Gehalt bei Leichtathletik-Team Deutsche Sporthochschule Köln

Verantwortlichkeiten

• Sie entwickeln und bewerten Konzepte zur Optimierung des Energieverbrauchs
• Sie beraten bei umweltbezogenen und energietechnischen Investitionsplanungen
• Sie erstellen Aufträge für externe Fachfirmen und recherchieren zu Fördermöglichkeiten
  Zeig mehr +5
• Als stellvertretende Projektleitung der aufzubauenden Stabsstelle Energiemanagement und Klimaschutz bringen Sie mit der Projektleitung und einer Technischen Teamassistenz sowie in Zusammenarbeit mit den technischen Fachabteilungen der DSHS die energetischen Optimierungen und den Einsatz alternativer Energien auf dem Campus voran
• Sie erarbeiten mit dem Team Strategien und Konzepte zur energetischen Weiterentwicklung des gesamten Hochschulbetriebs. Sie analysieren die Bedarfe gemeinsam mit den Verwaltungseinheiten und Wissenschaftsbereichen und leiten daraus Maßnahmen ab
• Sie koordinieren Maßnahmen zur Energieverbrauchsreduzierung sowie Steigerung der Energieeffizienz und sind Ansprechpartner*in für interne und externe Fragen zu energetischen Angelegenheiten, Technikeinsatz und rechtlichen Vorgaben
• Sie erstellen mit der Projektleitung Konzepte zum angestrebten Aufbau eines Energiemanagementsystems nach DIN ISO 50001 unter Berücksichtigung der Vorgaben zur klimaneutralen Landesverwaltung NRW und setzen diese um
• Sie wirken mit bei der Umsetzung von Projekten . Sie gestalten die Entwicklung des Gebäudebestands und der Sanierungsvorhaben aktiv mit

Anforderung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Ingenieur*in Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Fächer (Energiewirtschaft, Umwelttechnik, Wirtschafts-ingenieurwesen u
• Kenntnisse in der Steuerung komplexer Planungs- und Realisierungsprozesse
• a.) oder erfolgreicher Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw
  Zeig mehr +5
• Idealerweise Erfahrung in der Steuerung von Firmen bzw. Dienstleistern
• Grundwissen im Projektmanagement sowie Erfahrungen im Energiemanagement
• Sichere Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache in Wort und Schrift und Lösungsorientierung
• Anwendungssichere Kenntnisse von einschlägigen gesetzlichen Vorschriften des Umwelt- und Energiemanagements
• Abschluss als Meister*in in Kombination mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung mit belegbaren einschlägigen Tätigkeiten sowie der nachweisbaren Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Mitwirkung, Konzeption, Planung und aktives Vorantreiben von Digitalisierungsprojekten im Personalmanagement
• Sie beraten Führungskräfte und Beschäftigte in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und unterstützen bei der Antragsstellung von Personalmaßnahmen
• Sie unterstützen bei der Beschreibung von Stellen und übernehmen die tarifliche Bewertung
  Zeig mehr +7
• Sie beraten Personalverantwortliche bei der Vorbereitung und Antragstellung von Stellenbesetzungsverfahren
• Dazu gehört auch die Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungsprofilen sowie die Beratung zu Befristungsmöglichkeiten
• Nach der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen wirken Sie mit bei der Durchführung der Auswahlverfahren
• Sie arbeiten mit bei verschiedenen Projekten im Bereich Personalmanagement
• Sie übernehmen die Bearbeitung von Personal-angelegenheiten der Tarifbeschäftigten in Technik und Verwaltung von der Einstellung über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis hin zum Austritt
• Bearbeitung aller status- und laufbahnrechtlichen Angelegenheiten des verbeamteten Personals sowie Berufungsangelegenheiten der Professoren*innen
• Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Personalmanagement

Anforderung

• Ihr fachliches Profil
• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Befähigung für das 1
• Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Qualifikation als Verwaltungsfachwirt*in
  Zeig mehr +17
• Alternativ abgeschlossene verwaltungsspezifische oder kaufmännische Ausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in mindestens einem der o
• g
• Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und präzisen Arbeiten
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Befristungsrecht und idealerweise auch Kenntnisse des TV-L
• Aufgabenschwerpunkte
• Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• SAP-Kenntnisse, insbesondere im HCM Modul, sind von Vorteil
• Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart
• Sicherer Umgang mit der Informationstechnik, insbesondere mit MS Office und Kommunikationstools
• Wünschenswert ist Berufserfahrung im Personalmanagement
• Kommunikationsstärke, auch bei interdisziplinärer Zusammenarbeit z. B. in Projekten
• Belastbarkeit, auch in Stresssituationen
• Abgeschlossenes Hochschulstudium , bevorzugt in Verwaltungsmanagement, Wirtschaftsrecht oder BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene verwaltungsspezifische oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen Kenntnissen im Personalmanagement
• Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
• Gute Präsentations- und Medienkompetenz
• Belastbarkeit auch in Stresssituationen

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Sie bringen sich mit dem Fokus IT-Sicherheit in die stetige Weiterentwicklung der Systemlandschaft ein
• Sie stellen eine zeitnahe Beseitigung von IT-Sicherheitslücken sicher
• Sie stellen sicher, dass IT-Systeme und IT-Anwendungen unter „best practice“ Sicherheitsaspekten konfiguriert sind
  Zeig mehr +4
• Sie erstellen gemeinsam mit den Systemadministratoren technische Dokumentationen der IT-Systeme und IT-Verfahren und gewährleisten deren Aktualität
• Sie arbeiten eng zusammen mit dem Bereich für Informationssicherheit und der*dem Informationssicherheitsbeauftragten
• Sie arbeiten intensiv mit beim Prozess der BSI Zertifizierung
• Sie sind für die technische Implementierung der durch die Compliance vorgegebenen IT-Security Maßnahmen in verschiedenen Bereichen des IT-Betriebs verantwortlich und führen diese zum Teil auch selbst durch

Anforderung

• Praktische und mehrjährig erworbene Erfahrungen im IT-Betrieb mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit
• Erforderlich ist
• Sichere Anwendung der deutschen und englischen Sprache
  Zeig mehr +8
• Engagement sowie Organisationsgeschick
• Nachgewiese ne Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung, Entwicklung und Modernisierung von Systemarchitekturen unter Einhaltung der BSI-Standardabsicherung
• Kommunikationsstärke, auch bei interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der technischen Implementierung von IT-Security Maßnahmen, beispielsweise in den Bereichen „Windows-Domäne“ oder im Bereich der Datensicherung
• Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung
• Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart
• Belastbarkeit, auch in Stresssituationen
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium , vorzugsweise im Bereich IT-Sicherheit / Informatik, oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich verbunden mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Programmieren und Fahren von CNC- Werkzeugmaschinen
• Erstellen von CNC-Programmen mit Hilfe der Keller CAD/CAM- Software
• Testen und Fehlerbehebung von CNC- Bearbeitungsprogrammen
  Zeig mehr +2
• Fertigung von Versuchsaufbauten, Apparaturen und Messgeräten
• Wartung und Reparatur von hochtechnischen Anlagen und Geräten

Anforderung

• Abgeschlossene Ausbildung, insbesondere als Industriemechaniker*in Fachrichtung Feingerätebau oder Feinwerkmechaniker*in
• Erfahrungen in einer Entwicklungswerkstatt im Bereich Mess- und Vorrichtungsbau
• Sehr gute Kenntnisse beim Programmieren und Bearbeiten an CNC-Werkzeugmaschinen
  Zeig mehr +4
• Führerschein Klasse B
• Erfahrung beim Programmieren mit Hilfe von CAD/CAM-Software Keller
• Kenntnisse im Umgang mit CAD- Software Autodesk Inventor und Solid Works
• Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Vorbereitung und Durchführung eines Forschungsprojektes im Parasport
• Mitwirkung bei Publikationen, Projekten und Drittmittelanträgen
• Mitarbeit in den Lehrschwerpunkten der Abteilung Sportsoziologie
  Zeig mehr +2
• Betreuung von Abschlussarbeiten sowie die Abnahme von Prüfungen
• Mitarbeit in der Selbstverwaltung des Instituts

Anforderung

• Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium , vorzugsweise in Soziologie, Sportwissenschaft, Sozial- oder Gesundheitswissenschaft
• Erfahrung im Parasport, organisierten Leistungssport oder Vereinssport
• Gute Kenntnisse in Methoden der empirischen Sozialforschung und entsprechender Analysesoftware
  Zeig mehr +9
• Erfahrung in der Publikation wissenschaftlicher Studien in begutachteten Zeitschriften
• Erfahrung in der universitären Lehre
• Hohes Interesse an einer wissenschaftlichen Weiterqualifikation und an sportsoziologischen Themen
• Integrität, Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen
• Lernbereitschaft, selbständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
• Internationale Erfahrung
• in Teilzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 23 Stunden und 54 Minuten befristet zu besetzen
• Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetztes , welche der Förderung eines Promotionsverfahrens dient
• Diese Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, zunächst jedoch für einen Zeitraum von längstens 3 Jahren, zu besetzen

Aktuelle Stellenangebote: