Gehalt bei Home Instead HM Seniorenbetreuung zu Hause GmbH &...

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für das Bewerbermanagement
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Organisation von Trainings- und Weiterbildungsangeboten
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• Mitgestaltung der Bindungsmaßnahmen für Betreuungskräfte
• Als Personalreferent bei Home Instead tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass alle Mitarbeiter das Home Instead Konzept verantwortungsvoll umsetzen. Sie realisieren die Maßnahmen zur Anwerbung neuer Betreuungskräfte und übernehmen folgende Aufgaben

Anforderung

• Lehre/Ausbildung
• Personalentwicklung: 2 Jahre
• rasche Auffassungsgabe, hohe Empathie und Sozialkompetenz

Verantwortlichkeiten

• Pflegerische Unterstützung bei Bedarf von Kindern und Jugendlichen
• Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit körperlichen, seelischen oder auch geistigen Beeinträchtigungen Kita-, Heim- und Schulbesuch
• Strukturieren und Organisieren von Alltag und ggf. von schulischen Lerneinheiten
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• Kommunikationsunterstützung zum Umfed, z.B. zwischen Kind und der Gruppe oder dem Lehrpersonal
• Das Ermöglichen von Rückzugsmöglichkeiten in stressigen und überfordernden Situation
• Förderung des Sozialverhaltens und Unterstützung bei der Anbahnung sozialer Kontakte
• Begleitung in die Therapie und Umsetzung von Therapieeinheiten im Lebensraum
• Unterstützung im Unterricht, z.B. durch das Erklären von aufgaben oder das Einhalten von Regeln, Hilfe bei der Bewältigung von Alltagsaufgaben wie Anziehen oder Essen

Anforderung

• Qualifikation zur Kinderpfleger / in oder als eine Annerkung als Inklusionshelfer nach § 112 SGB XI
• Zuverlässigkeit, empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit und Fähigkeit zu zielorientiertem Arbeiten

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