HUTH Elektronik Systeme

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Annahme und Kontrolle der Wareneingänge
• Warenein- und Warenausgangsbuchungen
• Bereitstellung von Lagerware für den Produktionsbereich
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• Wir brauchen Verstärkung im Lager und Versand in Vollzeit. In einem Team von vier Kollegen und einem Teamleiter führen Sie alle Tätigkeiten rund um die Lagerhaltung und den Versand unserer Systemkomponenten aus
• Bearbeiten von Versand und Begleitpapieren
• Mitwirkung bei Inventurarbeiten und regelmäßigen Bestandskontrollen

Anforderung

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist oder Fachkraft für Lagerlogistik, bzw. qualifizieren sich durch entsprechende Berufserfahrung in diesem Bereich
• Ein handwerkliches Geschick rundet Ihr Profil ab

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Als Personalreferent/HR-Projektmanager tragen Sie durch passgenaue Stellenbesetzungen ganz erheblich zur erfolgreichen Expansion und Weiterentwicklung des Unternehmens bei
• die aktive Marktbeobachtung, Formulierung der Stellenbeschreibungen/Stellenanzeigen und deren Schaltung
• die Auswahl der passenden Bewerber in Zusam­menarbeit mit den Fachbereichsverant­wortlichen
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• die aktive Marktbeobachtung, Formulierung der Stellenbeschreibungen/ Stellenanzeigen und deren Schaltung
• das Onboarding, die Formulierung von Einarbeitungs­plänen sowie die Unterstützung bei deren Umsetzung
• das komplette Bewerbermanagement inklusive der Vorselektion und dem Führen von Erstgesprächen
• die Auswahl der passenden Bewerber in Zusammenarbeit mit den Fachbereichsverantwortlichen
• In enger Abstimmung mit der Ge­schäfts­leitung und den verantwortlichen Fach­bereichs­leitern, erfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen die Durchführung und Überwachung aller Personal­rekrutierungsprozesse wie
• die Formulierung der Verträge
• das Onboarding, die Formulierung von Einarbeitungsplänen sowie die Unterstützung bei deren Umsetzung
• Als Personalreferent tragen Sie durch passgenaue Stellenbesetzungen ganz erheblich zur erfolgreichen Expansion und Weiterentwicklung des Unternehmens bei
• und die Entwicklung eines nach außen und innen gleichermaßen positiv wirkenden Employer-Brandings inklusive der entsprechenden Marketingmaßnahmen
• In enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den verantwortlichen Fachbereichsleitern, erfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen die Durchführung und Überwachung aller Personalrekrutierungsprozesse wie
• Darüber hinaus unterstützen Sie die Geschäftsführung aktiv bei sämtlichen Themen des Personalbereichs und entwickeln die bestehenden Instrumente weiter
• Sie übernehmen die Administration der Zeitwirtschaft, inklusive der Stammdatenanlage und der Kontenpflege unserer Mitarbeitenden
• Ihr Profil
• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder haben einen alternativ höheren Abschluss

Anforderung

• Sie haben ein Studium in einem wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlichem Bereich oder verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Auch als Quereinsteiger mit übertragbarer Erfahrung - z.B
• im Personaldienst­leistungsbereich – freuen wir uns, Sie kennen­zulernen
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• Sie zeichnen sich durch selbstständiges, eigen­verantwortliches Handeln, betriebswirtschaftliches Denken, Termintreue und eine gute Kommunikations­fähigkeit in Wort und Schrift aus
• Sie blicken bereits auf mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen zurück und konnten in der Entwicklung und Steuerung von Personalmarketing-Projekten bereits Erfahrungen sammeln
• Sie besitzen ein sehr gutes soziales und psycho­logisches Gespür und selektieren auf Basis Ihrer Menschenkenntnis und Sensibilität sicher und eigenständig geeignete Bewerber
• Idealerweise haben Sie bereits in einem Kommuni­kations- oder Dienstleistungsunternehmen gearbeitet und der sichere Umgang mit dem PC und dem MS-Office-Anwendungspaket runden Ihr Profi ab

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Installation und Konfiguration unserer Kassensysteme
• Konfiguration von Netzwerkinfrastrukturen
• Analyse und Lösung komplexer Problemstellungen
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• Einweisung unserer Kunden in das System
• Unterstützung unserer Kunden auch per Fernwartung
• Ziel ist die Aufrechterhaltung der Kundenzufriedenheit sowie unserer Qualitätsstandards

Anforderung

• Sie verfügen über eine Ausbildung in einem IT-Beruf oder vergleichbare langjährige Erfahrung als Elektroniker/in, Telekommunikationselektroniker/in, Systemelektroniker/in, Informationselektroniker/in, Telekommunikationstechnik
• Sie haben gute MS-Office-Kenntnisse
• Sie arbeiten lösungsorientiert, eigenständig, strukturiert und ergebnisorientiert
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• Sie besitzen gute Kenntnisse in Netzwerktechnik
• Sie sind ein Teamplayer und zeichnen sich durch freundliches und sicheres Auftreten aus
• Ihre Erfahrung in Datenverarbeitungstechnik rundet Ihr Profil ab
• Sie haben gute Deutschkenntnisse, verfügen über eine erhöhte Reisebereitschaft, sind flexibel und zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft

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Verantwortlichkeiten

• Ihr Aufgabengebiet umfasst daher im Wesentlichen
• die Annahme und Weitervermittlung von Telefonaten
• den Empfang von Dienstleistern und Gästen sowie deren erste Betreuung
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• die Bearbeitung aller Postangelegenheiten sowie Abwicklung der allgemeinen Bürotätigkeiten im Empfangsbereich
• und die Vorbereitung unserer Besprechungsräume für Meetings
• Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns am Empfang und in der Telefonzentrale. Sie sind die erste Ansprechperson in unserem Unternehmen und tragen so wesentlich zu unserem Image nach außen bei

Anforderung

• Sie zeichnen sich durch Ihr freundliches und profes­sionelles Auftreten aus
• Sie haben grundsätzlich Freude an der Kommunikation mit Menschen, telefonieren gerne und verfügen über kaufmännische Grundkenntnisse, die sie idealerweise im Rahmen einer kaufmännischen Berufsausbildung oder durch Berufserfahrung erworben haben

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