IFOK

Verantwortlichkeiten

• Erarbeitung von Kommunikations- und Kampagnenstrategien
• Konzeption und Aufbau von Governance-Strukturen, Businessmodellen und der Organisationsentwicklung für Datenräume
• Seniorberatung von Kunden aus den Bereichen Energie- und Mobilitätswende, Dekarbonisierung Industrie und/oder Digitalisierung
  Zeig mehr +11
• Strategische und fachliche Beratung für das Multi-Stakeholder-Netzwerk und den Aufbau von Geschäftsstellen
• Eigenständige Umsetzung sowie Anleitung des Teams bei der Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen über alle Kanäle hinweg inkl. Qualitätsmanagement und Evaluation der Maßnahmen
• Projektleitung von Kundenprojekten mit Blick auf strategische Steuerung, Qualitäts- und Risikomanagement sowie Teamführung
• Konzeption, Redaktion und Produktion von Content für verschiedene Zielgruppen und Formate für Pressearbeit/PR, Web, Print, Social Media u.a
• Ausbau bestehender Kundenmandate sowie Neukundengewinnung inklusive der Konzeption und Kalkulation entsprechender Angebote
• Personalführung und Talententwicklung im Projekt und als Teamleitung
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in bestehenden Prozessen und Organisation durch den Einsatz digitaler Tools
• Mitverantwortung für New Business-Aktivitäten und die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches
• Gestaltung und Design von Netzwerkstrukturen an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Wirtschaftsverbänden, Politik und Verwaltung sowie Wissenschaft entlang verschiedener Branchen und Sektoren
• Begleitung und Umsetzung von inhaltlichen und strategischen Tätigkeiten für Gremien und Arbeitsgruppen, Supervision für die Erstellung von Projektplänen, Workshopkonzepten, Präsentationen und Texten sowie Hintergrundpapieren, Leitfäden und Roadmaps
• Projektleitung komplexer Großprojekte: Verantwortung für Kundenführung, Personalplanung/-führung und Budgetmanagement, Steuerung von Einzelmaßnahmen, Netzwerk und Partnern/Dienstleistern sowie umfassendes Projektcontrolling

Anforderung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften , IT, Politik- oder Sozialwissenschaften, oder einem verwandten Fachgebiet
• Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt Masterlevel und mind. 5 Jahre Praxiserfahrung bevorzugt in Agenturen oder in Unternehmen
• Mehrere Jahre Berufspraxis im Unternehmens- oder IT-Beratungsumfeld
  Zeig mehr +15
• Kompetenz in den Themenbereichen Energie- und Mobilitätswende und/oder Digitalisierung
• Ausgeprägte Beratungs- und Verkaufskompetenz
• Umfangreiche Erfahrungen in der Entwicklung von Kommunikationsstrategien und Konzepten
• Mehrjährige Projekt -Erfahrungen in umfangreichen Transformationsprojekten oder in Multi-Stakeholder-Kooperationen, Zertifizierungen im Programm- und Projektmanagement sind wünschenswert
• Tiefgreifendes Verständnis von aktuellen Entwicklungen in der digitalen Transformation wie Data Spaces, Data Ecosystems, Data Sovereignity, Platform Economy
• Erfahrungen in der Teamleitung, Personalführung und Talententwicklung
• Wünschenswert ist eine einschlägige Vernetzung mit Verbänden, Unternehmen/Start-Ups, Politik und Zivilgesellschaft, sowie relevante Arbeitserfahrung in internationalen Projekten und Kooperationen
• Ausgeprägte Projektleitungs- und Managementfähigkeiten, Erfahrungen in der Kalkulation von Kommunikationsmaßnahmen, sicheres Projektcontrolling anhand von KPIs
• Selbstsicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine kooperative und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse der Office-Programme und Kollaborationssoftware
• Redaktionelle Kompetenz für Themenbereiche Energie- und Mobilitätswende, Dekarbonisierung Industrie und/oder Digitalisierung sowie verschiedene Kommunikationsformate und Zielgruppen
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Spaß an Verantwortung, Neugier, Eigeninitiative, Organisationstalent und effizientes Zeitmanagement
• Mehrjährige Praxiserfahrungen und Hintergrundwissen im Berufsfeld Kommunikation und Kampagnen – gerne auch eine Spezialisierung im Berufsfeld
• Routinierter und sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen sowie fließende Englischkenntnisse

Handel

• IT Support
• IT Support

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Du bist bei der Personalplanung und beim Talent Management involviert
• Du stimmst Recruiting-Bedarfe mit den Führungskräften ab und führst Bewerbungsgespräche
• Unsere HR-Prozesse gestaltest du aktiv mit und bringst Optimierungsideen ein
  Zeig mehr +3
• Bei übergreifenden HR-Projekten übernimmst du eine aktive Rolle
• Du unterstützt die HR Kolleginnen in den Betreuungsbereichen und berätst die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen Personalangelegenheiten
• Aus den Ergebnissen deiner Aktivitäten leitest du Handlungsempfehlungen ab und setzt entsprechende Lösungen in Zusammenarbeit mit dem HR-Team und relevanten Schnittstellen-Partner:innen um

Anforderung

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Fachrichtung, alternativ eine äquivalente Ausbildung und weiterführende Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit, inklusive Recruiting
• Idealerweise Kenntnisse im Arbeitsrecht
  Zeig mehr +4
• Hohes Engagement, Gestaltungswille und selbstständiges Arbeiten im Team
• Fähigkeit zu analytischem Denken und schnellem Erkennen komplexer Zusammenhänge
• Humor und Spaß an der Entwicklung pragmatischer, aber auch tragfähiger Lösungen
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen

Aktuelle Stellenangebote: