Maschinen Anlagenführer
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Maschinen- Anlagenführer (m/w/d) Galvanik / Oberflächenbeschichtung Speyer
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MD JOB | 6000 € | 2800 € 6000 € |
HOSTA - Werk für Schokolade-Spezialitäten | 4250 € | 2800 € 6000 € |
BQengineering | 4000 € | 2800 € 6000 € |
Controller / Accountant (m/w/d) Schwerpunkt HGB, Legal Entity (Wirtschaftsfachwirt, Finanzfachwirt, Betriebswirt, Steuerfachwirt o. ä.) als Finance Manager (m/w/d)
Standort: Bensheim
Zuständigkeiten und Aufgaben: Schwerpunkt auf Compliance für deutsche TE Connectivity Gesellschaften. Erweitern und Fördern von internen Geschäftsbeziehungen mit verschiedenen Parteien wie Geschäftseinheiten, interne Revision und unserem globalen FP&C-Team Aktive Unterstützung bei der Integration von Akquisitionen Direkte Unterstützung der Finanzteams der Geschäftseinheiten und des lokalen Controllings sowie des Financial Solution Centers (Buchhaltung), um stabile und konforme Finanzprozesse zu gewährleisten, ein starkes internes Kontrollsystem aufrechtzuerhalten und eine kontinuierliche Prozessverbesserung im Finanzbereich voranzutreiben Unterstützung der Systemmigration (z. B. SAP S4/HANA, etc.) und sicherstellen der Einhaltung von Compliance-Aspekten Zusammenarbeit mit Kollegen im Bereich der gesetzlichen und internationalen Rechnungslegungsgrundsätze Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen des Managements oder von Geschäftspartnern Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen: Studium der Wirtschaftswissenschaften, beispielsweise Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling, Finance, oder Accounting mit erster Berufserfahrung Alternativ eine Aus- und Weiterbildung mit Schwerpunkt Wirtschaft, Controlling und Accounting oder Finanzen wie beispielsweise zum Wirtschaftsfachwirt, Finanzfachwirt, Steuerfachwirt oder zum Betriebswirt (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Finanzen in einem multinationalen Unternehmen oder einer öffentlichen Einrichtung Eine fundierte Erfahrung mit deutschen Gesellschaften oder deutschen Konzerngesellschaften ist für diese Position zwingend erforderlich Erfahrung mit deutscher (HGB), sowie internationaler Rechnungslegung nach US GAAP, IFRS oder ähnlichen Grundsätzen des Berichtswesens Fundiertes Verständnis der Compliance-Grundsätze im Zusammenhang mit SOX Ausgeprägte Analyse-, Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten Proaktivität und starkes Verantwortungsbewusstsein mit einem geschäftsfokussierten Ansatz Effektive Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, auf verschiedenen Ebenen der Organisation in einer klaren und präzisen Weise Ziel- und Lösungsorientiertheit in einem sehr dynamischen Umfeld Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen über geografische Entfernungen und unterschiedliche Kulturen hinweg aufzubauen Solide Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Was TE Connectivity anbietet: Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle! Dies Position ermöglicht Ihnen ein hybrides Arbeiten (remote + Office).Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen (m/w/d) zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten. Bewerben Sie sich Online an unserem Standort Bensheim.
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Personalleiter Werk (HR Solutions Partner, HR Manager) u. a. Ansprechpartner des Managements und der Werksleitung in Personalfragen, Führung und Weiterentwicklung des HR Teams (m/w/d)
Standort: Speyer
Ihre Aufgaben: Sie sind strategischer Manager, businessorientierter Berater und Impulsgeber für die Werksleitung und das Management in allen Personalfragen Als HR-Standortleiter für mehrere Standorte sind Sie der HR-Referenzpunkt für das Managementteam und beraten dieses vorwiegend in operativen Fragestellungen Führung, Beratung und Unterstützung des Managements bei wichtigen Geschäftsinitiativen und geschäftsbezogenen Angelegenheiten und Prozessen Kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Führung und Weiterentwicklung des HR Teams Zusammenarbeit innerhalb der globalen HR Organisation (Business Unit HR, Service Center, Recruiting Organisation und COEs) Aktive Gestaltung effektiver HR-Prozesse im Zuge der Unternehmensstrategie sowie Weiterentwicklung einer modernen Personalarbeit Profil: Abgeschlossenes Studium bevorzugt in Human Resource Management, Personalmanagement oder Business Management, Wirtschaft (BWL, VWL o. ä.) mit Schwerpunkt HR Erfahrung in der (Personal-)Arbeit in globalen oder internationalen Organisationen, idealerweise in globalen Matrixorganisation in ähnlicher Funktion Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Lösungs- und Businessorientierung Funktionale HR-Expertise: Talentmanagement, HR-Operationen, Vergütung und Sozialleistungen, Mitarbeiterbeziehungen, Arbeitsrecht Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen den beiden Standorten Was TE Connectivity anbietet: Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen (m/w/d) zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten. Bewerben Sie sich Online an unserem Standort Speyer.
Jetzt bewerben!Personalleiter - Lead Transformation / Change Management (HR Business Partner, HR-Manager) (m/w/d)
Standort: Bensheim
Verantwortung und Aufgaben Sie sind strategischer Personalleiter, businessorientierter Berater und Impulsgeber für das Management in allen Personalfragen Weiterentwicklung und Umsetzung einer innovativen HR-Strategie sowie Implementierung geeigneter Maßnahmen und Initiativen Konsequente Weiterentwicklung der HR Strukturen, Prozesse und Instrumente, um den Unternehmenswachstum adäquat begleiten zu können Beratung und Unterstützung im Change Management in allen strategischen und operative Belangen Kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat am Standort Führung und Weiterentwicklung des HR Teams Kollaborative Zusammenarbeit innerhalb der globalen HR Organisation (Business Unit HR, Service-Center, Recruiting Organisation und COEs) Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder höher), wie beispielsweise Human-Resources-Management, Management & Leadership / Personalwesen, Personalmanagement, Business Management, BWL mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement Langjährige Erfahrung in der Arbeit in globalen oder internationalen Organisationen, idealerweise in Matrixorganisation Führungserfahrung in der Steuerung von Businesspartnern und HR-Managern (m/w/d) Starke Change-Affinität und Motivation Konsequente Lösungs- und Businessorientierung Funktionale HR-Expertise: Talentmanagement, HR-Operationen, Vergütung und Sozialleistungen, Mitarbeiterbeziehungen, Arbeitsbeziehungen/-recht Erfahrung mit Organisationsgestaltung und Talent- und Managemententwicklung Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten Fließend in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift Was TE Connectivity anbietet: Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg, mit Kollegen (m/w/d) zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten. Bewerben Sie sich Online an unserem Standort Bensheim.
Jetzt bewerben!Personalleiter - Lead Transformation / Change Management (HR Business Partner, HR-Manager) (m/w/d)
Standort: Bensheim
Verantwortung und Aufgaben Sie sind strategischer Personalleiter, businessorientierter Berater und Impulsgeber für das Management in allen Personalfragen Weiterentwicklung und Umsetzung einer innovativen HR-Strategie sowie Implementierung geeigneter Maßnahmen und Initiativen Konsequente Weiterentwicklung der HR Strukturen, Prozesse und Instrumente, um den Unternehmenswachstum adäquat begleiten zu können Beratung und Unterstützung im Change Management in allen strategischen und operative Belangen Kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat am Standort Führung und Weiterentwicklung des HR Teams Kollaborative Zusammenarbeit innerhalb der globalen HR Organisation (Business Unit HR, Service-Center, Recruiting Organisation und COEs) Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder höher), wie beispielsweise Human-Resources-Management, Management & Leadership / Personalwesen, Personalmanagement, Business Management, BWL mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement Langjährige Erfahrung in der Arbeit in globalen oder internationalen Organisationen, idealerweise in Matrixorganisation Führungserfahrung in der Steuerung von Businesspartnern und HR-Managern (m/w/d) Starke Change-Affinität und Motivation Konsequente Lösungs- und Businessorientierung Funktionale HR-Expertise: Talentmanagement, HR-Operationen, Vergütung und Sozialleistungen, Mitarbeiterbeziehungen, Arbeitsbeziehungen/-recht Erfahrung mit Organisationsgestaltung und Talent- und Managemententwicklung Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten Fließend in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift Was TE Connectivity anbietet: Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg, mit Kollegen (m/w/d) zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten. Bewerben Sie sich Online an unserem Standort Bensheim.
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