Gehalt bei Landbäckerei Ihle

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung und Sicherstellung der ständigen Anlagenverfügbarkeit durch eine sachgemäße Instandhaltung und Instandsetzung am gesamten Produktionsstandort, auch in Bezug auf die Gebäudetechnik
• Erarbeitung, Etablierung und Kontrolle eines vorbeugenden und nachhaltigen Wartungsablaufs
• Umfassende Mitarbeiterführung durch fachliche und disziplinarische Anleitung und Hilfestellung sowie Mitarbeiterförderung/-entwicklung
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• Erstellung der wöchentlichen Personaleinsatzpläne
• Durchführung der jährlichen Urlaubsplanung
• Verantwortung für die reibungslose Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Bereich der Betriebstechnik
• Erarbeitung und Einhaltung des jährlichen Budgets in enger Abstimmung mit der Geschäfts- bzw. Werksleitung
• Sicherstellung und Verantwortung für die Beschaffung, Verfügbarkeit und Lagerhaltung von Ersatzteilen, vor allem in wirtschaftlicher Hinsicht
• ­Teilnahme und Mitwirkung an Besprechungen, Betriebsbegehungen und Audits
• ­Unterstützung im Energiemanagement
• ­Mitwirkung bei der Umsetzung des HACCP-Konzepts
• ­Sicherstellung und Kontrolle einer lebensmittelrechtlich einwandfreien Produktion gemäß Hygienerichtlinien sowie Mitwirkung an der stetigen Verbesserung
• ­Sicherstellung und Kontrolleder Einhaltung sämtlicher Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsvorschriften inkl. Beseitigung von Gefahrenquellen und Einschreiten bei grob fahrlässigem Mitarbeiterverhalten
• Sicherstellung und Kontrolle ­der Einhaltung von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsanweisungen
• ­Erarbeitung und Umsetzung von technischen Prozessoptimierungen
• ­Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Anforderung

• ­­Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrik, Elektronik, Mechanik, Mechatronik oder vergleichbar erworbene Kenntnisse
• ­Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• ­Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen
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• fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
• ­Umfassendes Prozessverständnis
• ­Routinierter Umgang mit MS-Office sowie gängiger Branchensoftware
• ­Ausgeprägte Kommunikations-, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit
• ­Hohes Verantwortungs-, Qualitäts-, Hygiene- und Kostenbewusstsein
• ­Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• ­Alternativ: abgeschlossenes Studium im technischen Bereich
• ­Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• ­Erstbelehrung nach Infektionsschutzgesetz

Leistungen

• Weihnachtsgeld

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Verantwortlichkeiten

• Die Organisation und Betreuung des Tagesgeschäfts
• Die Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitern
• Die Personalplanung und –entwicklung von ca. 20 Mitarbeitern
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• Die Bestellung und Kontrolle von Waren
• die Einhaltung und Kontrolle der systemrelevanten Vorgaben zu allen Arbeitsbereichen
• das Controlling und die Überwachung der Zielvorgaben
• Die aktive Mitarbeit im regulären Betrieb

Anforderung

• Durchsetzungsvermögen und überzeugendes Auftreten
• Belastbarkeit - auch in Stresssituationen, Loyalität und Einsatzbereitschaft
• Freude am Umgang mit Kunden und Kollegen
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• Erfahrung in der Personalführung

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