Gehalt bei EXPERTS & TALENTS Personaldienstleistungen Ruhr

Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortliche Betreuung von Gewerbeimmobilien
• Mängel- und Gewährleistungsverfolgung
• Sie sind erster Ansprechpartner für Mieter und Eigentümer
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• Kostenplanung und Kostenkontrolle
• Verantwortung für die Pflege der Mieterakten und Stammdaten
• Termingerechten Realisierung der Projektüberwachung
• Sie erstellen Monats- und Quartalsreportings für Steuerberater und Auftraggeber
• Mitwirkung an Optimierungsmaßnahmen
• Sie prüfen Rechnungen und anderen Belegen und geben diese frei
• Abnahme und Übergabe von Mietflächen
• Verfolgung von Mängeln und Gewährleistung
• Korrespondenz mit Behörden, Steuerberatern, Rechtsanwälten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Überwachung des Gebäude- und Anlagenzustandes und der Betriebskosten
• Planung und Kontrolle der Kosten
• Überwachung der termingerechten Projektrealisierung
• Sie passen die jeweilige Miete der Immobilie an
• Erstellung von objektbezogenen Reportings
• Beitrag zur Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
• Sie erstellen und bereiten Nebenkostenabrechnungen und Widerspruchsbearbeitungen vor
• Durchführung von Abnahmen und Mietflächenübergaben
• Kontakt mit Auftraggebern, Mietern, Handwerkern, Lieferanten etc
• Überwachung des Zustands von Gebäuden und Anlagen sowie der Betriebskosten
• Steuerung von Modernisierungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen
• Erstellung von Berichten zu spezifischen Objekten
• Unterstützung des kaufmännischen Objektmanagements
• Kommunikation mit Auftraggebern, Mietern, Handwerkern und Lieferanten
• Leitung von Modernisierungs-, Sanierungs- und Umbauprojekten

Anforderung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit erster Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung
• Abschluss als Meister / Techniker oder ein technisches Hochschulstudium idealerweise im Bereich Facility-Management oder Bauwesen
• Abschluss als Meister, Techniker oder ein technisches Hochschulstudium, vorzugsweise im Facility-Management oder Bauwesen
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• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung als z
• Selbstbewusstes Auftreten mit hohem Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• Gute Buchhaltungskenntnisse, sowie ein sehr gutes Zahlenverständnis
• Verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Selbstsicheres Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• B
• Ausgeprägte Kundenorientierung und exzellente Kommunikationsfertigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Kundenorientiert und Kommunikationsstark
• Kundenorientiert und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• Immobilienverwalter / Property Manager , Objektverwalter , Mietenbuchhalter oder vergleichbar
• Zuverlässig mit einem starken Teamgeist
• Hohes Maß an Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
• Zuverlässig und Teamfähig
• Hohe Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Fundierte Kenntnisse in MS-Office
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Solide Kenntnisse in MS-Office
• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung als z. B. Immobilienverwalter / Property Manager , Mietenbuchhalter oder vergleichbar

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Die Erzielung eines optimalen Umsatzes von 6-10 Filialen und ca. 80 Mitarbeitern
• Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung für ca. 10 Filialen
• Sie gewährleisten ein adäquates Erscheinungsbild der Filialen
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• Motivation, Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter in den Filialen
• Steuerung der Warenfluss- und Ablauforganisation
• Sie bearbeiten alle organisatorischen Abläufe der Filialen im Betreuungsgebiet
• Sie sorgen für ein ansprechendes Erscheinungsbild in den Filialen
• Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung
• Sie haben Umsatzverantwortung
• Die Inventurergebnisse Ihrer Filialen liegen in Ihrer Verantwortung
• Fach- und Disziplinarvorgesetzter der Mitarbeiter
• Sie planen, führen und motivieren das Personal
• Sie betreuen Neueröffnungen, Filialumbauen und -schließungen
• Führung, Entwicklung und Koordination von ca. 90-120 Mitarbeitern
• Sie stellen das vorgegebene Inventurergebnis sicher
• Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
• Sie führen und organisieren die Neueröffnungen, Umbaumaßnahmen und Schließungen durch
• Durchführung und Steuerung von Filialumbauten und Neueinrichtungen
• Sie tragen die Verantwortung von Verkaufskonzept-Maßnahmen
• betriebswirtschaftliche Steuerung der Filialen
• Sie leiten die Revisionsarbeiten
• Durchführung von Inventuren und Inventursicherungsmaßnahmen
• Durchführung von Filialleiterbesprechungen
• Revisionsaufgaben

Anforderung

• Den Einzelhandel haben Sie bereits in einer Markt- oder Filialleiterposition kennengelernt, gerne auch als Stellvertretung
• Berufserfahrung im Bereich Einzelhandel zwingend erforderlich, z. B. als Filial- oder Marktleiter , vorzugsweise im Lebensmittel- oder Nonfood- Discount
• Sie haben Berufserfahrung im Bereich Einzelhandel, z.B. als Filial oder Marktleiter , vorzugsweise im Lebensmittel oder Non Food-Discount
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• Sie haben erste Führungserfahrung gesammelt
• Erste Führungserfahrungen
• Sie haben erste Führungserfahrungen
• Sie sind flexibel, loyal und besitzen einen Führerschein der Klasse B
• Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken
• Sie weißen unternehmerisches und kostenorientiertes Denken auf
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• Sie zeigen ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• Hohe Einsatz-und Lernbereitschaft
• Sie haben eine hohe Einsatz- und Lernbereitschaft
• Flexibilität, Loyalität und Mobilitä
• Flexibilität, Loyalität und Mobilität setzen wir voraus
• Du bringst Berufserfahrung im Einzelhandel mit, z.B. als Filial- Marktleiter, Store Manager, usw
• Du hast große Lust auf den Discount, organisierst gerne Chaos und liebst den Einzelhandel
• Du konntest als Führungskraft schon erste Erfolge sammeln
• Du hast unternehmerisches und kostenorientiertes Denken
• Dein Auftreten ist sicher und deine Kommunikation stark
• Deine Einsatz- und Lernbereitschaft ist hoch

Leistungen

• Firmenwagen
• Laptop

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Sie gewährleisten ein adäquates Erscheinungsbild der 12-15 Filialen, welche im Tagespendelbereich liegen
• Sie bearbeiten alle organisatorischen Abläufe der Filialen im Betreuungsgebiet
• Sie haben Umsatzverantwortung
  Zeig mehr +12
• Sie planen, führen und motivieren das Personal
• Sie stellen das vorgegebene Inventurergebnis sicher
• Recherche, Analyse und proaktive Bearbeitung des Immobilienmarktes in deiner Region
• Sie führen und organisieren die Neueröffnungen, Umbaumaßnahmen und Schließungen durch
• Identifizierung und Akquise von potenziellen Action-Filialstandorten
• Sie tragen die Verantwortung von Verkaufskonzept-Maßnahmen
• Besichtigung, Vorauswahl und Präsentation potenzieller Standorte
• Sie halten den Kontakt und Austausch mit verschiedenen internen Abteilungen
• Verhandlungsführung bis zur Unterzeichnung mit externen Vertragspartnern bezüglich Mietverträgen und technischen Bedingungen
• Überwachung der Anforderungen der Organisation in Bezug auf Logistik, Store Operations, Recht und Bau, von der Suche bis zur Abschlussverhandlung
• Kommunikation und Abstimmung mit den internen Abteilungen Legal, Store Design, Support und Construction
• Initiierung, Pflege und Erweiterung von Kontakten zu relevanten externen Partnern

Anforderung

• Sie haben Berufserfahrung im Bereich Einzelhandel, z.B. Bezirksleiter, Gebietsleiter, , vorzugsweise im Einzelhandel oder Non Food-Discount
• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Immobilienbereich
• Sie haben mindestens drei Jahre Führungserfahrung von mehreren Filialen
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• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung im Bereich Retail und Real Estate
• Sie weißen unternehmerisches und kostenorientiertes Denken auf
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Akquisestärke
• Sie zeigen ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• Vorhandenes Netzwerk im Immobilienmarkt
• Sie haben eine hohe Einsatz- und Lernbereitschaft
• Kommunikationsstärke mit internen und externen Parteien
• Mehrjährige Erfahrung in der Verhandlung von Mietverträgen
• Reisebereitschaft, sowie einen Führerschein der Klasse B
• Ein hohes Maß an Organisationsgeschick, strukturierter Arbeitsweise sowie Verbindlichkeit
• Flexibilität, Loyalität und Mobilität setzen wir voraus
• Gute Englischkenntnisse
• Sehr gute MS Office Kenntnisse

Leistungen

• Weihnachtsgeld
• Firmenwagen
• Tankkarte

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• du nimmst die eingehenden Anrufe entgegen und gibst Auskünfte
• leitest Anrufe in die entsprechende Abteilung weiter
• Pflege der Kundendaten und anderer Datenbanken
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• Sachbearbeitung
• Beratung von Kunden und Interessenten

Anforderung

• du hast eine angenehme und freundliche Stimme
• die gängigen Office-Anwendungen, sowie Internet, Browser, APPs sind dir bekannt
• Erfahrung in einem Call-Center sind wünschenswert, aber auch ohne Erfahrung wirst du eingearbeitet
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• gerne auch mit technischem Verständnis
• hohe Servie-, Kunden- und Mitarbeiterorientierung
• Erfahrung mit Online-Banking und/oder entsprechenden Tools

Gehalt für den Stelle Agent Call Center

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Bestückung und Entnahme von Paletten in Hochregallägern
• Auffüllen der Kommissioniergänge mit neuen Paletten
• Verbringung von Paletten an LKW-Stellplätze
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• allgemeine Lagertätigkeiten

Anforderung

• Gabelstaplerschein zwingend erforderlich
• sehr gute Fahrpraxis mit Seitenschubmaststaplern
• vernünftige Deutschkenntnisse zur normalen Verständigung
  Zeig mehr +1
• Schichtbereitschaft

Leistungen

• Weihnachtsgeld

Gehalt für den Stelle Staplerfahrer

Aktuelle Stellenangebote: