Toll Betreuung und Pflege

Unternehmensbewertung
Filderstadt
Telefon: +49 711 5489880
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Gehalt bei Toll Betreuung und Pflege

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Toll Betreuung und Pflege rekrutiert für Positionen:

HR Manager

Verantwortlichkeiten
  • Gestaltung der Organisations- und Prozessentwicklung im Rahmen des Kulturwandels
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
  • Du förderst eine positive und offene Arbeitskultur im Sinne von New Work
    Zeig mehr +12
Anforderung
  • Freude an einer agilen Arbeitskultur und am Umgang mit Menschen
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Verbindliches Auftreten sowie eine Hands-on-Mentalität
Aktuelle Stellenangebote:

HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) Filderstadt

- Die Chance, sich intern weiterzuentwickeln und in zusätzliche Bereiche reinzuwachsen, um mehr Verantwortung zu übernehmen - Agile Arbeitskultur in einem innovativen und wachsenden Unternehmen - Freundliche und offene Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur - Flache Hierarchien und die Möglichkeit, neue Impulse zu setzen - Moderne Arbeitsorganisation mit flexiblen Arbeitszeiten - Leistungsorientierte...

Arbeitserfahrung: Keine Erfahrung, Die Chance, sich intern weiterzuentwickeln und in zusätzliche Bereiche reinzuwachsen, um mehr Verantwortung zu übernehmen, Agile Arbeitskultur in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, Freundliche und offene Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur
Verantwortlichkeiten: Eigenverantwortliche Steuerung und Planung der E-Learning-Plattformen der Toll-Unternehmensgruppe, Selbständige Konzeptionierung, Moderation und Leitung von Inhouse-Workshops, Team-Events sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen, Steuerung, Planung und Verantwortung verschiedener Personalentwicklungsprojekte sowie Prozessoptimierungen zur Implementierung der Mitarbeitendenbindung, Führen von Mitarbeitendengesprächen
Anforderung: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, Fähigkeit, Konzepte zu erarbeiten und diese erfolgreich in die Praxis umzusetzen, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, Verbindliches Auftreten sowie eine Hands-on-Mentalität
Arbeitsstelle: HR Manager
2023-09-12

HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) Filderstadt

• Die Chance, sich intern weiterzuentwickeln und in zusätzliche Bereiche reinzuwachsen, um mehr Verantwortung zu übernehmen • Agile Arbeitskultur in einem innovativen und wachsenden Unternehmen • Freundliche und offene Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur • Flache Hierarchien und die Möglichkeit, neue Impulse zu setzen • Moderne Arbeitsorganisation mit flexiblen Arbeitszeiten • Leistungsorientierte...

Arbeitserfahrung: Keine Erfahrung, Die Chance, sich intern weiterzuentwickeln und in zusätzliche Bereiche reinzuwachsen, um mehr Verantwortung zu übernehmen, Agile Arbeitskultur in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, Freundliche und offene Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur
Verantwortlichkeiten: Führen von Mitarbeitendengesprächen, Leitung von Arbeitsgruppen sowie Erstellung entsprechender Reportings, Konzeptionierung und Durchführung von HR-Projekten zur Erhebung relevanter KPIs, Gestaltung der Organisations- und Prozessentwicklung im Rahmen des Kulturwandels
Arbeitsstelle: HR Manager
2023-09-10

Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle HR Manager

keine Daten

HR Manager

Verantwortlichkeiten
  • Gestaltung der Organisations- und Prozessentwicklung im Rahmen des Kulturwandels
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
  • Du förderst eine positive und offene Arbeitskultur im Sinne von New Work
    Zeig mehr +12
Anforderung
  • Freude an einer agilen Arbeitskultur und am Umgang mit Menschen
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Verbindliches Auftreten sowie eine Hands-on-Mentalität
Aktuelle Stellenangebote:

HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) Filderstadt

- Die Chance, sich intern weiterzuentwickeln und in zusätzliche Bereiche reinzuwachsen, um mehr Verantwortung zu übernehmen - Agile Arbeitskultur in einem innovativen und wachsenden Unternehmen - Freundliche und offene Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur - Flache Hierarchien und die Möglichkeit, neue Impulse zu setzen - Moderne Arbeitsorganisation mit flexiblen Arbeitszeiten - Leistungsorientierte...

Arbeitserfahrung: Keine Erfahrung, Die Chance, sich intern weiterzuentwickeln und in zusätzliche Bereiche reinzuwachsen, um mehr Verantwortung zu übernehmen, Agile Arbeitskultur in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, Freundliche und offene Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur
Verantwortlichkeiten: Eigenverantwortliche Steuerung und Planung der E-Learning-Plattformen der Toll-Unternehmensgruppe, Selbständige Konzeptionierung, Moderation und Leitung von Inhouse-Workshops, Team-Events sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen, Steuerung, Planung und Verantwortung verschiedener Personalentwicklungsprojekte sowie Prozessoptimierungen zur Implementierung der Mitarbeitendenbindung, Führen von Mitarbeitendengesprächen
Anforderung: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, Fähigkeit, Konzepte zu erarbeiten und diese erfolgreich in die Praxis umzusetzen, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, Verbindliches Auftreten sowie eine Hands-on-Mentalität
Arbeitsstelle: HR Manager
2023-09-12

HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) Filderstadt

• Die Chance, sich intern weiterzuentwickeln und in zusätzliche Bereiche reinzuwachsen, um mehr Verantwortung zu übernehmen • Agile Arbeitskultur in einem innovativen und wachsenden Unternehmen • Freundliche und offene Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur • Flache Hierarchien und die Möglichkeit, neue Impulse zu setzen • Moderne Arbeitsorganisation mit flexiblen Arbeitszeiten • Leistungsorientierte...

Arbeitserfahrung: Keine Erfahrung, Die Chance, sich intern weiterzuentwickeln und in zusätzliche Bereiche reinzuwachsen, um mehr Verantwortung zu übernehmen, Agile Arbeitskultur in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, Freundliche und offene Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur
Verantwortlichkeiten: Führen von Mitarbeitendengesprächen, Leitung von Arbeitsgruppen sowie Erstellung entsprechender Reportings, Konzeptionierung und Durchführung von HR-Projekten zur Erhebung relevanter KPIs, Gestaltung der Organisations- und Prozessentwicklung im Rahmen des Kulturwandels
Arbeitsstelle: HR Manager
2023-09-10

Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle HR Manager

keine Daten

Recruiter

Verantwortlichkeiten
  • Vollumfängliche Betreuung des Bewerbermanagements - vom Erstkontakt bis zur Einstellung
Anforderung
  • Digitales Mindset
  • Ein hohes Maß an Zielgruppenorientierung
Aktuelle Stellenangebote:

Recruiter mit Researcherfahrung (m/w/d) in Teilzeit Filderstadt

Direktansprache identifizierter Kandidaten (m/w/d) in gängigen beruflichen und sozialen Netzwerken. Es ist ein tolles Gefühl zu wissen, wofür du dich einsetzt…

Wir bieten: Firmenevents, weil uns gemeinsame Momente wichtig sind
Verantwortlichkeiten: Recherche und Identifikation von Zielfirmen sowie potentieller neuer Mitarbeitender aus dem Pflegebereich, Herstellen des Erstkontakts sowie Abklärung der benötigten Qualifikationen in Kurzinterviews, Vollumfängliche Betreuung des Bewerbermanagements – vom Erstkontakt bis zur Einstellung, Steuerung und Begleitung des Recruiting-Prozesses mit der Fokusgruppe Pflegefachkräfte in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
Anforderung: Ein hohes Maß an Zielgruppenorientierung, Engagement und Verbindlichkeit bei der Erreichung von Zielvorgaben, Aufgeschlossenheit, um neue Wege in der Rekrutierung von Pflegekräften zu gehen, Eigenverantwortliches & selbständiges Arbeiten
Vertragstyp: Teilzeit, Festanstellung
Arbeitsstelle: Recruiter
2024-02-22

Recruiter mit Researcherfahrung (m/w/d) Filderstadt

Recherche und Identifikation von Zielfirmen sowie potentieller neuer Mitarbeitender aus dem Pflegebereich Direktansprache identifizierter Kandidaten (m/w/d) in gängigen beruflichen und sozialen Netzwerken Herstellen des Erstkontakts sowie Abklärung der benötigten Qualifikationen in Kurzinterviews Konzipierung neuer und effektiver Sourcing-Strategien zur zielgruppengerechten Ansprache Vollumfängliche Betreuung des Bewerbermanagements - vom Erstkontakt bis zur Einstellung Steuerung und Begleitung des Recruiting-Prozesses mit der Fokusgruppe Pflegefachkräfte in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung Eigenverantwortliche Betreuung von Projekten im HR-Bereich Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen

Wir bieten: Teilzeit / Filderstadt, Deutschland, Gleitzeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bieten dir eine hohe Flexibilität für die Balance zwischen Berufs- und Familienleben, Firmenevents, weil uns gemeinsame Momente wichtig sind, 70794 Filderstadt, Bernhausen
Verantwortlichkeiten: Recherche und Identifikation von Zielfirmen sowie potentieller neuer Mitarbeitender aus dem Pflegebereich, Vollumfängliche Betreuung des Bewerbermanagements - vom Erstkontakt bis zur Einstellung, Steuerung und Begleitung des Recruiting-Prozesses mit der Fokusgruppe Pflegefachkräfte in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen
Anforderung: Ein hohes Maß an Zielgruppenorientierung, Engagement und Verbindlichkeit bei der Erreichung von Zielvorgaben, Aufgeschlossenheit, um neue Wege in der Rekrutierung von Pflegekräften zu gehen, Eigenverantwortliches & selbständiges Arbeiten
Arbeitsstelle: Recruiter
2024-01-25

Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Recruiter

Precise Hotels & Resorts 5000 €
3000 € 5000 €
Randstad Deutschland 4700 €
3000 € 5000 €
SHR Germany 4500 €
3000 € 5000 €
Koren Consulting 4000 €
3000 € 5000 €
BQengineering 4000 €
3000 € 5000 €
REWE Group 3500 €
3000 € 5000 €
add on Personal & Lösungen 3500 €
3000 € 5000 €
Tree Logistics 3500 €
3000 € 5000 €
AÜG Netzwerk Human Resources 3243 €
3000 € 5000 €
1st solution consulting 3000 €
3000 € 5000 €

Vertriebsmitarbeiter

Aktuelle Stellenangebote:

Area Manager / Vertriebsmitarbeiter in der Pflegebranche (m/w/d) Filderstadt

Arbeitsstelle: Vertriebsmitarbeiter
2023-09-27
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Area Manager / Vertriebsmitarbeiter in der Pflegebranche (m/w/d) für Süddeutschland

Vollzeit / Filderstadt, Deutschland

Wir geben deinen Stärken und deiner Arbeit einen Sinn! Es ist ein tolles Gefühl zu wissen, wofür du dich einsetzt und jeden Tag dein Bestes gibst. Das eigene Zuhause und die Gesundheit zählen mit zu den größten Gütern, die wir haben. Als einer der deutschlandweit führenden Pflegedienste mit rund 300 Mitarbeitenden ermöglichen wir Menschen seit mehr als 37 Jahren eine würdevolle Pflege in ihrem eigenen Zuhause. Dabei setzen wir auf die Kompetenz und den Einsatz unserer Mitarbeitenden – auch deine Stärken zählen und bewirken Großes! Leiste jetzt einen wichtigen Beitrag bei der weiteren Entwicklung unserer Dienstleistung und trage sie mit deinen Fähigkeit nach außen!

Damit begeistern wir dich

Wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur  Flache Hierarchien und die Möglichkeit, Arbeitsprozesse aktiv mitzugestalten, neue Impulse zu setzen und Verantwortung zu übernehmen Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Leistungsorientierte Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Firmenwagen zur privaten Nutzung (1% Versteuerung) Umfangreiche und individuelle Einarbeitung sowie Unterstützung durch die erfahrene und fachlich top ausgebildete Vertriebsleiterin Firmenevents, weil uns gemeinsame Momente wichtig sind  Wir sind ein gründergeprägtes Familienunternehmen, das nicht von Fremdkapital gesteuert wird

 

Deine Stärken bei uns im Einsatz

Organisation und Durchführung von Vertriebsaktivitäten im klinischen Setting: von der A
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Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Vertriebsmitarbeiter

DAKS PERSONAL 10000 €
6500 € 10000 €
Busche Verlagsgesellschaft 10000 €
6500 € 10000 €
Abdolhamid Aminfard Import Export 10000 €
6500 € 10000 €
Panolocal 8500 €
6500 € 10000 €
Bautechnik Rhein-Ruhr 8000 €
6500 € 10000 €
Food Scouts 7000 €
6500 € 10000 €
ServiceValue 7000 €
6500 € 10000 €
sales first 7000 €
6500 € 10000 €
Guerra & Guerra 6500 €
6500 € 10000 €
Vendoweb 6500 €
6500 € 10000 €

Referent

Aktuelle Stellenangebote:

Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Filderstadt

Arbeitsstelle: Referent
2023-06-22
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Referent der Geschäftsführung (m/w/d)

Vollzeit / Filderstadt, Deutschland

Werde zum wichtigsten Menschen für Pflegebedürftige im eigenen Zuhause

Für unser Headquarter in Filderstadt-Bernhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 Referenten der Geschäftsführung (m/w/d)

Wir geben deinen Stärken und deiner Arbeit einen Sinn! Es ist ein tolles Gefühl zu wissen, wofür du dich einsetzt und jeden Tag dein Bestes gibst. Das eigene Zuhause und die Gesundheit zählen mit zu den größten Gütern, die wir haben. Als einer der deutschlandweit führenden Pflegedienste mit rund 300 Mitarbeitenden ermöglichen wir Menschen seit mehr als 36 Jahren eine würdevolle Pflege in ihrem eigenen Zuhause. Dabei setzen wir auf die Kompetenz und den Einsatz unserer Mitarbeitenden – auch deine Stärken zählen und bewirken Großes! Leiste jetzt einen wichtigen Beitrag in der Verwaltung unserer Dienstleistung!

 

Damit begeistern wir dich

Die Chance sich intern weiterzuentwickeln und in zusätzliche Bereiche reinzuwachsen, um mehr Verantwortung zu übernehmen  Agile Arbeitskultur in einem innovativen und wachsenden Unternehmen Freundliche und offene Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur  Flache Hierarchien und die Möglichkeit neue Impulse zu setzen  Moderne Arbeitsorganisation mit flexiblen Arbeitszeiten Leistungsorientierte Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Firmenevents, weil uns gemeinsame Momente wichtig sind  Weitere Benefits wie kostenlose Parkplätze, Getränke, Obstkorb, Physiotherapie, JobRad, E-Learning und Weiterbildungsmöglichkeiten

 

Deine Stärken im Einsatz

Kompetente Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen, konzeptionellen und operativen Managementaufgaben gemäß der Unternehmensziele Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen Steuerung und Leitung von Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben  Durchführung von Prozessanalysen in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Eigenständige Erstellung von Auswertungen, Reportings und Präsentationen   Souveräne Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern  Vor- und Nachbereitung von Terminen der Geschäftsführung

 

Damit begeisterst du uns

Betriebswirtschaftliches Studium, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Er
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Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Referent

Ev. Stiftung Hephata 5042 €
1750 € 5042 €
Erzbischöfliches Generalvikariat Köln 4543 €
1750 € 5042 €
Landesheimatbund Sachsen-Anhalt 1750 €
1750 € 5042 €