Gehalt bei Lear Corporation

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung des HR Managers in allen HR-Aktivitäten am Standort, insbesondere auch bei allen zentralen HR-Projekten und Prozessen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Ansprechpartner für das Beauftragtenwesen
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• Unterstützung des HR Managers in allen HR-Aktivitäten im Werk, insbesondere auch bei allen zentralen HR-Projekten
• Unterstützung bei allen arbeitsrechtlichen Themen, inklusive Vorbereitung von Arbeitsrechtsverfahren
• Ermittlung, Planung und Umsetzung des allgemeinen Weiterbildungsbedarfs
• Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat in Kooperation mit dem HR-Manager
• Nachfolgeplanung und Talent Management
• Unterstützung bei der Veränderung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Allgemeine Pflege der HR-Systeme
• Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte im Hinblick auf alle Fragestellungen und Informationen rund um das Arbeitsverhältnis
• Bearbeitung Zutrittsberechtigungen, Zeiterfassung, Urlaubsanträge, Krankmeldungen, Abruf eAU
• Vorbereitung der Umsetzung personeller Maßnahmen, inklusive des Führens von Mitarbeitergesprächen
• Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen- Trainings und Weiterbildungen
• Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherungsträger
• Erstellung von regelmäßigen oder Ad hoc Auswertungen für Führungskräfte
• Sie unterstützen und führen Recruiting-Prozesse von Fachkräften, inkl. Interviews, Gehaltsverhandlungen und Vertragsgestaltung, durch
• Unterstützung der notwendigen Auswertungen und Reports im Rahmen des kennzahlengeleiteten Personalcontrollings
• Unterstützung - Realisierung des Lear-Reportings und Auswerten von HR-Kennzahlen
• Unterstützung - Durchführung personeller Einzelmaßnahmen
• Einleitung
• Unterstützung bei Fragen rund um das Thema "Jobrad"
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen nach Vorgabe

Anforderung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
• Erfahrung als Personalreferent in der operativen Personalarbeit in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen- idealerweise Automotive, Fahrzeug- oder Maschinenbau
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
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• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-ERP Systemen
• Abgeschlossene kaufm. Ausbildung und Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich
• Erfahrung als Personalreferent in der operativen Personalarbeit in einem Industrieunternehmen - idealerweise Automotive, Fahrzeug- oder Maschinenbau
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
• AdA-Schein wünschenswert
• Hands-On Mentalität und selbstständige Arbeitsweise
• Engagement, Einfühlungsvermögen, Teamgeist sowie interkulturelle Kompetenz runden Ihr Profil ab
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen von Vorteil
• Gute bis sehr gute Kenntnisse und praktische Anwendererfahrungen mit dem MS Office Paket
• Engagement, Einfühlungsvermögen, Teamgeist sowie interkulturelle Kompetenz

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Wöchentliche Analyseerstellung der aktuellen Kosten
• Analysen beim Monatsabschluss
• Mitarbeit bei der Budgetplanung/Forecast
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• Mitarbeit bei Monatsabschlüssen
• Quartalsbewertung der Bestände
• Ad-hoc Analysen
• Quartalsreview- SOX Monitoring Unterstützung

Anforderung

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie konnten bereits erste Praxiserfahrungen im Bereich Controlling/ Finance sammeln
• Zu Ihren persönlichen Stärken zählen Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit
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• Aufgrund der internationalen Ausrichtung des Unternehmens sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
• Gute MS-Office Kenntnisse runden Ihr Profil ab
• Required Experience

Verantwortlichkeiten

• Sie stellen die notwendigen RFQ-Pakete gemäß den Programmanforderungen oder erweiterten Programmaktivitäten zusammen und leiten eses an den zuständigen Commodity Buyer weiter
• Einrichtung und Pflege des Sourcing-Kalenders
• Sie stellen die Kostenstückliste zusammen, kontrollieren diese und reagieren auf mögliche Abweichungen vom Forecast
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• Verwalten des Informationsflusses zwischen dem Engineering Team und dem Einkauf von europäischen Rohstoffen oder unseren Lieferanten
• Unterstützung lokaler Werke bei lieferantenbezogenen Problemen - eventuelle Eskalation an Commodity Manager
• In dieser spannenden Position steuern Sie die Zusammenarbeit in einem Entwicklungsprojekt für unsere Fahrzeugsitze zwischen dem Entwicklungsteam und den zuständigen Commodity-Abteilungen des Einkaufs
• Verantwortlich für projektbezogenes Reporting, Pflege der Profileinkaufsdaten und Teilnahme an Projektbesprechungen
• Unterstützung der Lieferantenentwicklung bei PPAP-Problemen
• Sie bringen Ideen zu Kosteneinsparungen ein und sorgen für deren Umsetzung
• Unterstützung des anfänglichen Beschaffungsprozesses und der Vertragsverhandlungen durch Bereitstellung programmbezogener Informationen; Roadmaps-Updates ; Erweiterte Einkaufsunterstützung in Abstimmung mit dem Wareneinkauf
• Programmkostenverfolgung, Entwicklung eines Fahrplans und Umsetzung potenzieller Programmeinsparungen

Anforderung

• Zielorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• If you desire a challenging work environment and want an opportunity to grow, please submit your CV
• Fähigkeit auch hohe Arbeitsaufkommen zu bewältigen, Teamplayer
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• Sehr gutes Verhandlungsgeschick
• Required Experience
• Required Skills
• Starke/sehr gute Verhandlungsfähigkeiten, gutes wirtschaftliches Verständnis und Lieferantenentwicklungs-Bewusstsein
• Technisches Wissen ist von Vorteil

Verantwortlichkeiten

• Sie stellen Sie sicher, dass die Personalstruktur die neuen Technologieanforderungen unterstützt und in der Lage ist, die Abteilungsziele zu erreichen
• Identifizierung und Implementierung neuer Technologien in Unternehmen und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen
• Sie sorgen dafür, dass Sie ihre Projekte pünktlich und innerhalb des Budgets umsetzen

Anforderung

• Abschluss eines Ingenieurstudiums oder einer ähnlichen technischen Disziplin, ideal mit produktionstechnischem Hintergrund
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Wirtschaftsingenieur oder Verfahrenstechniker
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams
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• Starkes Engagement, Entschlossenheit und Führungsqualitäten, um von vorne anzuführen und das Beste aus Ihrem Team herauszuholen
• Gute Kenntnisse in Zeitfahren, Line Balancing, Materialhandling, Automatisierung, Poka Yokes, Ergonomie, PFMEA, Projektplanung und- umsetzung
• Ein tiefes Verständnis für Lean Produktion und die Prinzipien der kontinuierlichen Verbesserung
• Required Experience

Verantwortlichkeiten

• Debitoren- und Anlagenbuchhaltung
• Monats-, Quartals- und Jahresabschlußarbeiten
• Vorbereitung und Mitwirkung bei internen und externen Prüfungen
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• Aufgaben im Rahmen der SOX Richtlinien
• Bearbeitung von steuerrechtlichen Themen
• Erstellung von Vorsteueranmeldungen und Intrastat
• Sicherstellung der Gelangensbestätigung
• Vertretung und Unterstützung der Teamleitung

Anforderung

• Kaufmännische Ausbildung idealer Weise mit Erfahrung in der Debitoren- und Anlagenbuchhaltung
• HGB- und US-GAAP Kenntnisse von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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• Flexibilität und Teamfähigkeit

Aktuelle Stellenangebote: