STAFFCON Personalmanagement

Verantwortlichkeiten

• Betreuung von Kindern und Kleinkindern
• Entwicklung der sozialen Kompetenz und der Selbständigkeit der Kinder
• Organisatorische Aufgaben

Anforderung

• Abgeschlossene Ausbildung als anerkannte/r Sozialassistent/in
• erste Erfahrung in der Kinderbetreuung - wünschenswert aber kein Muss
• Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituationen
  Zeig mehr +2
• Spaß an der Entwicklung und Umsetzung eigener kreativer Ideen
• Erfolgte Masernschutzimpfung, „rote Karte“, Führungszeugnis

Leistungen

• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld

Gehalt für den Stelle Sozialassistent

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Übernahme eines eigenen Kundenkreises, Key Account Management
• Gewinnung von Neukunden
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie direkte Ansprache interessierter Kandidatinnen und Kandidaten
  Zeig mehr +7
• Auf- und Ausbau von Netzwerken im Bereich Recruiting
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen, sowohl telefonisch, online, als auch persönlich in unseren Räumen
• Vorstellung qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten bei unseren Auftraggebern
• Betreuung und Ausbau unserer Bestandskunden in den Bereichen kaufmännischer und gewerblicher Arbeitnehmerüberlassung sowie Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Rahmen der Personalvermittlung
• Einstellung und Betreuung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Personalbetreuung
• Bei allen administrativen Aufgaben werden Sie von unserem Admin-Team unterstützt

Anforderung

• Personaldienstleistung: 1 Jahr
• sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise gute Englischkenntnisse
• gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office und sehr gerne auch L1 Landwehr
  Zeig mehr +2
• starke Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit

Gehalt für den Stelle Personaldisponent

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Personalplanung sowie Verfassung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Durchsicht der Bewerbungsunterlagen und Planung von Interviews
• Aufbau und Pflege der Mitarbeiterdatenbank
  Zeig mehr +5
• Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen, Überstunden, Weggängen usw
• Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter
• Unterstützung der Lohn- und/oder Personalbuchhaltung
• Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen und Sicherstellung der Erfüllung aller Meldepflichten
• Funktion als Ansprechpartner in Personalfragen für Bewerber, Mitarbeiter und Vorgesetzte

Anforderung

• Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Personal- und Steuerrechts, des Gleichbehandlungsgesetzes und anderer relevanter Rechtsvorschriften
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und Sozialversicherungsabgaben
• Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
  Zeig mehr +4
• Kommunikationstalent und Geschick
• Verantwortungsbewusste und detailorientierte Arbeitsweise
• Schnelle und selbstständige Entscheidungsfähigkeit
• Hohe psychische Belastbarkeit

Leistungen

• Weihnachtsgeld

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Mitarbeit bei Aufgaben zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit des Risikomanagements
• Unterstützen bei der Weiterentwicklung des Compliance- und Risiko-Management-Systems
• prozessuales Umsetzen und Dokumentieren
  Zeig mehr +7
• Steuern des Risikoinventurprozesses und Berichterstellung
• laufendes Risikocontrolling für kritische und maßgebliche Risiken mit Überwachen der Maßnahmen
• Vorbereiten und Durchführen von regelmäßigen Abstimmungs- und Informationsterminen
• Übernahme der Verantwortung als Administrator*in für das technische und inhaltliche Betreuen, Pflegen und Weiterentwickeln des Risikomanagementtools
• Einweisen und Schulen von Mitarbeitenden am System
• Unterstützen und Koordinieren bei Prüfungen des Risiko- und Compliance-Managementsystems
• Verwalten und Überwachen des Teilbudgets für das Risikomanagement

Anforderung

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung bzw. abgeschlossenes wirtschaftswissensch. Studium oder vergleichbare Qualifikationen mit langjähriger Berufserfahrung im Risikomanagement
• fundierte Erfahrungen im Risikomanagement idealerweise in der Bau- oder Immobilienwirtschaft
• die Fähigkeit konzeptionell, analytisch, strukturiert und ergebnisorientiert zu arbeiten
  Zeig mehr +1
• hervorragende Kommunikationskompetenz und souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Umsetzungsvermögen

Leistungen

• Weihnachtsgeld

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Gästeempfang und -Betreuung
• Koordinierung von eingehenden und ausgehenden Anrufen
• Ein- und Ausgangspost
  Zeig mehr +3
• Terminkoordination
• Konferenz- und Meetingräume für interne und externe Meetings vor- und nachbereiten
• Unterstützung im Backoffice und Cateringbereich

Anforderung

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Büromanagement von Vorteil, alternativ Hotellerie oder Gastronomie
• vorzugsweise Berufserfahrung am Empfang
• Sie zeichnen sich durch eine serviceorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus
  Zeig mehr +6
• Mit Ihrem zuvorkommenden und gepflegtem Auftreten empfangen Sie unsere Gäste auf freundliche und ansprechende Art
• hohes Qualitätsbewusstsein im Bereich der Empfangstätigkeit
• Zuverlässigkeit, Serviceorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit, sowie ein freundliches Auftreten sind auch bei Stress für Sie selbstverständlich
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Sie besitzen eine angenehme Telefonstimme und haben Spaß an der Arbeit mit Menschen
• Sie bringen fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Leistungen

• Weihnachtsgeld

Aktuelle Stellenangebote: