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Recruiter (m/w/d) Stuttgart
Durch diese zentralisierte Steuerung gewährleisten wir eine optimale Betreuung für rund 1.271 Betten und Behandlungsplätze sowie etwa 1.000 hochqualifizierte…
Passt zu den Job-Präferenzen, an denen Sie interessiert sind, Anstellungsart, Vollzeit
Wir bieten: Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, multiprofessionellen und offenen Team, Arbeitnehmer- und familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeitsystem und Home-Office-Möglichkeit, 30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub für Ihre Weiterbildung, Job-Ticket- Monatlicher Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Verantwortlichkeiten: Entwicklung einer unternehmensweiten Employer Branding Strategie gemeinsam mit der Geschäftsführung sowie den Bereichen Unternehmenskommunikation und Personal, Erstellung von innovativen Personalmarketing-Strategien in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern, wie den Kliniken und den Abteilungen Marketing und Personal, Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalmarketing-Strategien im Recruiting und Active Sourcing durch geeignete Tools
Anforderung: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Marketing, bzw. vergleichbare Qualifikation sowie min. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing, idealerweise im Gesundheitswesen, Hohe Affinität für Social Media, Networking und Online-Marketing, Empathische und kommunikative Persönlichkeit mit der Fähigkeit, nachhaltig Vertrauen zu schaffen, Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorganisation sowie ein hohes Maß an Einsatzfreude und Flexibilität
Arbeitsstelle: Recruiter
2023-07-15
Recruiter (m/w/d) Stuttgart
Verantwortlichkeiten: Entwicklung einer unternehmensweiten Employer-Branding-Strategie gemeinsam mit der Geschäftsführung sowie den Bereichen Unternehmenskommunikation und Personal, Erstellung von innovativen Personalmarketing-Strategien in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern, wie den Kliniken und den Abteilungen Marketing und Personal, Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalmarketing-Strategien im Recruiting und Active Sourcing durch geeignete Tools
Anforderung: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Marketing, bzw. vergleichbare Ausbildung sowie erste Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise im Gesundheitswesen, Hohe Affinität für Social Media, Networking und Online-Marketing, Empathische und kommunikative Persönlichkeit mit der Fähigkeit, nachhaltig Vertrauen zu schaffen, Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorganisation sowie ein hohes Maß an Einsatzfreude und Flexibilität
Wir bieten: Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, multiprofessionellen und offenen Team, Arbeitnehmer- und familienfreundliche Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub für Ihre Weiterbildung, Individuelle Personalentwicklung durch berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie klinikübergreifende Zusammenarbeit
Arbeitsstelle: Recruiter
2023-05-05
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