetzung von HR-Themen

Aktuelle Stellenangebote:

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