Gehalt bei Katharina Kasper ViaNobis

Verantwortlichkeiten

• Als Recruiter spürst du passende Talente auf und gewinnst Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte für unser Unternehmen. Du setzt dich mit aktuellen Trends im Recruiting auseinander und stellst eine professionelle Candidate Experience sicher
• Wer, was, wann, wo? Du steuerst aktiv die Recruiting-Prozesse und entwickelst diese weiter
• Gewusst, wie! Du erstellst zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen und stellst mit gezielten Performance-Kampagnen die Weichen für die Kandidaten-Ansprache über alle gängigen Kanäle hinweg
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• Alles im Blick? Du übernimmst das Bewerbermanagement und begleitest unsere Bewerber*innen im gesamten Recruiting-Prozess bis hin zur Einstellung
• Mit kreativen Texten, Posts und multimedialem Storytelling machst du unsere Zielgruppen auf uns aufmerksam

Anforderung

• Raum für Gestaltungsmöglichkeiten- Freu dich auf ein gutes Arbeitsklima, unser innovatives Team und ein gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe
• Um auch für ein gutes Auskommen im Rentenalter zu sorgen, zahlen wir für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein
• Dies gelingt uns mit unserer Kultur der transparenten Kommunikation und persönlichen Anerkennung, einer gerechten Fehlerkultur und mit einem gelebtem kooperativen Führungsstil
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• Ein starker Verbund macht es möglich! Wir bieten mit unserer KrankenZUSATZversicherung Dernbacher CARE einen privaten Zusatzschutz für gesetzlich Versicherte
• Kreatives Denken und die Fähigkeit, innovative Ansätze im Recruiting umzusetzen
• Auch die Einkaufsvorteile für Mitarbeiter*innen im Rahmen des corporate benefits sprechen für sich
• Empathische Netzwerker*in mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Souveränität im Gespräch mit Kandidat*innen und Führungskräften
• Hohe Eigenmotivation, Proaktivität und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld selbstständig zu arbeiten
• Deine Gesundheit ist uns wichtig! Überzeuge dich von den vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements

Handel

• Personalwirtschaft
• Personalwirtschaft

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Abrechnung der ambulanten Leistungen für die Eingliederungs­hilfe
• Controlling und Abstimmung innerhalb der EDV-Systeme
• Koordination und Kontrolle des Klienten Anmelde- und Abmelde­verfahrens
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• Überwachung der auslaufenden Fristen sowie der damit ver­bundenen Antrags­stellung
• Klärung von offenen Posten mit den Kosten­trägern
• Kontrolle der Stamm- und Bewegungs­daten in unserem Abrechnungs­system
• Schriftverkehr mit externen Partnern, Behörden, Kosten­trägern
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben und Archivierung von Dokumenten

Anforderung

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähig­keit
• Selbstständige, strukturiere Arbeits­weise und eine strate­gische sowie lösungs­orientierte Vorgehensweise
• Betriebswirtschaftliches Denken, hohe Zahlen­affinität, analytisches Denk­vermögen
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• Mobilität und Flexibilität

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