Gehalt bei Kienbaum Consultants International

Stellenbeschreibung Job Description

Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Nordrhein-Westfalen ist ein mittelständisches Familienunternehmen, welches als weltweiter Partner für 360° Verbindungstechnik mit Montage- und Logistiklösungen gilt. Seit Gründung steht das Unternehmen für langfristigen Erfolg, insbesondere durch die Innovationskraft und Kundennähe. Man kennt die spezifischen Anforderungen der Kunden aus allen Industrien und unterstützt sie dabei, erfolgreiche Verbindungen zu schaffen.

Aktuell umfasst die Gesellschaft mehrere Tausend Mitarbeiter in 25 Ländern, verteilt auf vier Kontinente. Die zu führende Business Unit im Bereich der Kunststofftechnik, erzielt einen Umsatz von ca. 100 Mio.

€ mit ca. 210 Mitarbeitenden. Leiter Product Center (m/w/d) Zentrale Aufgabe des zukünftigen Leiters Product Center Injection Moulding Technology (m/w/d) ist es, den Wertzuwachs des Geschäftsbereiches weiterhin zu sichern.

Zum einen durch ein nachhaltig innovatives, zuletzt signifikant verbreitertes Produktportfolio, zum anderen durch hocheffiziente Führungs- und Organisationsstrukturen. Als Leiter Product Center (m/w/d) mit echter unternehmerischer Verantwortung ist es Aufgabe, auf Basis der technischen und marktbezogenen Möglichkeiten in unternehmerischer Chancen- und Risiko-Abwägung wichtige Innovationen zu realisieren und den Bereich evolutionär weiterzuentwickeln. Ihre Aufgaben: • Verantwortung für sämtliche zur Erfüllung des Geschäftserfolgs erforderlichen organisatorischen, kaufmännischen, personellen und technischen Abläufe und Entscheidungen auf regionaler und internationaler Ebene.

• Weiterentwicklung und Umsetzung der nachhaltigen Wachstumsstrategie zum weiteren Ausbau der Marktführerschaft in entwickelten Märkten sowie zum sukzessiven Ausbau der Marktanteile in aktuellen und zukünftigen (Potenzial-) Märkten in enger Abstimmung mit der Vertriebsgesellschaft. • Wert- und gewinnorientierte Führung des Geschäftsbereichs (aktives Performance Management), in dem Potenzial für Verbesserung erkannt und umgesetzt werden. • Innovationsmanagement im Hinblick auf die Erschließung neuer Technologieimpulse.

Damit einhergehend progressives und langfristig orientiertes internes wie externes Stakeholdermanagement, um Synergien innerhalb der Gruppe und auch mit Partnern zu identifizieren und nachhaltig zu heben. • Ingenieurwissenschaftlicher Abschluss, idealerweise ergänzt um eine kommerzielle Zusatzkomponente (Wirtschaftsingenieur, MBA). • Einschlägige Erfahrung und nachweisliche Erfolge in der langjährigen Führung eines Geschäftsbereichs oder eines Product Centers unter voller P&L Verantwortung, idealerweise erworben in einem international orientierten Umfeld in einer Branche mit vergleichbarem Geschäftsmodell.

• Substanzielle Führungshistorie, speziell in der Steuerung von Führungskräften in unterschiedlicher Ressortverantwortung (Operations, R&D/ Engineering, Innovation/ Digitalisierung, Product Management, Project Management). • Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und modernes Kennzahlenmanagement. Für weitere Fragen stehen Ihnen Johanna Schutte und Sven Kurschildgen unter der Rufnummer +49 221 80172- 304 zur Verfügung.

Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Bewerben Sie sich über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 25397. Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier.>

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Stellenbeschreibung Job Description

Unser Mandant ist ein überdurchschnittlich erfolgreiches, international operierendes Familienunternehmen mit Produktions- und Vertriebsstätten in 11 Ländern. Das Unternehmen operiert vom Firmensitz Wuppertal aus und beschäftigt weltweit mehr als 600 Mitarbeitende. Mit der Erfahrung von fast 100 Jahren entstehen auf Textil- und Kunststoffkomponenten basierende Produkte für eine Vielzahl industrieller Anwendungen.

Dabei werden in Zusammenarbeit mit namhaften Kunden der Baustoff-, Schuh-, Leder- und Automotive-Industrie innovative und individuelle Produkte von höchster Fertigungsqualität entwickelt. Zur Unterstützung des weiteren Wachstums und zur Unterstützung der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir Sie als Leiter Personal (m/w/d) Der Leiter Personal (m/w/d) verantwortet das operative und strategische Spektrum des Personalmanagements. Hierzu untersteht dem Leiter Personal (m/w/d) ein Team aus gegenwärtig vier Mitarbeiterinnen.

Als zentraler Ansprechpartner agiert der Leiter Personal (m/w/d) intern wie extern als Kompetenzträger für sämtliche das Ressort betreffende Themenstellungen. Ihre Aufgaben: • Strategische Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Personalentwicklung • Weiterentwicklung des Employer brandings • Sparringspartner und Umsetzungsbegleiter für alle Führungskräfte inklusive der Geschäftsführung für alle Themen der strategischen Weiterentwicklung und Veränderungsprozesse • Betreuung der Führungskräfte in allen operativen Personalthemen, Unterstützung in den Recruiting- und Einstellungsprozessen • Aufnahme der Bedarfe und Sicherstellung geeigneter konzeptioneller HR-Instrumente und -Prozesse am Hauptstandort und international bezogen auf Führungskräfte • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams am Standort • Fachliche Führung der HR-Bereiche der internationalen Tochterunternehmen Die Position adressiert dynamische und integrierende Führungspersönlichkeiten mit erfolgreich abgeschlossenem Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder einer vergleichbaren Qualifikation. Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) versteht sich als Sparringpartner bzw.

Impulsgeber und bringt seine/ihre HR-Expertise gewinnbringend in das gesamte Unternehmen ein. Er/Sie ist eine kommunikationsstarke, authentische Führungspersönlichkeit und kann sich auch im internationalen Kontext schnell auf unterschiedliche Gesprächssituationen und -partner einstellen. Dabei ist die „kulturelle“ Passung (u.a.

pragmatisches Vorgehen, hands-on Mentalität und Beherrschen des Core-HR, mittelständische Prägung, hohe Teamorientierung etc.) ein wesentlicher Erfolgsfaktor für den zukünftigen Stelleninhaber (m/w/d). Ihre Vorteile: • Eigenverantwortliche und anspruchsvolle Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und großer Offenheit für neue Ideen • Langfristige berufliche Perspektive in der Stabilität eines etablierten Familienunternehmens • Hohe Wertschätzung bei sehr gutem Betriebsklima • Flache Hierarchiestufen und kurze Entscheidungswege Für weitere Fragen stehen Ihnen Herr Dr. Frederik Gottschalck und Frau Henrike Garding unter der Rufnummer +49-221-80172-605 zur Verfügung.

Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Bewerben Sie sich über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 22291. Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier .>

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Stellenbeschreibung

Wir sind ein hoch leistungsfähiges Unternehmen der Prozessindustrie mit Sitz in der Region Nordbaden, das an 365 Tagen im Jahr durchgängig produziert. Als interner „Single Source“ Lieferant ist die Betriebsbereitschaft und Verfügbarkeit unserer modernen Maschinen und Anlagen von höchster Bedeutung. Die Zugehörigkeit zu einem unabhängigen und finanzkräftigen Großkonzern gibt uns zusätzliche Kraft und Sicherheit. Im Rahmen einer organisatorischen Neuausrichtung, verbunden mit dem Ausbau unserer Führungsmannschaft, suchen wir einen erfahrenen und führungsstarken Manager als

Leiter Elektrotechnik - EMSR (m/w/d)

Instandhaltung und Optimierung aller technischen Anlagen eines „Durchfahrbetriebes“

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