Stellenbeschreibung
Job Description
Top-Position für proaktive, integrative Führungspersönlichkeit mit strategischer und operativer Begabung und umfassender technischer sowie kaufmännischer Kompetenz! Ihre Ansprechpartner Gabriele Smentek und Alfred Dambacher Tel.: 0911 / 929 70 - 26, 0911 / 929 70 - 24 E-Mail: Mentis-Bewerbungen@mentis-consulting.de Kennziffer (und Postanschrift) 230501 J Mentis International Human Resources GmbH Arminiusstraße 3 90402 Nürnberg Internet: www.mentis-consulting.de Geschäftsführer (m/w/d) Telekommunikationsbau Services Beschreibung des Unternehmens Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz im Jerichower Land in Sachsen-Anhalt und Teil einer deutschen Unternehmensgruppe. Seit über 20 Jahren liefert unser Auftraggeber mit ca.
150 Mitarbeitern die Infrastruktur für namhafte Mobilfunknetzbetreiber. Dies umfasst sowohl den Turmneubau als auch den Umbau mit allen Erweiterungsarbeiten. Mit einer eigenen Konstruktionsabteilung (räumlich in Magdeburg) sowie Montage und Produktion mit eigenem Stahlbau sowie Fachabteilungen für Blitzschutz-, Elektro-, Antennen- und Systemtechnik ist unserer Auftraggeber sehr gut in der Lage, alle für einen Mobilfunkstandort erforderlichen Leistungen umfassend zu erbringen.
Langjährige Kundenbeziehungen, flexible Projektstrukturen, ein hoher Qualitätsstandard bei Entwicklung, Produktion und Dienstleistung sowie eine stark ausgeprägte Kundenorientierung sichern eine profitable Position in einem Umfeld, das durch wachsende Marktanforderungen gekennzeichnet ist. Zur strategischen und operativen Steuerung des gesamten Unternehmens suchen wir eine managementerfahrene Unternehmerpersönlichkeit mit branchennaher Mittelstandserfahrung, pragmatischer Umsetzungskompetenz und Weitblick. Wesentliche Ziele und Aufgaben Ergebnisverantwortliche Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens Operative Allein-Geschäftsführung und Steuerung aller technischen, kaufmännischen und vertrieblichen Funktionen des Unternehmens Weiterentwicklung der Geschäftsstrategie unter konsequenter Nutzung der zukünftigen Wachstumschancen sowie Entwicklung der Organisation der beiden Standorte Steuerung und Monitoring der kaufmännischen Planung und der Budgets inklusive der Investitionsvorhaben sowie Überwachung von Kosten und Ergebnissen; konsequentes Projektmanagement Sicherstellung eines reibungslosen Konstruktions- und Fertigungsablaufs unter Einhaltung aller Qualitätskriterien Erarbeitung und Überwachung von Werks- und Abteilungszielen Planung und Steuerung der Kapazitäten unter Berücksichtigung von Entwicklungs-, Konstruktions- und Fertigungsabläufen sowie Lieferterminen Projektierung und Realisierung technischer Innovationen Permanente Analyse und Optimierung der Organisation und Prozesse im Unternehmen zur Erhöhung von Produktivität und Profitabilität Ausbau vorhandener Märkte und Erschließung neuer Marktpotenziale Ansprechpartner für Schlüsselkunden inklusive Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen sowie Verhandlungsführung Weiterentwicklung der Mitarbeiter und der Organisationsstrukturen Sicherstellung der Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen und betrieblichen Regelungen Direkte Berichtslinie an die Gruppengeschäftsführung Qualifikationsprofil abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur oder Diplom-Wirtschaftsingenieur oder vergleichbares Studium, z.
B. Diplom-Kaufmann oder Betriebswirt mit ausgeprägter Affinität zu Technik umfassende, mehrjährige Führungs- und Steuerungserfahrung als Geschäftsführer, Geschäftsbereichs-, Standort-, Betriebs- oder Werksleiter bzw. Technischer Leiter in einem metallverarbeitenden, mittelständischen Industrieunternehmen mit eigener Konstruktionsabteilung; möglichst Erfahrungen aus der Telekommunikationsbranche oder deren Zulieferer, Erfahrungen aus dem Stahlbau umfassende, praxiserprobte, technische, kaufmännische und vertriebliche Kompetenzen sowie nachweisbare Erfolge in der Markt- und Kundenentwicklung Erfahrungen im Projektmanagement und in der Betriebsorganisation, Affinität zum Werkstoff Stahl und zur Branche; Restrukturierungserfahrung langjährige Führungserfahrung; fließende Englischkenntnisse »gestandene«, integrative Führungspersönlichkeit mit souveränem Auftreten und hoher sozialer Kompetenz; stark ausgeprägte interpersonelle Fähigkeiten offener, partnerschaftlicher, aber klarer, konsequenter Führungsstil stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit; Durchsetzungsvermögen, Ziel- und Ergebnisorientierung strategisches, unternehmerisches Denken und Handeln; methodische, strukturierte Arbeitsweise, starke Prozessorientierung verbindlich, loyal, ehrlich, authentisch Hands-on-Mentalität (operative Umsetzungsfähigkeit); Eigeninitiative sowie hohe Eigenmotivation und Flexibilität Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten.
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