Gehalt bei Reiser Simulation and Training

Verantwortlichkeiten

• Aktive Sales-Akquise für den Bereich Service und Support sowie Beziehungspflege zu Bestandskunden in Abstimmung mit dem zuständigen Service und Support Mitarbeiter
• Verantwortung für und Übernahme von Aktivitäten zum Ausbau des Service-Geschäfts sowie eigenständige Ausarbeitung und Definition von Service-Konzepten inklusive Neukundengewinnung
• Entwurf, interne Abstimmung und Verhandlung von Verträgen im Bereich Service und Support
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• Identifikation und Verfolgung von Opportunities

Anforderung

• Kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium
• Relevante Berufserfahrung im projektbasierten Luftfahrt-Umfeld, Automotive-Bereich oder im Bereich von technischen Investitionsgütern
• Ausgeprägtes Verkaufs- und Verhandlungsgeschick inkl. Kenntnisse über Verkaufs- und Verhandlungsstrategien
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• Gute Kenntnisse im Vertragsrecht und im Angebotswesen

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Ganzheitliche Betreuung unserer komplexen Simulationssysteme von der Kundenanforderung über die Entwicklung bis hin zur Kundenabnahme
• Verantwortung und Realisierung des Anforderungsmanagements
• Erstellung der Systemarchitekturen unserer Produkte inkl. der Koordination der Umsetzung dieser in den Fachabteilungen
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• Durchführung des Testmanagements zur Entwicklung von Produkt- und Systemtests
• Technische Beratung der Bereiche Sales / Business Development
• Firmenweite Umsetzung und Weiterentwicklung der Systems Engineering-Prozesse

Anforderung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik oder Maschinenbau bzw. Abschluss einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Anforderungsmanagement sowie im Testmanagement, bestenfalls im Bereich von technisch komplexen Systemen
• Tiefgreifendes technisches Verständnis und umfassende Analysefähigkeit
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• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Patenprogramm damit Sie sich bereits von Anfang an wohl fühlen und alles nach Ihren Bedürfnissen kennenlernen können

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortliche Führung und Bearbeitung eines zugewiesenen Vertriebsgebietes mit Blick auf die gesamte Produktpalette
• Akquise von Neukunden und aktive Betreuung von Bestandskunden im zivilen und militärischen Simulations- und Trainingsmarkt
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen hinsichtlich der Angebotserstellung und Sicherstellung der Informationsflüsse
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• Gestaltung der Vertriebsstrategie inkl. Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation und unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und -planung
• Begleitung und Gestaltung des kompletten Prozesses vom Erstkontakt über die Erfassung und Analyse von Kunden­anforderungen, die Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen bis hin zur Vertragsgestaltung und -zeichnung

Anforderung

• Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb von technischen Investitionsgütern im Bereich B2B
• Ausgeprägte Leidenschaft für das Aufgabenfeld und eine Affinität zu technisch komplexen Produkten, gerne im Bereich Luftfahrt
• Abschluss eines Studiums, einer Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation
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• Hohe Kommunikations- und Analysefähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick mit hoher Kundenorientierung
• Weltweite Reisebereitschaft

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Erstellung, terminliche Überwachung und Steuerung sowie Optimierung unserer abteilungsübergreifenden Produktionsabläufe und des Materialflusses, mit einem ERP-System
• Technische Klärung und Problemlösung bei Fertigungsteilen im Materialfluss und der internen Produktion
• Ansprechpartner für die produzierenden Abteilungen zu allen elektromechanischen und mechanischen Fertigungsunterlagen, sowie deren Bereitstellung
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• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den im Projekt beteiligten Bereichen sowie externen Zulieferern

Anforderung

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Weiterbildung z.B. im Bereich Maschinenbau, mechanischen Fertigung oder vergleichbar
• Routine in der Arbeitsvorbereitung und Fertigungsplanung, bestenfalls von elektrischen und elektromechanischen Baugruppen und Komponenten
• Kenntnisse in der Produktionstechnik sowie der Montageplanung
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• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Beratung der und Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen in zugewiesenen Fachbereichen
• Durchführung des Recruitings von der Ausschreibung über das Active Sourcing bis hin zur Vertragserstellung
• Betreuung der Mitarbeiter*innen in zugewiesenen Fachbereichen von der Einstellung bis hin zum Austritt
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• Koordination und Buchung von Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Beratung
• Durchführung und Gestaltung strategischer Weiterentwicklungsprojekte

Anforderung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, z.B. Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie, bestenfalls mit Schwerpunkt im Bereich Personal
• Berufserfahrung im HR-Umfeld, bestmöglich mit Schwerpunkt im aktiven Recruiting
• Hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

Aktuelle Stellenangebote: