Gehalt bei Landbell

Für unser Sales Team der ERP GmbH suchen wir Sie als Environmental Compliance Manager (m/w/d)* ab sofort, in Vollzeit, für den Standort Mainz Was Sie erwartet Der Verkauf sowie die Beratung der Kunden zu unseren Dienstleistungen der erweiterten Herstellerverantwortung über alle gängige Kommunikationskanäle oder auch im persönlichen Gespräch Das Erstellen von Angeboten sowie beim Kunden nachzufassen Kundenvisiten Arbeiten nach Zielvorgaben zur Erreichung vertrieblicher Unternehmensziele Abschließen von Aufträgen Was wir erwarten Ihr betriebswirtschaftliches Studium haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie können eine kaufmännische oder technische Ausbildung vorweisen. Sie bringen 2 – 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise in einem Unternehmen der Kreislaufwirtschaft. Oder haben evtl. sonst schon mit der Thematik der „erweiterten Herstellerverantwortung“ gearbeitet Oder sie sind Berufsanfänger*in mit einer Affinität für den Vertrieb Sie sind routiniert im Umgang mit den Microsoft Office-Produkten und haben Kenntnisse in mindestens einem CRM–System (idealerweise in MS Dynamics und SAP) Sie verfügen über sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und eine analytische und strategische Denkweise Sie treten sicher und seriös auf und sind wortgewandt und überzeugungsstark Sie sind aufgeschlossen im Umgang gegenüber Menschen Sie weisen eine eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit vor Sie besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, wobei weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil sind Unser Angebot Sie finden bei uns flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und haben viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Sie arbeiten bei einem führenden, stetig wachsenden international tätigen Spezialisten für Umwelt-Compliance Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten Möglichkeit zum Mobile Office sowie flexible Arbeitszeiten Moderner und attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Mainz mit sehr guter Verkehrsanbindung Kostenfreie Teilnahme am Englischunterricht Landbell-Jobrad: Leasingmöglichkeit eines Fahrrads oder e-Bikes, auch für den privaten Gebrauch Corporate Benefitcard Rabatt für Fitnessstudio bei uns im Haus 30 Tage Urlaub Sonderurlaubstage und Zusatzleistungen Kostenfreie Getränke und gesunde Snacks

Klingt das nach einer Herausforderung? Dann bewerben Sie sich gerne über uns Jobportal auf https://jobs.landbellgroup.com. Vergessen Sie nicht, uns Ihre Telefonnummer mitzuteilen, damit wir Sie schnell und einfach erreichen können. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter der 06131/235652-435 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und das Gespräch mit Ihnen!

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DIE LANDBELL GROUP RESPEKTIERT DAS RECHT AUF PRIVATSPHÄRE VON PERSONEN, DIE SICH BEI UNSEREN UNTERNEHMEN UM EINE STELLE BEWERBEN.

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* Die Persönlichkeit und Qualifikation zählen – nicht Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnische Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuelle Orientierung und/oder Behinderung

Für unser Personal Team suchen wir Sie als Personalreferent Training & Development (m/w/d)* Ab sofort, in Vollzeit, für den Standort Mainz Was Sie erwartet Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen Unterstützung im operativen Personalmanagement (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, Aktennotizen, Abmahnungen, Kündigungen, Gesprächsprotokollen, etc.) Betreuung des Employee Lifecycles / Prüfung aller vertragsrelevanten Unterlagen innerhalb des Employee Lifecycles Unterstützung im Mitarbeiter-Beurteilungsprozess Betreuung des Bereichs Training & Development (Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Ausbildungsprogrammen, Learning HUB, Lunch & Learn Sessions, Landbell Academy, Mentor Programme) Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung Betreuung und Pflege des Personal Management-Tools REXX Begleitung des Onboarding/Offboarding-Prozesses Organisation und Koordination von Terminen, Veranstaltungen, Trainings und Schulungen Personal-Controlling Aufbereitung und Erstellung von Statistiken, Reports und Personalauswertungen Sonstige bedarfsbezogene Unterstützung im Personalbereich und Mitarbeit bei HR-Projekten (Sustainability Report) Arbeits- und Fehlzeitenerfassung Was wir erwarten Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum B.A. Personalmanagement oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau IHK Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion Gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Sie sind selbstständig und zeichnen sich durch eine genaue, zuverlässige, und lösungsorientierte Arbeitsweise aus Eigenverantwortung und Gewissenhaftigkeit zählen zu Ihren Stärken Mit Leichtigkeit halten Sie mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft und sind sehr organisiert sowie strukturiert im Denken und Handeln Sie haben Spaß daran, sich in einem dynamischen Umfeld, in verschiedene Themenbereiche (auch auf internationaler Ebene) einzuarbeiten und sind motiviert, bestehende Prozesse zu überdenken Sie sind ein*e Teamplayer*in mit Blick über den Tellerrand hinaus, geben gerne Impulse, bringen aktiv Ideen ein und suchen nach Optimierungsmöglichkeiten Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und sind dabei authentisch, emphatisch, verlässlich und diskret Sie kommunizieren fließend in Deutsch und haben sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind technikaffin und beherrschen sämtliche MS Office-Anwendungen Kenntnisse des HR-Managementsystems REXX und des DATEV PMS von Vorteil Unser Angebot Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten Moderner und attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Mainz Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen Planungssicherheit Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Kostenfreie Teilnahme am Englischunterricht Möglichkeit zum Mobile Office sowie flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien sowie ein aufgeschlossenes und dynamisches Team Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote Landbell-Jobrad: Leasingmöglichkeit eines Fahrrads oder e-Bikes, auch für den privaten Gebrauch Corporate Benefitcard Sonderurlaubstage und Zusatzleistungen 30 Tage Jahresurlaub Kostenfreie Getränke und gesunde Snacks

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* Die Persönlichkeit und Qualifikation zählen – nicht Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnische Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuelle Orientierung und/oder Behinderung

Für unser Vertriebs-Team suchen wir Sie als Junior Project Manager Vertrieb (m/w/d)* Ab sofort, in Vollzeit, für den Standort Mainz Was Sie erwartet Fortlaufende eigenständige Bearbeitung von Projekten im Bereich Sales in der DACH-Region Unterstützung beim Aufbau eines DACH-Reportings für alle Vertriebsteams Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von Sales-Prozessen in der DACH-Region Unterstützung bei weiteren Projekten in der DACH-Region, über den Sales-Bereich hinaus; konkrete Projekte werden kontinuierlich mit Planung, Organisation, Vor- und Nachbereitung von Meetings im Bereich Sales in der DACH-Region Aufbereitung von Präsentationsunterlagen für interne und externe Kundentermine Aufbau von Fachkenntnissen und weitreichenden Einblicken in die Vertriebsstruktur der DACH-Region Aufbau von Erfahrungen im Außendienst Berichtslinie an den Head of Sales DACH Was wir erwarten Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Sales Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sie sind selbstständig und zeichnen sich durch eine genaue, zuverlässige, und lösungsorientierte Arbeitsweise aus Eigenverantwortung und Gewissenhaftigkeit zählen zu Ihren Stärken Mit Leichtigkeit halten Sie mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft und sind sehr organisiert sowie strukturiert im Denken und Handeln Sie haben Spaß daran, sich in einem dynamischen Umfeld, in verschiedene Themenbereiche einzuarbeiten und sind motiviert, bestehende Prozesse zu überdenken Sie sind ein*e Teamplayer*in mit Blick über den Tellerrand hinaus, geben gerne Impulse, bringen aktiv Ideen ein und suchen nach Optimierungsmöglichkeiten Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und sind dabei authentisch, emphatisch, verlässlich und diskret Sie kommunizieren fließend in Deutsch und haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind technikaffin und beherrschen sämtliche MS Office-Anwendungen Kenntnisse in SAP sind von Vorteil Unser Angebot Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten Moderner und attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Mainz Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen Planungssicherheit Kostenfreie Teilnahme am Englischunterricht Möglichkeit zum Mobile Office sowie flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien sowie ein aufgeschlossenes und dynamisches Team Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote Landbell-Jobrad: Leasingmöglichkeit eines Fahrrads oder e-Bikes, auch für den privaten Gebrauch Corporate Benefitcard Sonderurlaubstage und Zusatzleistungen 30 Tage Jahresurlaub Kostenfreie Getränke und gesunde Snacks

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We continue to grow and for this we are looking for you as a Project Manager (m/f/d) Reuse and Refurbishment Immediately, full time, in Mainz or by arrangement/Home office

The Landbell Group has a solid global footprint in engineering circular economy solutions across multiple industrial sectors. Our customers have identified reuse as a strategic element to achieve circularity and CO2 reduction targets by 2030. We at Landbell also believe that reuse of end-of-life (EOL) electronic equipment has both ecological and economic value. We are looking for a project manager who will steer projects to create access to valuable used products and generate economic value by remarketing these products or remarketing used devices from Landbell’s existing reverse supply chain. This position is embedded in Landbell’s Global Supply Chain Team, but key to success will be the cooperation with other departments, like sales and marketing.

Your responsibilities Developing and owning the reverse supply chain of electronic and electric devices for the reuse business unit Close cooperation with Sales and Marketing to identify customer groups and secure access to used products based of defined requirements Understanding the future needs of Landbell strategic customer in respect of reuse of products and spare parts Monitor trends and opportunities related to reuse of electronic device and electric appliance Identify potential sources of EOL material for reuse and align with sales in developing relationships with relevant customer groups – mostly electronic device OEMs Analyse best practice in individual Landbell entities and replicate same in other Landbellgroup entities where applicable Build, maintain, and manage supplier data base at global level for the Landbellgroup Implement innovative and economic reuse solutions for Landbell customers in close cooperation with sales Function as first point of contact for any reverse supply chain operations related to reuse Regular tendering, sourcing, and contracting of suppliers Define and develop KPIs, assess supplier performance und contribute towards continuous process improvement Promote and support the development and reputation of the reuse business unit internally and externally Your profile University degree in engineering, management, supply chain studies or similar educational profile At least 3 years of professional experience in project management, supply chain, procurement, or reverse logistics operations Number, process-driven and cost conscious Self-driven, able to work autonomously but also remotely in international teams Good command of English, interpersonal and effective communication skills Proficient in using Office 365 tools (especially Excel and PowerPoint) Experience in an ITAD, electronical device repair/reuse/refurbishment environment is a benefit Willingness to travel Our offer A varied and responsible field of activity in a growing company with an international orientation and exciting development opportunities Modern and attractive workplace in the heart of Mainz An unlimited employment contract offers you planning security Individual further education and training opportunities Free participation in English classes Possibility of a mobile office and flexible working hours Flat hierarchies and an open-minded and dynamic team Opportunities for personal development through individual training programs Landbell job bike: Leasing option of a bicycle or e-bike, also for private use Corporate benefit card Special vacation days and additional benefits 30 days annual leave Free drinks and healthy snacks

Does this sound like an opportunity?

Then we are looking forward to your application via our job portal at https://jobs.landbellgroup.com. Don't forget to give us your phone number so that we can reach you quickly and easily.

We look forward to receiving your application and talking to you!

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FOR MORE INFORMATION ON HOW WE MANAGE APPLICANTS’ DATA PLEASE READ OUR APPLICANT PRIVACY POLICY. WWW.LANDBELL-GROUP.COM

* Personality and qualifications count - not age, gender, nationality, ethnic origin, religion, ideology, sexual orientation and/or disability.

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