Gehalt bei Adecco Group

Anforderung

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung
• Du überzeugst direkt mit deinem souveränen und eloquenten Auftreten und überzeugst somit bei den die High Potentials von morgen
• Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzt Dein Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
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• Du verfügst über gute Englischkenntnisse
• Du bringst profunde Einblicke in die freie Wirtschaft mit und kannst Dich dadurch in die verschiedensten Positionen in einem Industrie Unternehmen reinfinden
• Excellent communication skills, especially stakeholder management, and managing expectations
• Du siehst Dich als Macher/in, die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat
• Previous experience in recruitment or HR area
• Ability to work 2-3 days per week from office in Berlin / Großbeeren
• Positive und gewinnbringende Ausstrahlung
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Fluent level of German and Polish with communicative level of English
• Strukturierte und organisatorische Arbeitsweise
• Kommunikative Persönlichkeit
• Teamgeist
• Mit den modernen Talent Acquisition Tools kennst Du Dich top aus und bringst Erfahrung mit dem XING TalentManager und/oder dem LinkedIn Recruiter mit

Leistungen

• Laptop

Handel

• Personalwirtschaft
• Personalwirtschaft

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere Bestandskunden und externen Mitarbeiter
• Du stehst mit den Bestandskunden in einer vertrauensvollen Beziehung und unterstützt in der Besetzung von offenen Positionen
• Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und der Agentur für Arbeit, etc.)
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• Du steuerst eigenverantwortlich das Bewerbermanagement und führst Kandidatengespräche. Dabei lest Du besonders Wert auf die „Candidate Experience“
• Darüber hinaus hast Du stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeiter und bist kompetenter Ansprechpartner bei allen personalrelevanten Fragen auf Augenhöhe
• Zusammen mit Deinem Team baust Du den Standort aus. Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit ist die Vermittlung von gewerblichen Mitarbeitern und der Ausbau des Kundenportfolios
• Um den / die passenden Kandidaten für die Anfrage des Kunden zu finden, überlegst Du Dir geeignete Rekrutierungsmaßnahmen und setzt diese um (z.B

Anforderung

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist Voraussetzung, eine Ausbildung im Bereich Vertrieb oder HR gerne gesehen
• Idealerweise bringst Du erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting und in der Bestandskundenbetreuung mit
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Social Media Recruiting
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• Eine hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen runden Dein Profil ab
• Du bist daran interessiert, Dich proaktiv neues Wissen anzueignen und bringst die Bereitschaft mit, Dein Handeln und Vorgehen an die Umstände des Tagesgeschäftes anzupassen

Leistungen

• Laptop

Aktuelle Stellenangebote:

Anforderung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung
• Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit
• Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht auf Menschen zuzugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen
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• Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den High Potentials von morgen
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
• Mit den modernen Recruiting Tools, z.B. dem Xing TalentManager und dem LinkedIn Recruiter, kennen Sie sich bereits aus
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Recruiting oder Bewerbermanagement weckt Ihr Interesse. Sie haben Freude daran, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten und diese zu beraten

Leistungen

• Laptop

Handel

• Marketing
• Marketing

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Beratung von Kunden/innen zu technischen Vakanzen

Anforderung

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Beratungsumfeld im Bereich B2B sammeln
• Des Weiteren verfügst Du über Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
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• Du strukturierst Deinen Arbeitstag gerne selbst und individuell und kannst mit Freiheiten verantwortungsvoll umgehen
• Darüber hinaus pflegst Du gerne ein breites Business-Netzwerk und hast ein Gespür für deine Mitmenschen
• Deine Persönlichkeit zeichnet sich u.a. durch starke analytische, strategische und strukturierte Fähigkeiten sowie Zielorientierung aus

Leistungen

• Firmenwagen

Handel

• Management
• Management

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• In dieser Position bist Du direkter Ansprechpartner für interne MitarbeiterInnen und dem Admin Team Lead, mit Fokus auf die Erstellung von HR Dokumentationen

Anforderung

• Eine Ausbildung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder alternativ ein Studium erfolgreich abgeschlossen und konntest erste Berufserfahrung in den genannten Bereichen sammeln
• Arbeitsrechtskenntnisse: Kenntnisse im Steuer-, SV- und Arbeitsrecht sowie idealerweise Anwenderkenntnisse in einer HR ERP- und CRM-Software

Aktuelle Stellenangebote: