Gehalt bei SpeziMed

Verantwortlichkeiten

• Sie beraten unsere Geschäftsführung, Führungskräfte sowie unsere Mitarbeiter in allen Personalfragen
• Sie bereiten die Umsetzung personeller Maßnahmen unter der Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher und arbeitsvertraglicher Voraussetzungen vor
• Sie übernehmen die Administration sowie Organisation aller Personalprozesse sowie der Personalaktenführung
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• Sie verantworten das Bewerbermanagement und den Onboarding- bis hin zum Offboardingprozess
• Sie betreuen unser elektronischen Zeiterfassungssystem und den technischen Support unserer Telefonanlage
• Sie arbeiten eng mit unserem Lohnsteuerbüro zusammen
• Sie sind daran interessiert, Prozesse neu zu gestalten und mit zu entwickeln

Anforderung

• Sie können auf mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position zurückblicken
• Sie sind bereit, Ihr Fachwissen auf dem aktuellsten Stand zu halten
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
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• Sie besitzen eine hohe Kommunikationsfähigkeit, können sich schnell auf wechselnde Situationen einstellen und bringen Überzeugungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen mit
• Sie sind äußerst emphatisch und leben eine professionelle Hands-on-Mentalität
• Ihre sicheren Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Ihre sofort abrufbereiten MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Personalmanagements oder bringen eine personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation mit, wie z.B. eine Ausbildung zum Geprüften Personalfachkaufmann o.ä

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Bedarfsermittlung und ableitende Koordination des Beschaffungsprozesses von der Bestellung bis zur Rechnungskontrolle und -bezahlung
• Lieferantenmanagement
• Durchführung von Preisverhandlungen unter Berücksichtigung von operativen sowie strategischen Kriterien
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• Verwaltung der Lagerbestände und Inventurverantwortlicher
• Sicherstellung der Werthaltigkeit aller Läger und Warenbestände

Anforderung

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches/technisches Studium mit ersten Berufserfahrungen im operativen Einkauf
• sichere Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• unternehmerisches Denken mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit
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• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Sie verwalten Kundendatenund sind verantwortlich für die Rezeptbearbeitung

Anforderung

• Lehre/Ausbildung
• Kundenberatung: 1 Jahr
• Kundenorientierung: 1 Jahr
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• Sie sind offen für Weiterbildungen, zuverlässig, flexibel und teamfähig
• Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins, mindestens der Klasse B, sind reisebereit und können sich auf schnell wechselnde Anforderungen einstellen
• German
• Führerschein Klasse B

Leistungen

• Firmenwagen
• Tankkarte
• Laptop

Aktuelle Stellenangebote: