Gehalt bei Sonepar Deutschland

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung des Transitpunktleiters
• Systemische Tourenplanung und Bedienung eines Warenwirtschaftssystems
• Schnittstelle zu Vertrieb und Transportlogistik
  Zeig mehr +12
• Be- und Entladung des eintreffenden Fernverkehrs
• Bereitstellung, Sichtkontrolle der Ware
• Verteilung und Sortierung der vorkommissionierten Ware an den gezeichneten Stellflächen
• Bereitstellung der Ware zur Beladung Nahverkehr
• Annahme und Prüfung eingehender Sendungen anhand der Begleitpapiere
• Optimieren der Lagerprozesse im Verantwortungsbereich und Sicherstellen eines reibungslosen innerbetrieblichen Informations- und Materialflusses
• Warenkontrolle
• Erfassung, Sortierung und Kontrolle aller eingehenden Waren
• Einlagerung von Ware
• innerbetrieblicher Warentransport
• Kommissioniertätigkeiten mittels Scanner
• Be- und Entladen von LKWs

Anforderung

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerwirtschaft wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Du bringst die Bereitschaft zur Schichtarbeit mit
• Erlaubnis zum Führen von Flurförderzeugen
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• bist flexibel und teamfähig
• Mehrjährige Berufserfahrung im Logistikbereich
• arbeitest eigenständig und gewissenhaft
• Kenntnisse im Umgang mit Transportmanagementsystemen
• besitzt Leistungsbereitschaft
• Sichere EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
• Eine Ausbildung zum Fachlageristen oder Fachkraft für Lagerwirtschaft / Lagerlogistik wäre wünschenswert, ist aber nicht zwingend
• Bereitschaft zur Nachtarbeit
• Warenkenntnisse im Bereich von Elektroartikeln von Vorteil

Leistungen

• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld

Gehalt für den Stelle Lagermitarbeiter

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Bearbeitung von Kundenretouren und lieferantenseitiger Reklamationen
• Bearbeitung von Klärfällen aus der Kommissionierung
• Mitwirken bei der alljährlichen Inventur
  Zeig mehr +3
• Allgemeine Daten- und Systempflege und Erstellen von Auswertungen
• Entwicklung von Maßnahmen zur Fehlerreduzierung
• Administrative Aufgaben und Tätigkeiten

Anforderung

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau, Ausbildung in der Lagerlogistik oder mehrjährige Erfahrung in der Logistik
• Erste Berufserfahrung im Logistikbereich oder in der Reklamationsbearbeitung von Vorteil
• Grundkenntnisse in Inconso WMSx wünschenswert
  Zeig mehr +4
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
• Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, hohe Eigenverantwortung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Leistungen

• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Koordinieren, Planen und Optimieren von Arbeitsabläufen
• Sicherstellen der Tagesfertigkeit und Mitwirkung im Tagesgeschäft
• Schicht- und Urlaubsplanung
  Zeig mehr +2
• Führen und Kontrollieren von Tagesstatistiken und allgemeine Datenpflege
• Sicherstellen der Sonepar Verhaltensregeln und Vermitteln bei Konflikten

Anforderung

• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealrerweise als Fachkraft für Lagerlogistik oder mehrjährige Erfahrung in der Logistik
• Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert
• Koordinationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
  Zeig mehr +3
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Leistungen

• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld

Handel

• Lagerlogistik
• Lagerlogistik

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen,- strategischen & arbeitsrechtlichen Themen
• Beratung in allen personalwirtschaftlichen,- strategischen & arbeitsrechtlichen Themen
• Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts für einen Betreuungsbereich mit etwa 450 Arbeitnehmenden
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• Sicherstellung von reibungslosen HR-Prozessen & Begleitung von Change-Prozessen
• Durchführung personeller Einzelmaßnahmen von der Einstellung bis hin zur Beendigung
• Erhebung, Aufbereitung & Interpretation von HR-Kennzahlen & Ableitung von Maßnahmen
• Abwicklung des Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Aktive Projektarbeit bspw. im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und unseren Führungskräften

Anforderung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
• Einschlägige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
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• Expertenkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- & Steuerrecht
• Kommunikationstalent mit Verhandlungsgeschick & starkem Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft für berufliche Reisen
• Erfahrung mit präsentieren von HR Themen vor kleineren sowie größeren Gruppen

Leistungen

• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

• CRM, IT, Einkauf, Marketing)
• Du etablierst zielorientierte Führungsmechanismen und KPIs für den Projektvertrieb und definierst Standards für die Qualitätssicherung und Sortimentssteuerung in diesem Segment
• Die Sichtung und Interpretation von Marktdaten und Wettbewerbsanalysen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
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• Im Zuge der deutschlandweiten Harmonisierung des Product & Service Offer für unsere Kundengruppe Handel/Handwerk bist du in Sachen Projektvertrieb und LV-Geschäft erste/r Ansprechpartner/in – sowohl für die Vertriebsleitung und die Regionalleiter/innen als auch für weitere interne Stakeholder (z.B
• In Sachen Arbeitsorganisation greifst du auf das Backoffice des Vertriebsdirektors Handwerk und der nationalen Vertriebsleitung zurück
• Du stehst dem Projektvertrieb in Deutschland vor und organisierst zunächst den strukturellen Aufbau des Segments, bevor du es dann in Gänze leitest
• Neben den Leitern Projektwesen in den Vertriebsregionen zählen der Leiter Digitales Projektwesen, der Leiter Key Accounts Handwerk sowie die Teamleiter der zentralen Angebotsabteilungen zu deinen wichtigsten Partnern in diesem Prozess
• Du bist vertrieblicher Ansprechpartner für Projekt-Key Accounts in ganz Deutschland sowie – gemeinsam mit dem Bereich Sortimentsmanagement – für unsere strategischen Lieferanten

Anforderung

• Lust, für den Erfolg unserer Handwerkskundschaft zu arbeiten und Bereitschaft, sich in den Veränderungsprozess „One Sonepar“ einzubringen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Elektrotechnik und/oder Handel wünschenswert
• Kaufmännische Berufsausbildung zwingend erforderlich
  Zeig mehr +2
• Überzeugungskräftige, durchsetzungsstarke und zielorientierte Person mit positiver Ausstrahlung
• Reisebereitschaft in ganz Deutschland und ggf. punktuell im europäischen Ausland

Aktuelle Stellenangebote: